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文档简介

2025年中外合资经营企业培训与发展协议甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方与乙方共同投资设立了中外合资经营企业（以下简称“合资企业”），为了促进合资企业的可持续发展，提高员工的专业技能和综合素质，甲乙双方经友好协商，达成以下培训与发展协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在合资企业员工培训与发展方面的责任和义务，确保培训与发展工作的有效实施，为合资企业创造良好的发展环境。二、培训与发展计划1.甲乙双方应共同制定合资企业员工培训与发展计划，包括但不限于以下内容：（1）新员工入职培训：为使新员工快速熟悉企业文化和业务，甲方应负责组织新员工入职培训，乙方应协助提供相关培训资源。（2）在职员工培训：甲乙双方应根据合资企业业务发展需要，定期组织在职员工进行业务技能、管理能力等方面的培训。（3）专项培训：针对合资企业特定岗位或项目需求，甲乙双方应共同组织专项培训，提高员工的专业素养。2.培训方式：（1）甲方负责组织内训，包括请专家授课、组织内部经验分享等。（2）乙方负责协助甲方组织外部培训，包括选派员工参加行业研讨会、专业认证等。三、培训与发展费用1.甲乙双方应根据培训与发展计划，合理分担培训与发展费用。2.培训与发展费用包括：培训教材费、师资费、场地费、交通费等。3.甲乙双方应按照以下比例分担培训与发展费用：甲方：____%乙方：____%四、培训与发展效果评估1.甲乙双方应共同设立培训与发展效果评估机制，对培训与发展工作进行定期评估。2.评估内容包括：培训内容、培训方式、培训效果等。3.评估结果将作为甲乙双方调整培训与发展计划的依据。五、培训与发展激励1.甲乙双方应设立培训与发展激励机制，鼓励员工积极参与培训与发展活动。2.激励措施包括：优秀学员奖励、晋升机会、薪酬调整等。六、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。七、其他事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有限公司签订日期：____年____月____日____附件1：合资企业员工

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