2025年度出租车司机休息休假聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度出租车司机休息休假聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方受甲方聘用，担任出租车司机职务。2.2乙方应遵守国家有关出租车行业的法律法规，服从甲方管理，执行甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时，每周至少休息____天。3.2乙方休息休假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方申请统筹安排。第四条工资待遇4.1乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日支付。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，防止职业病的危害。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、迟到、早退、旷工。6.2乙方在履行职责过程中，应保守甲方商业秘密。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如有违反劳动纪律行为，甲方有权给予警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处理。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义及范围10.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外，根据本合同的约定或经双方同意，介入本合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。10.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、提供咨询服务、提供技术服务、提供安全保障、提供财务管理服务等。第十一条第三方的权利和义务11.1第三方在本合同中的权利：（1）根据合同约定或经甲乙双方授权，对乙方进行工作指导和监督；（2）在合同约定的范围内，代表甲方对乙方进行考核和评估；（3）根据合同约定，获取合同相关的必要信息和数据；（4）享有合同规定的其他权利。11.2第三方的义务：（1）遵守国家相关法律法规，确保其行为合法合规；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行职责，保证服务质量；（4）承担因其自身过错造成的甲乙双方的损失；（5）承担合同约定的其他义务。第十二条第三方的责任限额12.1第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。12.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方应全额赔偿；（2）对于一般过失导致的损失，第三方应根据损失程度承担相应比例的赔偿责任，最高不超过合同总额的____%；（3）对于不可抗力因素导致的损失，第三方不承担赔偿责任。第十三条第三方的介入程序13.1任何第三方介入本合同，均需经过甲乙双方的书面同意。13.2第三方介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任承担。13.3第三方介入后，应按照本合同和双方书面协议的约定履行职责。第十四条第三方介入的终止14.1第三方因违反合同约定或法律规定，或因甲方或乙方的解约通知，应当终止介入。14.2第三方介入终止后，应当立即退还甲方或乙方根据合同约定支付的费用，并承担因其介入而产生的其他相关费用。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方在本合同中的地位是独立的，其权利义务独立于甲乙双方。15.2第三方介入本合同关系，不影响甲乙双方的权利义务。15.3第三方与甲乙双方之间的争议，应当根据第三方与甲乙双方签订的协议或本合同的规定解决。第十六条本合同的变更和解除16.1因第三方介入本合同，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应当书面同意变更内容，并签订补充协议。16.2因第三方介入本合同，导致合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第十七条本条款的解释17.1本部分条款的解释应当遵循合同目的、公平原则和诚实信用原则。17.2本部分条款的解释应当符合国家相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《出租车司机岗位说明书》：详细描述乙方应具备的技能、知识、工作职责等。2.《出租车公司规章制度》：包括公司的各项规章制度、奖惩措施等。3.《社会保险缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。4.《住房公积金缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的凭证。5.《劳动合同签订确认书》：甲乙双方确认签订劳动合同的书面文件。6.《第三方介入协议》：甲乙双方与第三方签订的介入本合同的协议。7.《补充协议》：因第三方介入或其他原因，对原合同进行变更的书面文件。8.《争议解决协议》：甲乙双方就争议解决方式达成的书面协议。9.《违约金支付证明》：因违约行为产生的违约金支付凭证。10.《解除劳动合同证明》：甲乙双方解除劳动合同的书面文件。说明要求：1.所列附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。2.附件内容应真实、完整、准确，不得含有虚假信息。3.附件应由甲乙双方共同签署或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方违反劳动纪律，擅自离岗、迟到、早退、旷工；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定，未能完成工作任务；（4）甲方未按合同约定支付工资、社会保险费、住房公积金等；（5）第三方违反合同约定，未履行相应职责。2.责任认定标准：（1）乙方违反劳动纪律，擅自离岗、迟到、早退、旷工，每次扣除____元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一项，赔偿甲方____元；（4）甲方未按合同约定支付工资、社会保险费、住房公积金等，每逾期一日，赔偿乙方____元；（5）第三方违反合同约定，未履行相应