商贸标准化手册

1目标

1.1营口港酒店总公司安全生产目标管理制度

1.1.1总则

(1)目的

为推进酒店总公司安全标准化工作，确保酒店总公司安全生产、

职业健康安全目标的实现，特制定本管理制度。

(2)目标制定

酒店总公司总经理负责制定公司年度安全生产目标。由总经理主

持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目

标。

公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据集团公司安全管理

目标结合酒店安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体

系。

酒店总公司安委会对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和

合理性。

根据各酒店及总公司安委会的意见，进行修改，形成全公司的安

全目标体系。

(3)目标分解

酒店总公司安技部负责组织各酒店、总公司各部门将年度安全生

产目标展开分解，并将全公司的安全目标分解到各酒店。

各酒店根据分解到本酒店的指标，结合本酒店实际工作情况，建

立本酒店的安全目标体系。

1.3.3各酒店安委会将安全目标进一步分解到部门、班组、员工。

(4)目标实施

酒店总公司总经理负责组织实施总公司的安全生产目标。

酒店总公司安技部按总经理的具体要求负责安全生产目标的具

体实施工作。

(5)目标调整

年度安全生产目标的调整工作每年进行一次，由各酒店在年度安

全工作会议上提出并须说明原因，经酒店总公司领导班子讨论研究后

确定，并作为检查和考核的依据。

除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行

调整。

(6)目标考核

酒店总公司每季度对各酒店进行一次安全生产目标考核工作，主

要通过《一季度安全工作考核表》来反应。

1.1.2酒店总公司总体及年度安全生产目标

(1)总体目标

杜绝各类重大刑事案件、人身伤害、火灾事故、群死群伤以及其

它灾害性事故。

(2)年度安全生产目标

管理目标

按照“管生产必须管安全”，“配合作业必须服从生产组织调度指

挥”的原则，严格各方面责任，在生产中营造出安全齐抓共管的氛围,

实行“全员、全过程、全方位”的安全管理，推行安全标准化达标晋

级工作，用标准化规范员工行为，继续推进安全文化建设和安全教育

培训，继续强化隐患排查整改力度，进一步强化事故预控，将事故控

制在最低点，继续树立具有营口港酒店自身特色的企业安全品牌。

安全生产控制指标各类责任事故为零

①从业人员因工死亡事故0起

②从业人员因工重伤事故0起

③重大火灾事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大设备事故0起

⑥外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故0起

⑦全员安全教育培训率100%

⑧特殊工种持证上岗率100%

⑨职业病发生率0

1.1.3公司分级管理安全生产目标

(1)酒店总公司年安全生产目标管理内容

酒店总公司安全生产管理目标

①全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律

法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极组织开展“安全

生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有

关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

②建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分

解落实到各酒店。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设

置安全管理部门或配备安全管理人员。

③制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年

度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、

措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各

级安全生产制度和操作规程。

④组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月组织召开一

次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开

展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事

故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

落实安全生产保障措施，加强职业危害防治工作。

⑤完善生产安全事故应急救援预案。组织制定或修订符合实际、

操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内

容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的

应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改

善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

⑥制定落实年度安全生产培训计戈h认真组织开展各种形式的安

全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范

意识和安全技术素质。

⑦按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，

立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩

大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、

处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事

故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国

务院第493号令)，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实

及时向上级单位报告。

⑧认真贯彻执行安全生产责任书。

安全生产控制指标

①从业人员因工死亡事故0起

②从业人员因工重伤事故0起

③重大火灾事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大设备事故0起

⑥外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故0起

⑦全员安全教育培训率100%

⑧职业病发生率0

(2)各酒店年安全生产目标管理内容

各酒店安全生产管理目标

①全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律

法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极组织开展“安全

生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有

关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

②建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分

解落实到各酒店。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设

置安全管理部门或配备安全管理人员。

③制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年

度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、

措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各

级安全生产制度和操作规程。

④组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月组织召开一

次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开

展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事

故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

落实安全生产保障措施，加强职业危害防治工作。

⑤完善生产安全事故应急救援预案。组织制定或修订符合实际、

操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内

容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的

应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改

善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

⑥制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安

全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范

意识和安全技术素质。

⑦按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，

立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩

大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、

处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事

故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国

务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实

及时向上级单位报告。

⑧认真贯彻执行安全生产责任书。

安全生产控制指标

①从业人员因工死亡事故。起

②从业人员因工重伤事故。起

③重大火灾事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大设备事故0起

⑥外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故0起

⑦全员安全教育培训率100%

⑧职业病发生率0

1.2相关表格

《一季度安全工作考核表》

2组织机构和职责

2.1安全管理机构和安全管理人员的管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实企业各级安

全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，根据国家

《安全生产法》、中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T9006-2010

《企业窒生产标准化基本规范》、结合酒店总公司实际，特制定本公

司《安全生产管理机构和安全管理人员的管理制度》。

（一）由总经理组织并且直接参与公司安全生产委员会（或者安

全生产领导小组）人员组成，由公司领导班子审议通过后以公司文件

形式颁布执行。

（二）由总经理担任公司安全生产委员会组长（或者安全生产

领导小组组长），公司总经理作为企业安全生产第一责任人，应参加

有资质的培训机构培训并取得资格证书，应具备与本单位所从事的生

产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

（三）由总经理根据国家标准规定的比例任命公司专职（或者兼

职）的安全生产管理员，由公司领导班子审议通过后以公司文件形式

颁布执行。

（四）公司安全生产管理员应参加有资质的培训机构培训并取得

资格证书，应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知

识和管理能力。

（五）公司安全生产委员会（或者安全生产领导小组）以及安全

生产管理员应该履行的职责应根据国家、地方以及上级、行业与标准

的要求、结合企业实际情况制订。

(六)公司安全生产委员会(或者安全生产领导小组)成员以及

安全生产管理员人员如有变动，公司应及时进行调整，并以文件形式

重新明确下达。必须经过培训的，应及时报名、参加有资质的培训机

构培训并取得资格证书，以具备与本单位所从事的生产经营活动相应

的安全生产知识和管理能力。

2.2安全生产责任制管理制度

2.2.1目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产

标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工

在生产过程中的安全与健康，保证酒店总公司安全经营、稳定运行，

特制定本制度。

2.2.2适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、

培训、评审、修订及考核等要求，适用于酒店总公司及所属各酒店各

级员工。

2.2.3职责

(1)总经理是公司安全生产第一责任人，负责组织制订、签发

本公司各级责任制，对本公司领导班子成员、分管部门领导进行责任

制的沟通与评估。

(2)副总经理、副总工程师及各酒店正、副经理负责对分管部

门领导进行责任制的沟通与评估。

(3)总公司安技部负责责任制的编制工作及考核工作。

(4)总公司各部门经理及各酒店、部门经理负责配合安技部做

好安全责任制的编制工作，并负责本部门员工责任制的沟通与评估。

(5)各班、组长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

2.2.4内容与要求

(1)安全生产责任制的制定

总公司安技部负责组织制定安全生产责任制；

总公司及各酒店领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均

需制定适用的安全生产责任制；

建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；

②要与管理制度协调一致；

③要根据总公司、各酒店、部门、班组、岗位实际情况，责任制

内容要描述明确、具体、可操作性。

制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

(2)安全生产责任制的沟通

各酒店应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人

员对本岗位的安全生产责任充分理解。

总公司根据安全生产责任制与各酒店签订《安全生产目标责任

书》。

各酒店、各部门根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措

施，与各部门及员工签订“岗位安全生产目标责任书”。

(3)责任制的培训

安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。

安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。

安技部负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。

2.2.5安全生产责任制的评审与修订

(1)每年不少于1次的评审与修订，保持适宜性：

①与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

②与集团公司管理体制及安全生产目标责任书的协调一致性；

③与各酒店管理体制的协调性；

④所有责任制的可操作性。

(2)当部门或岗位职责发生变化时，相应酒店安技部应在1个月内，

向酒店安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任

制管理流程组织修订和更新。

2.2.6责任制的考核

酒店总公司安技部每季度对安全生产责任制进行考核，考核参照

本制度、《酒店总公司安全生产责任制》及公司年度《安全生产目标

责任书》执行，主要通过《安全生产责任制考核记录》来反应。

2.3酒店总公司安全生产责任制

(1)总则

①为加强酒店安全生产的领导，明确责任，落实“安全第一，

预防为主，综合治理”的方针，保障职工自身安全和企业财产安全，

促进酒店建设发展，依照《中华人民共和国安全生产法》(以下简称

《安全生产法》)制定本制度。

②酒店总公司法定代表人，是总公司安全生产第一责任人，各

酒店的主要负责人为本酒店的安全生产第一负责人，对安全生产负全

责。

(2)酒店总公司领导及员工的安全生产责任

总经理：负责总公司全面工作，是公司安全生产工作第一责任人。

①对酒店安全管理工作负责，将安全管理工作纳入议事日程。

②组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；

③组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；

④保证本单位安全生产投入的有效实施；

⑤督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

⑥组织建立酒店应急救援队伍，组织制定并实施本单位的生产安

全事故应急救援预案；

⑦及时、如实报告生产安全事故。

⑧督促、检查各酒店安全责任人做好基层单位的安全工作。

副总经理

①认真贯彻执行国家、省、市、集团等上级单位的安全生产法

律法规及总公司制定的各项安全生产规章制度。

②督促检查各酒店的安全生产工作，落实安全责任。

③发生重大事故时，按《酒店总公司突发事件应急预案》履行

职责。

④对酒店总公司安全生产奖惩有建议权。

⑤协助总经理做好各项安全工作。

副总工程师

①按照谁主管谁负责的原则，在技术上对本公司的安全生产工

作全面负责。

②加强技术管理，积极采用安全先进技术和安全防范设备，组

织研究落实重大事故隐患整改方案。

③在组织新装置及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到

职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

④审查酒店安全技术操作规程和安全技术措施项目，保证技术

上切实可行。

⑤参加上报事故的调查组织技术力量对事故进行技术原因分

析、鉴定，提出技术上改进措施。

⑥负责完成总经理和上级部门交办的其他事项。

办公室主任

①认真贯彻落实党和国家及上级单位有关安全工作方针、政策、

法规和标准。

②在起草总公司年度、季度、月度工作计划、工作总结等文件

时，把安全工作列入重点范围。

③及时传发有关安全工作的文件、简报。

④完成总公司领导交办的其他有关安全工作。

安技部经理

①全面负责酒店总公司的日常安全工作，对酒店总公司的安全

工作负有具体的领导责任。

②主持部门例会，执行奖惩办法，传达、贯彻总经理的指令。

③指导和督促各酒店的安全管理工作，协助各酒店建立、健全

各项安全规章制度。

④对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核，并参与对违

反店规、店纪员工的处理。

⑤随时掌握本部门目标完成情况，制定纠正和预防措施，确保

酒店总目标的完成。

⑥制定、部署安技部的工作计划，巡查、督导各酒店的安全工

作并及时纠正违纪、违章情况。

⑦协助上级司法部门和安全部门对重大案件、事故的调查和处

理。

⑧负责完成总经理和上级部门交办的其他事项。

人力资源部经理

①坚持以人为本的方针，认真贯彻落实上级有关安全生产工作

方针、政策、法规和标准。

②及时、合理配备安全管理干部，选派责任心强、身体好、有

专业知识和一定实践经验的人员充实安全生产管理队伍。

③把安全生产工作作为干部考核的重要内容。

④把安全生产工作纳入各级领导干部日常考核量化打分工作

中。

⑤积极组织部门人员参加总公司安全生产大检查及相关活动。

⑥完成总公司交办的其他相关安全生产工作。

财务部经理

①根据总公司实际情况及安全技术措施经费的需要，在资金安

排上优先考虑安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需

经费。

②保证事故隐患整治费用、安全教育费用等安全资金到位。

③保证劳动防护用品、尘毒保健津贴和防暑降温用品的资金。

④协助安全主管部门收缴安全处罚资金。

⑤保证安全奖励资金落实到位。

⑥完成总公司交办的其他安全生产工作。

采购部经理

①负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行

负责。

②负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。

③负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。

④贯彻执行国家颁布的安全法律法规及上级单位下方的规章制

度，按规定对相关人员进行专业知识培训。

⑤对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标

准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

办公室人员的职责

①参加安全活动、学习安全技术知识，提高安全意识。

②严格遵守各项安全生产规章制度，了解其作业场所和工作岗

位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

③精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、

整洁。

④不违章操作、并劝阻或制止他人违章操作，对违章指挥有权

拒绝执行，同时，及时向领导报告。

专、兼职安全员职责

①贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、

修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

②协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。

③对新进员工进行部门级安全教育，并督促班组做好安全教育

工作。

④负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患

及时上报，并有权制止违章行为。

⑤负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。

⑥做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

(3)各酒店领导及员工的安全生产责任

酒店经理：负责酒店全面安全生产工作

①对酒店安全管理工作负责，将安全管理工作纳入议事日程。

②贯彻执行安全法规，保障酒店各项安全工作符合规定，掌握酒

店安全情况。

③将安全工作与酒店经营、管理等活动统筹安排，批准实施年

度安全管理工作计划。

④为酒店的安全工作提供必要的经费和组织保障。

⑤确定逐级安全责任，批准实施安全制度和安全操作规程。

⑥组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理安全工作

的重大问题。

⑦组织建立酒店应急救援队伍。

⑧组织制定符合酒店实际情况的应急疏散预案，并组织实施演

练。

⑨督促、检查各部门安全责任人做好基层单位的安全工作。

酒店副经理

①是酒店安全生产管理责任人，认真贯彻执行国家、省、市、集

团等上级单位的安全生产法律法规及酒店制定的各项安全生产规章

制度。

②督促检查各部门的安全生产工作，落实安全责任。

③发生重大事故时，按《港丰酒店突发事件应急预案》履行职责。

④对酒店安全生产奖惩有建议权。

⑤协助酒店经理做好各项安全工作。

综合部经理

①认真贯彻落实党和国家及上级单位有关安全工作方针、政策、

法规和标准。

②在起草总公司年度、季度、月度工作计划、工作总结等文件

时，把安全工作列入重点范围。

③及时传发有关安全工作的文件、简报。

④及时、合理配备安全管理干部，选派责任心强、身体好、有

专业知识和一定实践经验的人员充实安全生产管理队伍。

⑤完成酒店安全生产委员会交办的其他有关安全工作。

⑥把安全生产工作作为干部考核的重要内容，把安全生产工作

纳入各级领导干部日常考核量化打分工作中。

⑦积极组织部门人员参加酒店安全生产委员会安全生产大检查

及相关活动。

⑧对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标

准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

安全质量监督科科长

①全面负责酒店的日常安全工作，对酒店的安全工作负有具体的

领导责任。

②主持部门例会，执行奖惩办法，传达、贯彻酒店经理的各项

安全生产指令。

③指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立、健全

各项安全规章制度。

④对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核，并参与对违

反店规、店纪员工的处理。

⑤随时掌握本部门目标完成情况，制定纠正和预防措施，确保

酒店总目标的完成。

⑥制定、部署安全质量监督科的工作计划，巡查、督导各部门

的安全工作并及时纠正违纪、违章情况。

⑦协助上级司法部门和安全部门对重大案件、事故的调查和处

理。

⑧负责完成酒店经理和上级部门交办的其他安全事项。

酒店主管

①认真执行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度,

对本组员工在经营中的安全健康负责。

②经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、

原材料、安全防护装置、个人保护用品等，消除危险隐患。

③督促对所辖区域进行消防检查，保持工作地点的卫生整洁。

④对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全

的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给

予纠正及教育。

⑤如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原

因，提出改进措施和处理意见。

⑥负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包括国家相关法律

法规、酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操

作规程，以及收集各类安全事故的案例汇编。

酒店员工

①遵守劳动纪律，执行酒店和部门制定的安全规章制度和安全

操作规程，听从指挥，杜绝和自觉抵制一切违章操作现象。

②保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随

便拆除安全保护装置，正确使用防护用品。

③认真学习安全知识，提高操作技术水平，关心安全生产情况,

向酒店和部门提出合理化建议。

④发现事故隐患和不安全因素要及时向本部门和酒店有关部门

汇报。

⑤发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场和报告上级领导,

并协助调查工作。

⑥积极参加各种安全培训活动，牢固树立“安全第一”思想和

自我保护意识。

⑦有权拒绝违章指挥和强令冒险作业行为，对个人安全生产负

责。

2.4相关表格

《安全生产责任制考核记录》

《培训、活动记录》

《评审记录》

3安全生产投入

3.1酒店总公司安全费用、投入管理办法

第一章总则

第一条为建立和完善酒店总公司安全生产投入的长效机制，逐

步改善酒店安全环境，加强酒店安全生产费用财务管理，确保酒店安

全生产费用使用及时到位，根据《国务院关于进一步加强安全生产工

作的决定》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，结合

酒店实情，制定本办法。

第二条本办法适用于酒店总公司各部门及各酒店。

第三条安全生产费用（以下简称“安全费用”）是指按照规定

标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进安全生产条件的资金。

第四条酒店总公司财务部设立安全专项资金账户，由总经理负

责安全费用使用的审批，酒店安全生产委员会办公室负责具体实施。

酒店总公司安技部负责制定年度安全费用投入计划，并根据生产经营

需要适时调整投入计划。

第五条各酒店应依据本办法制定本酒店的安全生产投入管理制

度，设立安全专项资金账户，制定年度安全费用投入计划。各酒店的

总经理对本酒店安全费用管理工作负全责。

第六条安全费用按照〃专款专用、严格监管、确保需要、规范使

用”的原则进行财务管理。

第二章安全费用的使用和管理

第七条安全费用应当按照以下规定范围使用。

（一）安全生产责任目标管理奖励；

（二）从业人员安全宣传教育、技术培训；

（三）为从业人员配备符合国家或行业标准的安全防护用品；

（四）安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养；

（五）重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控；

（六）购置符合国家或行业标准的事故应急救援器材、设备及

器材.、设备的维护保养和事故应急救援演练；

（七）职业健康安全管理体系建立、实施和保持；

（八）安全监控信息网络建设；

（九）安全生产检查、评估与整治；

（十）购置安全警示标志标牌、防护用品、消防设施及器材、

绘制标志标线等；

（十一）开展安全研讨会、经验交流会、安全竞赛等各类安全活

动；

（十二）购置或编印安全技术、安全知识参考书刊、宣传画、光

盘、器材等。

（十三）其它与安全生产直接相关的支出。

第八条在本办法规定的使用范围内，酒店应当将安全费用优先

用于满足上级安全生产监督管理部门对酒店安全生产提出的整改措

施或达到安全生产标准所需支出。

第九条酒店提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。

年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成

本费用渠道列支。

第十条酒店利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行

管理。

第十一条鼓励为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、

运输等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害

保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。

为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在

安全费用中列支。

第十二条酒店总公司安技部会同总公司财务部对各酒店安全费

用的计划和实施情况监督管理。每年第三季度和次年第一季度对各酒

店安全费用投入情况进行检查。

第三章安全经费提取标准

第十三条酒店总公司安全经费提取标准为：上一年度利润的5吼

第十四条各酒店安全经费提取标准按如下规定执行：

（一）一级考核单位按上一年度利润的5%提取；

（二）二、三级考核单位营业收入在1亿元以上的，按照1.5%

提取；营业收入在5000万元至1亿元（含）的，按照2%提取；营业

收入在1000万元至5000万元（含）的，按照5%提取；营业收入在

1000万元（含）以下的，按照8%提取；

（三）四级考核单位按不少于营业收入1.5%的标准提取。

营业收入均指上一年度的公司实际收入额。

第四章罚则

第十五条违反本办法未保证安全经费有效、及时投入或未按标

准提取安全经费的，对违反酒店在总公司安全管理考核中扣分，并视

情节处罚5000-10000元，由酒店总公司安技部责令限期整改，在指

定期限内未整改的，免除该酒店年度安全兑现。

第十六条未制定安全生产投入管理制度和建立安全经费专项账

户的，对违反酒店在总公司安全管理考核中扣分，并处罚10000元，

由酒店总公司安技部责令限期整改，在指定期限内未整改的，免除该

酒店年度安全兑现。

第十七条违反本办法，导致发生事故的，按酒店总公司相关事

故处理文件处理，对责任单位和责任人从重处罚。

第五章附则

第十八条本办法由酒店总公司安技部负责解释。

酒店总公司2013年安全生产费用投入计划

单

位：元

序号项目日期投入计划备注

完善、改造和维护安全防护设备

1全年10000

设施

安全生产教育培训和配备劳动

2全年3000

防护用品

安全评价、重大危险源监控、事

3全年10000

故隐患评估和整改

4设备设施安全性能检测检验无

应急救援器材一、装备的配备及应

52013.92000

急救援演练

6安全标志及标识全年500

7安全生产杂志、报刊2013.13000

三违月、安全月、消防日等相关

8全年15000

安全活动

9职业健康及体检2013.85000

合计48500

审核：审批：日期:

3.2关于进一步做好工伤保险和职业病防治工作的规定

为了保障员工因工伤和职业病获得医疗救治和经济补偿，促进工

伤预防和职业病防治，分散酒店的工伤风险，根据《中华人民共和国

劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国务院《工伤保

险条例》等有关法律法规，以及营口港务集团公司的相关管理规定，

结合酒店总公司及各酒店实际情况，制定本规定。

一、各酒店严格执行《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人

民共和国职业病防治法》、国务院《工伤保险条例》等有关法律法规,

严格执行并遵守营口港务集团公司《营口港务集团职业病防治计划和

实施方案》、《营口港务集团职业卫生管理制度》、《营口港务集团

职业病危害事故应急预案》、《营口港务集团劳动保护用品发放标准》、

《营口港员工因工伤亡事故处理办法》、《营口港务集团各类安全事

故和工伤上报、处理规定》等相关管理规定，进一步加强工伤预防和

职业防治工作。

二、各酒店应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协

议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费

的数额与支付方式以及违反协议的责任。要确定劳务派遣单位与派

遣员工是否签订了劳动合同，是否办理了工伤保险手续并交纳工伤保

险费用。

三、各酒店不得招用童工，不得招用超出国家法定退休年龄的员

工。招用员工时，户口本和身份证复印件、居住地证明、婚育证明、

健康证等证件一定要齐全，并验证合法有效。应当如实告知其工作内

容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以

及员工要求了解的其他情况，并进行书面确认。

四、执行国家和集团的劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保

护。按规定进行职业健康检查和员工年度健康体检，收集各项检查记

录并建立健康监护档案，对于患有不适合本岗位工作的员工进行转岗

或清退。

五、各酒店要积极配合劳动保障部门和集团公司职能部门，进一

步做好员工工伤预防和职业病防治工作，在实施过程中发现和出现问

题，要及时向总公司和集团公司职能部门反映和汇报，确保该项工作

顺利实施。

六、本规定自二O一二年一月一日起实施。

3.2相关表格

《安全生产费用台账》

4法律法规与安全管理制度

4.1识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制

度

一、目的：

为了认识和了解与酒店经营活动有关的安全生产法律、法规、标

准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安

全经营行为，特制定本制度。

二、职责：

1、酒店总公司安技部为本制度主管部门，负责对公司各职能管

理人员各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要

求进行审阅并批准转发至相关部门。

2、酒店总公司安技部及各酒店安监科负责不定期获取相关的安

全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全

生产法律、法规及其他要求，并及时备案。

3、酒店总公司安技部根据安全生产法律、法规及其他要求汇总

清单后，负责文件的发放。选择适合酒店的安全生产法律、法规、标

准及其他要求，并定期更新。

4、总公司及各酒店管理人员适用的安全生产法律法规及其他要

求及时进行宣贯，传达给酒店员工并遵照执行。

三、内容：

1、获取渠道和时机

1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、

行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从上级安全生产监督

行政管理部门获取。

1.3总公司、各酒店各职能管理人员通过上述渠道以走访、电话、

传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，

同时建立必要的联系；

1.4各酒店、部门管理人员通过阅读和整理有关报刊，收集有关

安全生产法律、法规及其他要求，并及时传递到酒店安监科及总公司

安技部。酒店安监科及总公司安技部对法律法规、标准及其他要求进

行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全人员适时调

整酒店适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年整理一次

酒店适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法

律法规处于最新状态。

2、识别适用性

2.1总公司安技部及各酒店安监科根据酒店的特点，国家标准、

行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进

行一次评审工作。

2.2当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对

相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。

3、安全生产法规、标准及其他要求的管理

3.1总公司及各酒店管理人员应对本酒店、部门获取和识别的安

全标准妥善保管。

3.2总公司安技部及各酒店安监科应对已获取和识别的安全标准

和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标

准及其他要求清单，并监督检查公司各职能管理人员的执行情况。

3.3总公司安技部及各酒店安监科应将适用的安全生产法规、标

准及其他要求及时传达给相关部门（在营口港务电子平台上下发的存

档后直接转发，文件形式下发的各酒店传阅并各自存档），相关部门

应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。

3.4总公司安技部及各酒店安监科应将过期或作废的安全生产法

律、法规文件及时收回并进行管理。

4.2规章制度

4.2.1安全生产规章制度的管理制度

1.目的

为了加强对酒店总公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确

保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效

力，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、发

布、使用、评审、修订等。

3.职责范围

3.1总公司安技部负责组织有关部门专业人员制订公司安全生

产各项规章制度及操作规程。

3.2初稿经主管领导审阅批准后发布实施。

3.3安全生产各项规章制度发布后严格按照其中要求执行。

3.4安委会负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评

审和修订工作。

4.评审与修订

4.1安全生产标准化管理文件的评审

1)评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下

情况时，可随时组织评审。

(1)安全生产的法律、法规发生变化；

(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；

(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；

(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；

2)评审组织：由安委会负责组织相关部门实施评审。

3)评审内容

(1)与法律、法规符合性；

(2)与酒店发展总体水平的相适应性；

(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；

(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；

4.2安全生产标准化管理文件的修订

1)修订频次：正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情

况，可随时组织修订。

(1)安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出

现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

(2)生产装置和工艺技术发生重大变化;

(3)新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理;

(4)组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

(5)各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转

变员工的自觉行动；

2)修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生

职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必

要时，需了解该制度的制订的原始背景。

3)修订依据：

(1)国家行业的安全生产法律、法规、条例。

(2)安全生产制度评审结果。

(3)制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

4)修订后的安全生产管理文件，由主管领导批准后，才能发布

实施。

4.3管理文件中某制度的终止执行

因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行

时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。

4.2.2领导现场带班制度

一、目的

为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落

实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生

产，酒店总公司施行领导干部现场带班管理制度。

二、适用范围

各酒店

三、现场带班人员范围

各酒店部门经理以上管理人员

四、现场带班工作内容与职责

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握

当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点

部位、关键装置、环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患

问题，必须下达整改通知单；协助相关部门制定防控和整改措施,

限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报酒店

安全管理部门研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在

现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报酒店安

全管理部门，严禁超能力组织生产。

5、现场发生危险及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班

领导干部要立即组织采取停产、撒人、排除隐患等紧急处置措施,

并及时向公司主管领导、安全管理部门报告。

6、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级

部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处

理意见。

五、相关要求

1、现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，严格执行本规定,

深入现场考前指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有事必须向酒店经理请假，并通知相关部门安排其

他领导干部替班。

3、带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予所在部门和责

任领导进行处罚。

4、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位按带

班职责要求认真检查安全工作，作好记录；

5、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚。

6、带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承

担安全责任，接收上级部门的追查和处罚。

附表1：现场带班人员安排表

日期巡查范围值班领导巡查记录备注

周一

周二

周三

周四

周五

周六

附表2：现场带班巡查记录表

日期巡查范围存在问题整改措施责任人检查人备注

4.2.3班组岗位达标管理制度

1、目的

为了不断提高员工安全意识和操作技能，使员工做到“三不伤

害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管

理，实现岗位操作标准化，保障酒店安全经营，特制定本制度。

2、范围

本制度规定了各酒店班组安全管理的职责、管理内容与方法。

3、职责

3.1各部门对本部门所属班组的安全管理工作全面负责，其中

包括指导、督促、检查、考核等责任。

3.2各酒店安全管理部门负责督促各部门做好班组安全管理工

作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导、培

训和考核工作。

4、管理内容与方法

4.1班组安全组织标准

4.1.1班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安

全工作负全责。

4.1.2班组必须设1名兼职安全员，负责协助班（组）长全面

开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任

的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安

全有关的工作。

4.1.3班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。

4.2班组安全教育

4.2.1教育内容

4.2.1.1国家有关安全生产的法律法规，酒店以及上级部门对

班组安全生产工作的标准和要求。

4.2.1.2本酒店及上级单位的安全通报和安全动态情况的信

息。

4.2.1.3本班组的工作范围、与本岗位、工种相关的事故教训

及预防措施。

4.2.1.4本岗位、工种的安全操作规程、酒店有关安全生产规

章制度。

4.2.1.5本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。

4.2.1.6安全防护用品的正确使用方法，所操作的机械设备、

各类工具、器具的安全使用要求。

4.2.1.7各类事故的应急处理，包括防火防爆、应急逃生、紧

急救护等知识。

4.2.2班组安全教育要求

4.2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必

须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。

4.2.2.2对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，转岗处

理人员必须经过安全教育，经考试合格后方可上岗，安全教育时间必

须在4学时以上。

4.2.2.5每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用

常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警

方法。

4.3班组班前会

4.3.1结合当日具体工作任务、环境和季节变化情况，按安全

工作“五同时”的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作

时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.3.2根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措

施落实工作。

4.3.3传达上级有关安全生产的指示和要求。

4.3.4抽考和提问员工工作现场应具备的安全注意事项和措施

如何落实的要求。

4.3.5班前会情况应做好记录。

4.4班组安全活动

4.4.1班组每月组织一次安全活动。

4.4.2班组安全活动应做好记录。

4.4.3安全活动内容：

4.4.3.1总结上阶段安全工作，并对班组安全情况及各岗位人

员进行安全讲评，研究布置下阶段安全工作。

4.4.3.2结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，

系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查

揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验

和分析事故教训。

4.4.4班组安全活动由班组长或安全员主持，应事先做好充分

的准备。

4.4.5对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精

神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。

4.5班组安全检查

4.5.1日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查，

重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢

固或思想有波动的员工要多加关心、督促。

4.5.2安全检查的主要内容

查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导:

各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；

查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新员

工、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是

否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违

章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格,

是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。

4.5.4班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的

设备、设施、专责区域等逐项检查。对查出的问题要有整改措施，限

期完成并接受上级检查验收。

4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐

4.6.1上级部门下发的国家法律法规、酒店安全管理规章制度、

安全操作规程及文件等。

4.6.2班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包

括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、特种

设备等检查标准、维护制度和操作规程。

4.6.3班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回

检查和消缺管理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安

全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；

安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；

安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运

行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人

员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。

4.7班组安全生产

4.7.1班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做

到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。

4.7.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的

违章行为。

4.7.3班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操

作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。

4.7.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方

人员的安全健康负责，做到四个互相即：

互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中

要呼唤应答；

互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、

互创条件；

互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行

安全规程和有关制度；

互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事

故。

4.7.5特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证

人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事

特种作业。

4.7.7员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制

措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。

4.7.10要根据班组工作内容和环境的变化，及时对危险源的预

控措施进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。

4.2.4安全生产文件档案管理制度

1目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整

性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特

制定本制度。

本制度适用于酒店与安全生产有关的文件档案的管理。

2职责

2.1总公司安技部负责制定本制度，并负责综合监督管理。

2.2各酒店负责本酒店文件档案的管理，并负责监督检查和考核。

2.3各酒店安全员负责本酒店文件档案的收集、归档和保管。

3内容

3.1文件资料收集

安全生产文件档案内容如下：

安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安

全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安

全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整

改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理

记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安

装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项

目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习

信息、技术图纸等。

3.2文件、档案的编制

3.2.1安全生产标准化体系管理性文件和档案由总公司及各酒店

安技部组织编制，

3.2.2其他各专业操作性、技术性文件由各相对应部门的主管经

理负责组织相关技术人员编制。

3.3立卷归档

3.3.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的

齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。

3.3.2应根据文件资料的重要性，时间永久、长期和短期等三种进行

时间整理，分类归档。3.3.3各酒店在每年2月底前对上年度的文

件资料进行归档，统一保存。

3.3.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编

写页码，填写卷内文件资料目录。

3.3.5不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。

3.4档案保管

3.4.1档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。

3.4.2应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。

3.4档案借阅

3.4.1文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅档案要注意保护，不

得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，

并办理续借手续。

3.4.2借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转

借他人。

3.4.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本

上注销。

3.5档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料•，经主管领导批

准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。

4电子文档的管理

4.1总则

4.1.1综合科是酒店电子文件及电子档案管理的主管部门和业

务指导部门。

4.1.2各酒店安全员负责对电子文件的形成、积累、归档及电

子档案的管理，保证工作的连续性。

4.1.3、电子文件形成部门负责电子文件的积累、保管和整理工

作o

4.1.4、为保证电子档案的可利用性，从电子文件形成就应确保

其信息的真实性、安全性和完整性。

4.1.5、归档电子文件同时存在相应的纸质或其他载体形式的文

件时，则应在内容、相关说明及描述上保持一致。

4.1.6、具有保存价值的电子文件，必须适时生成纸质文件等硬

拷贝。进行归档时，必须将电子文件与相应的纸质文件等拷贝一并归

档。

4.2电子文件的收集与积累

1、收集范围。电子文件的收集范围，按国家关于文件归档的现

行有关规定执行。主要包括国家相关法律法规、行业规定、集团公司

及酒店下发的文件以及各种业务和技术资料。

2、在“无纸化”计算机办公或事务系统中产生的电子文件，应

采取更严格的安全措施，保证电子文件不被非正常改动。同时必须随

时备份，存储于能够脱机保存的载体上，对有档案价值的电子文件制

作纸质或缩微胶片拷贝件保留。

3、及时按照要求制作电子文件备份。

4、每份电子文件均需在电子文件登记表中登记。

5、电子文件登记表应与电子文件的备份一同保存。

6、电子文件登记表如果制成电子表格，应与备份文件一同保存,

并附有纸张打印件。

4.3、电子文件的整理

1、电子文件的整理，应按内容、保管期限、密级等因素相对集

中。

2、归档电子文件应填写登记表。

3、电子文件的归档。应定期把符合归档条件的电子文件，按档

案管理的要求参照国家关于文件的现行有关规定执行，做好电子文件

的归档。

4.4、电子档案的销毁鉴定

1、电子档案的销毁鉴定，按国家现行有关规定执行。

2、电子档案的销毁，应在办理审批手续后，方可实施。

3、非保密电子档案可进行逻辑删除。属于保密范围的电子档案

被销毁时，如存储在不可擦除载体上，须连同存储载体一起销毁并在

网络中彻底清除。

4.2.5特种作业人员安全管理制度

(1)目的：为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事

故，促进安全生产，特制定本制度。

(2)适用范围：本制度适用于公司内如下儿类特种作业人员的

安全管理：电工、金属焊接、化验员、司炉工。

(3)职责与分工

主管部门：安全质量监督科。负责组织特种作业人员的培训、考

核工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。

相关部门：各酒店安全质量监督科、特种作业人员所的部门；负

责电工、金属焊接、化验员、司炉工的管理。

(4)内容与要求

①特种作业人员应具备的条件

年龄满18周岁；

身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规

定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

符合相应工种作业特点需要的其他条件。

②特种作业人员在独立上岗前.，必须进行与本工种相适应的、

专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

③特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考

核，并取得特种作业操作证。

④各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管

理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并

建立特种作业人员档案。

⑤离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进

行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

⑥特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

4.2.6安全生产监督检查办法

10.1.1总则

(1)为完善酒店安全管理负责制，严格贯彻“安全第一、预防

为主”方针，切实发挥各级安全管理部门的监督检查、群众性纠章，

党政工团齐抓共管的安全生产管理体制，消除各类事故隐患，确保港

口生产的顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》、《营口港安

全生产管理规定》和《营口港务局安全生产监督检查办法》，制定本

办法。

(2)本规定适用于各酒店及总公司各部门，以下简称各单位。

(3)安全生产监督检查的任务是：监督检查各单位贯彻落实上

级部门有关安全生产法律法规、劳动保护、操作规程等方面规章制度

和标准的执行情况；及时发现和纠正违反安全管理规定的行为；检查

并协助各单位消除重大事故隐患；督促安全生产措施的落实。

(4)安全生产监督检查的形式：一、定期(酒店总公司实行安

全生产工作季度检查制，各酒店每月对下属部门检查一次，部门每周

检查一次)和不定期(如节假日、重大活动日和季节性)检查；二、

普查和专项检查；三、自检自查、互查、夜查和抽查等。

(5)安全生产监督检查的主要方法是：听取汇报；询问情况；

查看有关资料•；检查生产工作现场等。

10.1.2细则

(1)各单位对上级部门的各项安全规章制度、标准和安全操作

规程是否贯彻执行，有无违反现象；是否落实到基层、班组和个人。

(2)各单位安全生产管理制度和安全操作规程是否建立健全，

制度是否上墙；安全生产目标管理是否实行；各级安全生产责任制是

否落实。

(3)各单位劳动保护用品、尘毒保健、防暑降温是否有违反标

准规定等行为。

(4)各单位消防安全管理制度