企业股权激励合同模板（期权制度）

企业股权激励合同模板（期权制度）合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________第一条股权激励计划概述1.2期权是指甲方在满足本合同约定的条件下，赋予乙方在未来一定期限内以约定价格购买甲方股票的权利。第二条期权授予2.1期权授予日：_______年_______月_______日。2.2期权数量：甲方授予乙方_______份期权，占甲方总股本的_______%。2.3期权价格：乙方购买甲方股票的价格为每股人民币_______元。2.4行权期限：自期权授予日起，乙方有权在_______个月内行使本合同项下的期权。第三条期权行权条件3.1乙方在期权授予日后，须在公司连续服务满_______个月，方可行使期权。3.2乙方在服务期间，应遵守公司的各项规章制度，未发生违反公司规章制度的行为。3.3乙方在服务期间，应积极履行职责，为公司的发展作出贡献。第四条期权行使4.1乙方在满足本合同第三条所列条件后，有权按照本合同约定的价格购买甲方股票。4.2乙方行权时，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求提供相关证明文件。4.3甲方应在收到乙方行权申请后的_______个工作日内，办理完毕乙方购买股票的相关手续。第五条期权归属5.1乙方在期权行使后，所持有的甲方股票归乙方所有。5.2乙方所持有的股票，享有与公司其他股东相同的权益。第六条期权终止和解除（1）乙方在服务期间，因违反公司规章制度被甲方解除劳动合同；（2）乙方因个人原因，提前解除劳动合同；（3）乙方退休、死亡或丧失民事行为能力。（1）乙方在服务期间，泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；（2）乙方在服务期间，因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方在服务期间，严重违反职业道德，给公司造成重大不良影响。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方在服务期间，如违反本合同第三条所列条件，甲方有权终止乙方所持有的期权。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（公司）和乙方（员工）的名称、地址、法定代表人和身份证号等信息准确无误。2.股权激励计划概述：了解激励计划的背景、目的和基本内容，包括期权授予日、数量、价格和行权期限等。3.行权条件：明确乙方行权的具体条件，如服务期限、遵守规章制度和贡献要求等。4.期权行使：了解乙方如何行使期权，包括申请流程、所需文件和甲方办理手续的时限。5.期权归属：确认乙方行权后股票的归属和权益。6.期权终止和解除：明确在哪些情况下期权会自动终止或被甲方解除。7.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。8.争议解决：了解合同争议的解决方式和管辖法院。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，如出现争议，尝试通过友好协商解决。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.期权：指在一定期限内，持有人有权但无义务以约定价格购买或出售一定数量的资产的权利。2.授予日：指期权正式赋予员工的日期。3.行权：指员工根据期权合同的规定，按照约定价格购买公司股票的行为。4.终止：指期权因特定原因而失效，不再具有法律效力。5.解除：指甲方根据合同约定，提前终止乙方的期权权利。6.违约：指合同一方未能履行合同义务或违反合同约定的行为。7.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.高管或关键岗位员工的激励应用场合：当你想要特别激励公司的核心高管或者关键岗位的员工，以确保他们长期为公司发展贡献力量。补充条款：如果乙方担任公司关键岗位，并在任职期间取得了显著成绩，甲方可以考虑在期权数量或行权价格上给予特别优惠。2.新项目或新市场的开拓应用场合：公司准备启动一个新项目或者开发新市场，需要特定员工的积极参与和贡献。补充条款：若乙方在新项目或新市场开拓中取得重大成果，甲方将考虑额外授予乙方一定数量的期权作为奖励。3.公司上市前的激励应用场合：公司计划上市，希望通过股权激励留住关键员工，共同迎接公司上市后的新发展。补充条款：在公司成功上市后，甲方将根据乙方的贡献，考虑给予额外的期权奖励，以表彰乙方在公司上市过程中的贡献。4.技术创新或知识产权贡献应用场合：公司鼓励技术创新或知识产权的创造与保护，希望激励相关员工。补充条款：若乙方在技术创新或知识产权方面为公司作出重大贡献，甲方将考虑提供额外的期权激励。合同所需要的附件列表：1.《