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文档简介

2025年美发店与员工劳动合同示范文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方从事美发工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，担任美发师职位，负责为顾客提供美发服务。2.乙方应按照甲方的要求，积极参与甲方组织的业务培训，提高业务技能。3.乙方应遵守甲方制定的店内规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间为____点至____点。2.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按照店内规定的比例计算。2.甲方应在每月____日前，以现金或转账方式支付乙方工资。3.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的法定节假日加班费。五、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。七、劳动合同的解除与终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在劳动合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方制定的店内规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；d.乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件一：店内规章制度附件二：工资发放办法附件三：员工福利待遇说明附件四：安全生产

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