2025年劳务派遣人员健康保障策划协议书

2025年劳务派遣人员健康保障策划协议书甲方：（劳务派遣公司名称）乙方：（用工单位名称）鉴于甲方作为专业的劳务派遣公司，负责向乙方提供合格的劳务派遣人员，乙方作为用工单位，对劳务派遣人员的健康保障负有重要责任。为确保劳务派遣人员享有良好的健康保障，甲乙双方经友好协商，特订立本策划协议书。一、协议目的和原则1.1本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣人员健康保障方面的责任、权利和义务，确保劳务派遣人员的身心健康，提高工作效率。1.2本协议遵循以下原则：（1）公平、公正、公开的原则；（2）合法、合规、诚信的原则；（3）保障劳务派遣人员合法权益的原则。二、健康保障内容2.1甲方责任（1）甲方负责对劳务派遣人员进行入职前的健康检查，确保其身体健康，符合乙方用工要求。（2）甲方负责对劳务派遣人员进行定期健康检查，及时了解其身体状况，发现健康问题及时处理。（3）甲方负责为劳务派遣人员建立健康档案，记录其健康状况和健康检查结果。2.2乙方责任（1）乙方应提供符合国家有关职业健康安全规定的工作环境，保障劳务派遣人员的身体健康。（2）乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，使其了解乙方的工作环境和操作规程，预防职业病的产生。（3）乙方应定期对劳务派遣人员进行职业健康检查，确保其健康状况符合乙方工作要求。（4）乙方负责为劳务派遣人员提供必要的劳动防护用品，确保其安全作业。三、健康保障措施3.1甲方措施（1）甲方应加强对劳务派遣人员的健康检查，确保其入职前和在职期间身体健康。（2）甲方应定期组织劳务派遣人员参加健康讲座和培训，提高其健康意识。（3）甲方应建立健全健康保障制度，为劳务派遣人员提供良好的医疗服务。3.2乙方措施（1）乙方应建立健全职业健康安全管理制度，确保工作环境符合国家有关标准。（2）乙方应定期对劳务派遣人员进行职业健康检查，预防职业病的发生。（3）乙方应加强对劳务派遣人员的劳动保护，提供必要的防护用品。四、健康保障费用4.1甲方应承担劳务派遣人员入职前和在职期间的常规健康检查费用。4.2乙方应承担劳务派遣人员职业健康检查费用和劳动防护用品费用。4.3甲乙双方应按照国家有关政策，合理分担其他健康保障费用。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。5.2若因甲方原因导致劳务派遣人员健康问题，甲方应承担相应责任。5.3若因乙方原因导致劳务派遣人员健康问题，乙方应承担相应责任。六、争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效、变更和解除7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.3在本协议有效期内，如甲乙双方同意解除或变更本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：