2025年度房地产企业员工保密协议与竞业限制规范合同

2025年度房地产企业员工保密协议与竞业限制规范合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：保密协议与竞业限制规范合同甲方（房地产企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________联系电话：____________________一、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密负有保密义务。2.乙方应采取合理措施，确保甲方商业秘密不被泄露给任何第三方。a.甲方的研究开发计划、技术图纸、技术规范、技术标准、技术秘密等；b.甲方与客户之间的合同、订单、报价、交易记录等；c.甲方经营管理的策略、计划、财务状况、投资决策等；d.甲方客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等；e.甲方其他未公开的、具有商业价值的信息。4.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方商业秘密用于与甲方业务竞争或为任何第三方提供服务。二、竞业限制条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业从事与甲方竞争的业务。2.竞业限制期限自乙方离职之日起______年。3.竞业限制地域范围为全国。4.在竞业限制期限内，乙方不得直接或间接地参与、投资、合作或从事与甲方业务范围相同或相类似的业务。5.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月工资的______倍，累计不超过______万元。三、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。4.本合同如有变更，应以书面形式进行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，为提供相关服务、协助合同履行或因合同履行需要介入本合同的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、法律服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方应具备相应的资质和能力，并遵守相关法律法规及合同约定。二、第三方责任界定1.第三方在本合同中承担的服务或协助责任，仅限于其服务内容，对因第三方服务或协助不当造成的损失，甲乙双方应各自承担相应责任。2.第三方在提供服务或协助过程中，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。三、第三方权利和义务1.第三方在履行服务或协助职责时，有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，并有权要求甲乙双方在合理时间内提供必要的配合。2.第三方在履行服务或协助职责时，应严格按照本合同约定及法律法规行事，不得超越其服务范围或滥用甲乙双方提供的信息。3.第三方在履行服务或协助职责时，应确保其服务或协助质量，不得因自身原因导致合同目的无法实现。四、第三方责任限额1.第三方在履行服务或协助职责过程中，因其疏忽、过失或违法行为给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为______万元人民币。3.若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定各自承担。五、第三方介入程序1.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.第三方介入本合同前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任。3.第三方介入本合同后，应遵守本合同及相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的角色是提供服务或协助，其责任仅限于其服务或协助范围，与甲乙双方的权利义务划分清晰。2.第三方与其他各方（包括甲乙双方）之间的法律关系，应依据第三方与各方签订的书面协议进行界定。3.第三方在履行服务或协助职责过程中，若涉及与其他各方的法律关系，应独立承担法律责任。七、第三方变更或退出1.第三方在本合同履行期间，如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。2.第三方变更或退出后，原合同中的权利、义务及责任应由新的第三方或甲乙双方另行协商确定。3.第三方变更或退出，不影响本合同中甲乙双方的权利义务。八、争议解决1.若第三方在本合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。九、合同生效及终止1.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同及附加条款的终止，应依据本合同及附加条款的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列明甲方商业秘密的具体内容，包括但不限于技术图纸、经营策略、客户名单等。要求：清单应具体、明确，便于乙方识别和遵守。2.竞业限制协议：详细规定竞业限制的范围、期限、地域以及违约责任等。要求：协议应合法、合理，确保乙方在离职后仍能遵守。3.第三方服务协议：若第三方介入，应详细列明第三方服务内容、费用、责任等。要求：协议应明确第三方的权利义务，确保其服务质量。4.保密承诺书：乙方签署的保密承诺书，确认其已阅读并理解保密条款。要求：承诺书应格式规范，乙方签字确认。5.竞业限制承诺书：乙方签署的竞业限制承诺书，确认其已阅读并理解竞业限制条款。要求：承诺书应格式规范，乙方签字确认。6.变更通知：任何一方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的通知。要求：通知应明确变更内容，并经另一方确认。7.争议解决协议：若发生争议，双方同意采用的争议解决方式。要求：协议应合法、有效，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露商业秘密：责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后，将甲方客户名单泄露给竞争对手，导致甲方损失。2.乙方违反竞业限制条款：责任认定：乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后，加入与甲方业务范围相同的企业，违反竞业限制。3.第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。4.第三方未履行服务或协助职责：责任认定：第三方未履行服务或协助职责，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中，未能提供合格的服务，导致甲方损失。5.甲方未履行保密义务：责任认定：甲方未履行保密义务，应承担相应的法律