小企业劳动合同示范文本

小企业劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法注册成立的企业，具有独立的法人资格，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同主体一、甲方1.1甲乙双方确认，甲方为乙方提供劳动条件的用人单位，甲方名称为：____________________。1.2甲方地址为：____________________。1.3甲方联系方式为：____________________。二、乙方2.1乙方姓名：____________________。2.2乙方身份证号码：____________________。2.3乙方住址：____________________。2.4乙方联系方式：____________________。第二条工作内容3.2乙方的工作职责为：____________________。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第四条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方根据实际情况给予的带薪年假、病假、产假等休假。第五条劳动报酬6.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，支付方式为______（月付、周付、日付等）。6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金、提成等。第六条劳动保护与安全7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。7.3乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同解除与终止8.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.1.3甲方违反法律法规，损害乙方权益。8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；8.2.3乙方依法被追究刑事责任。第八条违约责任9.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。9.2双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体资格：确保甲方具有合法的法人资格，乙方具有完全的劳动行为能力和劳动权利。2.合同条款明确：双方应明确合同期限、工作内容、工作时间、报酬待遇等条款，避免含糊不清。3.劳动保护：甲方应确保提供符合国家劳动保护规定的工作条件。4.社会保险：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险。5.合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，并遵守相关法律规定。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金的具体数额。7.争议解决：应明确合同争议的解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.法律咨询：在签订合同前，可向法律专业人士咨询，确保合同内容合法、合规。2.补充协议：如合同中有未尽事宜，可以通过签订补充协议进行明确。3.争议调解：若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以寻求第三方调解机构帮助。4.法律诉讼：作为的解决办法，双方可以将争议提交至法院进行诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.法人资格：指具有独立的法律地位，能够以自己的名义享有权利和承担义务的组织。3.劳动行为能力：指劳动者能够以自己的行为参与劳动关系的法律资格。4.劳动保护：国家为保障劳动者在工作中安全和健康所采取的各种措施。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.解除劳动合同：在劳动合同期限内，因特定事由出现，双方或一方依法终止劳动合同关系的行为。7.违约责任：当事人违反合同义务应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。8.争议解决：指解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：如果乙方需要远程工作，比如在家办公或者在外地远程办公。补充条款：双方应协商确定远程工作的具体要求，如工作时长、沟通方式、工作进度汇报机制等，并约定远程工作的技术支持及必要的工作设备提供。2.项目制工作场合：乙方的工作是根据项目来安排的，项目结束后可能会面临短期无工作状态。补充条款：甲方应提前通知乙方项目结束后的工作安排，若项目结束后无合适工作安排，双方协商决定是否继续合同，或甲方应给予乙方一定的经济补偿。3.创业型企业场合：甲方是创业型企业，可能面临资金紧张或业务波动。补充条款：双方可约定在甲方经营困难时期，乙方可接受的薪酬调整方案或工作调整方案，并明确在业务恢复后的薪酬及工作条件恢复时间。4.高技能人才引进场合：乙方是甲方特别引进的高技能人才，对甲方业务发展有重要影响。补充条款：甲方可为乙方提供额外的技能培训、职业发展机会，并约定相应的保密协议和竞业限制条款。合同所