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文档简介

2025年人力资源管理系统开发合同范本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____一、合同背景鉴于甲方是一家专业从事____业务的公司，为了提高人力资源管理效率，甲方决定委托乙方开发一套人力资源管理系统（以下简称“系统”）。为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同。二、合同内容1.系统开发（1）乙方应根据甲方提供的业务需求，按照____时间内完成系统的开发和设计。（2）系统应具备以下功能：a.员工信息管理：包括员工档案、入职、离职、调动、晋升等功能。b.薪资管理：包括薪资结构、薪资计算、薪资发放等功能。c.绩效管理：包括绩效评估、绩效改进、绩效激励等功能。d.培训管理：包括培训计划、培训实施、培训效果评估等功能。e.人才梯队建设：包括人才选拔、培养、储备等功能。2.系统实施（1）乙方应在____时间内完成系统的部署和实施，确保系统正常运行。（2）乙方应提供系统操作手册和培训，使甲方人员熟练掌握系统的使用。3.系统维护（1）自系统上线之日起，乙方应提供____个月的免费维护服务。（2）维护内容包括系统升级、修复漏洞、优化性能等。（3）维护期内，乙方应确保系统稳定运行，对出现的故障和问题及时进行修复。4.系统交付（1）系统开发完成后，乙方应向甲方提供完整的系统源代码、文档及相关资料。（2）甲方有权对系统进行验收，验收合格后支付剩余款项。三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。四、费用及支付1.系统开发费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在合同签订后____日内支付预付款，预付款为合同总额的____%。2.系统验收合格后，甲方应在____日内支付剩余款项。3.乙方在合同执行过程中发生的差旅费、住宿费等合理费用，甲方应予以报销。五、保密条款1.双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。3.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方未能按期完成系统开发或实施，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。3.若甲方未能按时支付款项，乙方有权暂停系统开发、实施和维护工作，直至甲方支付相应款项。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行

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