2025年医疗门诊员工年聘用合同_第1页
2025年医疗门诊员工年聘用合同_第2页
2025年医疗门诊员工年聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年医疗门诊员工年聘用合同甲方（用人单位）：____医疗门诊部乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权益和义务，签订本合同，具体条款如下：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，具体工作内容按照甲方的工作安排执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方另行规定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休息权利。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金，具体数额根据乙方的职位、工作表现及甲方经营状况确定。4.2甲方按月足额支付乙方工资，发放时间为每月____日。4.3乙方享有加班费、年终奖等各项福利待遇。第五条社会保险及公积金5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，双方按照各自负担的比例缴纳。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。第七条劳动合同解除与终止7.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）法律法规规定的其他情形。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）法律法规规定的其他情形。第八条劳动争议处理8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论