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文档简介

2025年销售经理聘任合同格式甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方销售经理职务达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的聘任合同。二、岗位职责1.乙方作为销售经理，应全面负责甲方销售部门的日常管理工作。2.乙方应制定并实施销售策略，完成甲方规定的销售任务。3.乙方应负责组建、培训、考核销售团队，提高团队整体业绩。4.乙方应定期向甲方报告销售情况，分析市场动态，提出改进意见。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有销售提成，具体提成比例根据实际销售额和甲方规定执行。3.乙方享有甲方为其缴纳的社会保险和公积金。四、工作时间1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。2.乙方因工作需要，经甲方同意，可适当调整工作时间。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给第三方。六、合同解除和终止1.双方同意提前解除或终止合应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3.在合同期限内，甲方有以下情形之一，乙方有权单方面解除合同：（1）未按照合同约定支付乙方工资；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）甲方违法经营，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各

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