劳动合同范本2

劳动合同范本2合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。2.试用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否继续履行本合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事_______岗位（职业）的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和身体健康。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。2.乙方在合同期内的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月_______日。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家及地方政府的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保障自身和他人的生命安全。七、劳动合同的解除与终止1.在合同期内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。3.如仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确规定了合同的有效期限和试用期期限，避免因期限不明确而产生的纠纷。2.工作内容具体：合同中应详细描述乙方的工作岗位和职责，以及甲方对乙方工作岗位调整的权利。3.工作时间合法：工作时间应符合国家关于劳动时间的法律规定，保障乙方的休息权和健康权。4.劳动报酬明确：合同中应明确乙方的薪酬结构、支付方式和时间，保障乙方的经济权益。5.社会保险与福利清晰：明确双方关于社会保险的缴纳责任以及乙方享有的福利待遇。6.劳动保护措施：合同中应有关于劳动安全保护的条款，确保乙方的工作环境安全。7.解除与终止劳动合同的条件：明确列举双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。8.争议解决方式：合同中应规定争议解决的方式和流程，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：协商：双方在出现争议时，应尝试通过友好协商的方式解决。仲裁：若协商不成，可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请仲裁。诉讼：如仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：用人单位对新员工进行考察的期限，用于判断是否符合录用条件。劳动报酬：劳动者因提供劳动而得到的工资、奖金等收入。社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。仲裁：一种非司法的争议解决方式，由第三方仲裁机构作出具有约束力的裁决。诉讼：通过人民法院按照法定程序解决争议的法律程序。特殊情况及补充条款：1.远程工作场合：特殊场合说明：乙方可能因特殊原因需要在家或外地远程工作。补充条款：若乙方需远程工作，双方应协商确定远程工作的具体要求、工作时间和沟通方式，并确保乙方能够有效完成工作任务。2.育儿或照顾家属场合：特殊场合说明：乙方可能因为育儿或照顾家属需要调整工作时间。补充条款：乙方在育儿或照顾家属期间，甲方应考虑给予适当的弹性工作时间或临时调整工作安排，以支持乙方的家庭责任。3.继续教育或职业发展场合：特殊场合说明：乙方希望在合同期间进行继续教育或职业发展。补充条款：甲方应支持乙方的学习和发展，双方可协商确定乙方在学习期间的工作安排，并探讨甲方是否提供学费资助或学习假。4.健康问题或残疾场合：特殊场合说明：乙方因健康问题或残疾需要特殊的工作条件或调整。补充条款：甲方应尊重乙方的健康状况，根据乙方的具体情况，提供必要的工作条件调整或合理的职务安排。合同所需附件列表：1.乙方的身份证明文件：包括身份证、护照等。2.学历证明：毕业证书、学位证书等。3.职业资格证书：与岗位相关的职业资格证书或技能等级证书。4.健康检查报告：乙方入职前的健康检查报告。5.工作说明书：详细描述乙方的工作职责和要求。6.薪酬制度说明：甲方薪酬制度的详细说明。7.福利待遇说明