二零二五年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同目的与原则4.调解范围4.1劳动关系纠纷4.2劳动争议事项5.调解程序5.1调解申请5.2调解受理5.3调解方式5.4调解期限5.5调解终止6.法律援助6.1法律援助申请6.2法律援助受理6.3法律援助方式6.4法律援助期限6.5法律援助终止7.费用承担7.1调解费用7.2法律援助费用8.保密义务9.责任与义务9.1双方责任9.2双方义务10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称：甲方（用人单位）全称：_________；乙方（劳动者）全称：_________1.2合同双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（或授权代表）姓名：_________；乙方法定代表人（或授权代表）姓名：_________1.3合同双方联系方式：甲方联系电话：_________；乙方联系电话：_________；甲方电子邮箱：_________；乙方电子邮箱：_________2.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。3.合同目的与原则本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，预防和解决劳动争议，实现和谐劳动关系。4.调解范围4.1劳动关系纠纷：包括但不限于劳动合同解除、终止、续签、工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权利义务争议。4.2劳动争议事项：包括但不限于劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律程序中的咨询、代理等法律援助事项。5.调解程序5.1调解申请：任何一方发生劳动争议，均可向另一方提出调解申请，书面形式提交。5.2调解受理：另一方收到调解申请后，应在____个工作日内予以受理，并通知申请人。5.3调解方式：双方可以选择协商调解、调解委员会调解或仲裁机构调解。5.4调解期限：调解期限不超过____个月。5.5调解终止：调解达成协议的，合同终止；调解未达成协议的，调解终止，争议双方可依法申请仲裁或诉讼。6.法律援助6.1法律援助申请：双方在发生劳动争议时，均可向对方提出法律援助申请，书面形式提交。6.2法律援助受理：另一方收到法律援助申请后，应在____个工作日内予以受理，并通知申请人。6.3法律援助方式：提供法律咨询、代理等法律援助服务。6.4法律援助期限：法律援助期限不超过____个月。6.5法律援助终止：法律援助事项解决后，合同终止。8.保密义务8.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容及相关秘密。8.3保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。9.责任与义务9.1双方责任9.1.1甲方责任：保障乙方享有法定劳动权益，提供符合规定的劳动条件和劳动保护措施。9.1.2乙方责任：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动义务，保守公司秘密。9.2双方义务9.2.1甲方义务：按照约定支付乙方工资，缴纳社会保险和住房公积金。9.2.2乙方义务：按照约定完成工作任务，接受甲方管理，提高劳动技能。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1甲方解除合同条件：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。10.1.2乙方解除合同条件：甲方未履行合同义务或违反法律法规，乙方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同程序：甲方应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。10.2.2乙方解除合同程序：乙方应提前____日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。10.3.2双方应互相结算工资、社会保险和住房公积金等费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决劳动争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖公章或签字。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止程序12.3.1双方应按照国家法律法规和合同约定，办理合同终止手续。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、岗位说明书、规章制度等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的共同约定或法律法规的规定，参与合同相关事务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、鉴定方、监理方等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同中的调解、法律援助、费用支付、争议解决等环节。16.2第三方介入的具体范围由甲乙双方根据实际情况在合同中约定。17.第三方介入的程序与要求17.1甲乙双方应在合同中明确第三方的选任程序、介入条件、介入方式等。17.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，不得违反合同约定。17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行。18.第三方介入的责权利18.1责任：第三方应当对介入事项承担相应的责任，包括但不限于：18.1.1依法履行合同约定的职责；18.1.2保守合同双方的商业秘密和隐私；18.1.3对介入事项的真实性、合法性负责。18.2.1收取合理的费用；18.2.2依法行使合同赋予的权利；18.2.3在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.3利益：第三方在合同履行过程中，享有因其介入而产生的直接和间接利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方选定的介入方，与甲方之间存在服务合同关系。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方选定的介入方，与乙方之间存在服务合同关系。19.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均存在服务合同关系，应当公平、公正地处理合同双方的争议。20.第三方责任限额的明确20.1甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于：20.1.1第三方因违反合同约定而产生的赔偿责任；20.1.2第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。20.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并符合法律法规的规定。21.第三方介入的合同条款修订21.1在本合同中增加“第三方介入条款”，详细规定第三方的介入条件、程序、责权利等内容。21.2在合同履行过程中，如需增加新的第三方介入事项，甲乙双方应协商一致，并在合同中增加相应的条款。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：合同中应包含双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、合同期限、违约责任等条款。说明：劳动合同是本合同的核心附件，是双方权利义务关系的具体体现。2.岗位说明书详细要求：说明岗位职责、工作标准、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容、工作标准和考核依据的重要文件。3.规章制度详细要求：包括公司规章制度、劳动纪律、奖惩制度等。说明：规章制度是乙方遵守的行为准则，也是甲方管理员工的重要依据。4.调解协议详细要求：协议应明确双方争议事项、调解结果、履行方式等。说明：调解协议是双方在调解过程中达成一致意见的书面文件。5.法律援助协议详细要求：协议应明确法律援助的范围、方式、期限、费用等。说明：法律援助协议是双方在法律援助过程中的权利义务约定。6.费用支付凭证详细要求：包括工资支付凭证、社会保险和住房公积金缴纳凭证等。说明：费用支付凭证是证明甲方履行支付义务的重要证据。7.争议解决文件详细要求：包括仲裁裁决书、法院判决书等。说明：争议解决文件是解决双方争议的结果体现。8.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行过程的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资造成的损失。1.2未依法缴纳社会保险和住房公积金责任认定：甲方应补缴欠缴的社会保险和住房公积金，并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。2.2未履行合同约定的义务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。3.2泄露商业秘密或隐私责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露造成的损失。全文完。2025年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称及法定代表人1.2.合同双方联系方式1.3.合同双方地址2.合同签订背景及目的3.劳动关系争议调解范围3.1.调解适用范围3.2.调解争议类型4.调解程序4.1.调解申请4.2.调解受理4.3.调解人员组成4.4.调解方式4.5.调解期限4.6.调解终止5.法律援助范围5.1.法律援助对象5.2.法律援助内容5.3.法律援助程序6.费用及支付6.1.调解费用6.2.法律援助费用6.3.费用支付方式7.保密条款8.知识产权9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.违约责任10.1.调解方违约责任10.2.法律援助方违约责任10.3.其他违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.调解方：[调解方全称]1.1.2.法律援助方：[法律援助方全称]1.2.合同双方法定代表人1.2.1.调解方法定代表人：[调解方法定代表人姓名]1.2.2.法律援助方法定代表人：[法律援助方法定代表人姓名]1.3.合同双方联系方式1.3.1.调解方联系方式：[调解方联系电话]、[调解方电子邮箱]1.3.2.法律援助方联系方式：[法律援助方联系电话]、[法律援助方电子邮箱]1.4.合同双方地址1.4.1.调解方地址：[调解方详细地址]1.4.2.法律援助方地址：[法律援助方详细地址]2.合同签订背景及目的2.1.背景说明[背景说明内容]2.2.合同目的[合同目的内容]3.劳动关系争议调解范围3.1.调解适用范围[调解适用范围内容]3.2.调解争议类型[调解争议类型内容]4.调解程序4.1.调解申请[调解申请内容]4.2.调解受理[调解受理内容]4.3.调解人员组成[调解人员组成内容]4.4.调解方式[调解方式内容]4.5.调解期限[调解期限内容]4.6.调解终止[调解终止内容]5.法律援助范围5.1.法律援助对象[法律援助对象内容]5.2.法律援助内容[法律援助内容内容]5.3.法律援助程序[法律援助程序内容]6.费用及支付6.1.调解费用[调解费用内容]6.2.法律援助费用[法律援助费用内容]6.3.费用支付方式[费用支付方式内容]7.保密条款7.1.保密内容[保密内容内容]7.2.保密期限[保密期限内容]7.3.违约责任[违约责任内容]8.知识产权8.1.合同中涉及的技术秘密、商业秘密[合同中涉及的技术秘密、商业秘密内容]8.2.知识产权归属[知识产权归属内容]8.3.知识产权使用[知识产权使用内容]8.4.知识产权侵权处理[知识产权侵权处理内容]9.合同解除及终止9.1.合同解除条件[合同解除条件内容]9.2.合同终止条件[合同终止条件内容]9.3.合同解除或终止的程序[合同解除或终止的程序内容]9.4.合同解除或终止后的责任[合同解除或终止后的责任内容]10.违约责任10.1.调解方违约责任[调解方违约责任内容]10.2.法律援助方违约责任[法律援助方违约责任内容]10.3.其他违约责任[其他违约责任内容]10.4.违约金的计算与支付[违约金的计算与支付内容]11.争议解决11.1.争议解决方式[争议解决方式内容]11.2.争议解决机构[争议解决机构内容]11.3.争议解决程序[争议解决程序内容]11.4.争议解决费用[争议解决费用内容]12.合同生效及变更12.1.合同生效条件[合同生效条件内容]12.2.合同变更程序[合同变更程序内容]12.3.通知和送达[通知和送达内容]13.其他约定事项13.1.合同附件[合同附件内容]13.2.合同附件的效力[合同附件的效力内容]13.3.合同的完整性[合同的完整性内容]13.4.合同的解释[合同的解释内容]14.合同附件14.1.合同附件清单[合同附件清单内容]14.2.附件一：[具体附件名称][附件一内容]14.3.附件二：[具体附件名称][附件二内容]14.4.附件三：[具体附件名称][附件三内容]14.5.附件四：[具体附件名称][附件四内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估、调解或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.第三方介入的目的是为了确保合同条款的顺利执行，提高合同履行的效率和公正性。2.第三方介入的类型2.1.中介方：负责协助甲乙双方进行信息沟通、协调，促进双方达成一致意见。2.2.专业服务方：提供专业领域的服务，如法律咨询、技术评估、财务审计等。2.3.咨询方：为甲乙双方提供专业建议，协助双方制定合理的解决方案。2.4.评估方：对合同履行的相关事项进行评估，提出评估报告。2.5.调解方：在甲乙双方发生争议时，进行调解，协助双方达成和解协议。3.第三方介入的条件3.1.甲乙双方一致同意邀请第三方介入。3.2.第三方具备完成介入任务所需的专业能力。3.3.第三方同意接受甲乙双方的委托。4.第三方介入的程序4.1.甲乙双方共同协商确定第三方的介入事宜。4.2.双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.3.第三方根据协议要求，开展相关工作。5.第三方的责权利5.1.责任：第三方应按照协议约定，履行职责，保证介入工作的质量和效率。5.2.权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.3.利益：第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方的关系是委托与被委托关系，第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.2.第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应相互配合，共同保证合同的顺利执行。7.第三方的责任限额7.1.第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。7.2.第三方在介入过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方按照各自的责任承担。7.3.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。8.第三方介入的终止8.1.当第三方完成介入任务后，甲乙双方应签署终止协议。8.2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。9.第三方介入的费用9.1.第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。9.2.第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、调解费等。10.第三方介入的保密10.1.第三方在介入过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。10.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的基本信息表详细要求：包含双方的全称、法定代表人、联系方式、地址等信息。说明：用于确认合同双方的基本信息，确保合同的有效性。2.附件二：劳动关系争议调解协议书详细要求：明确调解范围、调解方式、调解期限等内容。说明：作为调解过程的正式文件，双方应签字确认。3.附件三：法律援助协议书详细要求：明确法律援助的范围、内容、程序、费用等。说明：作为法律援助服务的正式文件，双方应签字确认。4.附件四：第三方介入协议书详细要求：明确第三方的类型、职责、权利、义务、费用等。说明：作为第三方介入的正式文件，甲乙双方和第三方应签字确认。5.附件五：争议解决协议书详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：作为争议解决的正式文件，双方应签字确认。6.附件六：合同变更协议书详细要求：明确合同变更的内容、生效日期等。说明：当合同需要变更时，双方应签署变更协议。7.附件七：违约金计算方法详细要求：明确违约金的计算公式、标准等。说明：用于计算违约金的具体方法。8.附件八：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密。9.附件九：知识产权归属证明详细要求：提供知识产权归属的证明文件。说明：用于明确知识产权的归属。10.附件十：合同履行情况报告详细要求：报告合同履行过程中的重要事项、问题及解决方案。说明：用于评估合同履行情况，为后续决策提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.调解方未按照约定进行调解，导致争议无法解决。1.2.法律援助方未按照约定提供法律援助，导致问题无法解决。1.3.第三方未按照协议履行职责，导致介入任务。1.4.甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.违约责任认定标准：2.1.调解方未履行调解职责，应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。2.2.法律援助方未提供法律援助，应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。2.3.第三方未履行职责，应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。2.4.甲乙双方未履行义务，应根据违约的具体情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1.若调解方未按照约定进行调解，导致争议无法解决，调解方应赔偿因违约造成的损失，包括但不限于争议解决费用、双方因争议而产生的经济损失等。3.2.若法律援助方未按照约定提供法律援助，导致问题无法解决，法律援助方应赔偿因违约造成的损失，包括但不限于案件处理费用、双方因问题无法解决而产生的经济损失等。3.3.若第三方未履行职责，导致介入任务，第三方应赔偿因违约造成的损失，包括但不限于介入费用、双方因介入任务而产生的经济损失等。3.4.若甲乙双方未履行义务，应根据违约的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约造成的损失、支付违约金等。全文完。2025年劳动关系劳动争议调解与法律援助合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订背景和目的2.1签订背景2.2合同目的3.劳动关系争议调解范围3.1争议类型3.2争议范围3.3争议解决方式4.法律援助服务内容4.1提供法律咨询4.3协助诉讼/仲裁4.4其他法律援助服务5.服务期限5.1起止日期5.2服务期限变更6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间节点7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除条件9.1合同解除情形9.2解除通知方式9.3解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：法律援助服务协议13.2附件二：争议调解规则13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同文本14.3合同变更14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1联系人甲1.1.2联系人乙1.2法定代表人/负责人1.2.1法定代表人甲1.2.2法定代表人乙1.3联系方式1.3.1联系电话甲1.3.2联系电话乙1.3.3电子邮件甲1.3.4电子邮件乙1.4注册地址1.4.1甲公司注册地址1.4.2乙公司注册地址2.合同签订背景和目的2.1签订背景2.1.1甲公司为解决内部劳动关系争议2.1.2乙公司为提供专业法律援助服务2.2合同目的2.2.1明确双方权利义务2.2.2规范劳动关系争议调解和法律援助流程2.2.3促进劳动关系和谐稳定3.劳动关系争议调解范围3.1争议类型3.1.1劳动合同纠纷3.1.2劳动报酬争议3.1.3工作时间与休息休假争议3.1.4社会保险及福利待遇争议3.2争议范围3.2.1甲公司内部员工与公司之间的劳动关系争议3.2.2争议涉及的事项包括但不限于劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇等3.3争议解决方式3.3.1双方协商解决3.3.2劳动争议调解委员会调解3.3.3劳动仲裁或诉讼4.法律援助服务内容4.1提供法律咨询4.1.1针对劳动关系争议提供专业法律咨询4.1.2解答甲公司及员工提出的法律问题4.2.2审核甲公司及员工提供的法律文书4.3协助诉讼/仲裁4.3.1协助甲公司及员工进行诉讼/仲裁程序4.3.2出庭应诉或仲裁4.4其他法律援助服务4.4.1参加调解会议4.4.2提供法律培训4.4.3提供法律宣传资料5.服务期限5.1起止日期5.1.1合同自双方签字之日起生效5.1.2合同有效期为一年5.2服务期限变更5.2.1如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方5.2.2变更后的服务期限应重新签订补充协议6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.1.1服务费用总额为人民币伍万元整（￥50,000.00）6.2费用支付方式6.2.1按月支付，每月支付人民币肆仟元整（￥4,000.00）6.2.2每月支付日为每月的一个工作日6.3支付时间节点6.3.1首次支付时间为合同生效之日起一个月内6.3.2以后每月支付时间均为支付日之前7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密7.1.2合同内容及相关信息7.2保密义务7.2.1双方应对所知悉的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露7.2.2保密义务不因合同终止而解除7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失7.3.2双方协商解决赔偿事宜，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院8.2.2争议解决机构为有管辖权的一审法院8.3争议解决程序8.3.1任何一方提起诉讼时，应向争议解决机构提交书面起诉状及相关证据材料8.3.2争议解决机构将按照法定程序审理案件，并作出判决9.合同解除条件9.1合同解除情形9.1.1双方协商一致决定解除合同9.1.2一方违约，另一方给予书面通知并在合理期限内未得到纠正9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2解除通知方式9.2.1解除通知应以书面形式发送至对方9.2.2通知应在解除条件成就后立即发送9.3解除程序9.3.1收到解除通知后，对方应在收到通知之日起十个工作日内给予书面回复9.3.2解除通知生效后，双方应按照约定办理合同解除手续10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后合同生效10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2合同解除10.3合同终止程序10.3.1合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续10.3.2双方应互相通知对方合同终止情况11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按照合同约定履行义务11.1.2一方违反合同约定的保密条款11.1.3一方未按照合同约定支付费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失11.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定12.不可抗力12.1不可抗力事件定义12.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况12.1.2包括自然灾害、社会事件、政府行为等12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方12.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题12.3不可抗力通知12.3.1不可抗力事件发生后，一方应在五个工作日内向对方发出书面通知13.合同附件13.1附件一：法律援助服务协议13.1.1协议内容应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用等13.2附件二：争议调解规则13.2.1规则应包括调解程序、调解员职责、调解结果等13.3附件三：其他相关文件13.3.1其他相关文件包括但不限于合同签订文件、相关协议等14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1通知应以书面形式发送至对方，视为送达14.2合同文本14.2.1合同文本一式两份，双方各执一份14.3合同变更14.3.1合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所指的第三方是指除甲、乙双方以外的，根据合同约定介入合同履行过程中的个人或机构。1.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、仲裁机构、评估机构、法律顾问等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于争议调解、法律援助、合同履行监督、风险评估等。2.第三方介入的程序2.1介入申请2.1.1甲、乙双方均可向第三方提出介入申请。2.1.2介入申请应书面提出，并说明介入的具体理由和需求。2.2第三方选择2.2.1双方应共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。2.2.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验。3.第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应承担因其介入行为所产生的法律责任。3.1.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和