2025年度农民工安全生产培训及责任协议书

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2025年度农民工安全生产培训及责任协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度农民工安全生产培训及责任协议书甲方（培训机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具有安全生产培训资质，乙方为从事建筑、矿山、危险化学品等行业的农民工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度农民工安全生产培训及责任事项达成如下协议：一、培训内容1.甲方对乙方进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面的培训。2.培训内容包括但不限于：（1）安全生产法律法规及政策；（2）施工现场安全管理；（3）施工现场应急救援；（4）个人防护用品的正确使用；（5）事故案例分析；（6）安全操作规程。二、培训时间及地点1.培训时间：2025年__月__日至2025年__月__日。2.培训地点：____________________三、培训方式1.甲方采用集中授课、现场观摩、案例分析等多种方式进行培训。2.乙方应按时参加培训，不得无故缺席。四、培训费用1.甲方承担培训费用，包括教材、师资、场地等费用。2.乙方免收培训费用。五、责任1.甲方负责提供合格的培训师资、培训教材和培训场地，确保培训质量。2.乙方应认真参加培训，遵守培训纪律，服从甲方管理。3.乙方在培训期间发生的人身伤害事故，由乙方自行负责。4.乙方在培训期间如违反法律法规，造成他人损害的，由乙方承担相应法律责任。六、协议的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。（1）未经甲方同意，乙方擅自终止培训；（2）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经教育不改；（3）乙方在培训期间违反法律法规，造成他人损害；（4）其他违反本协议的情形。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.培训课程安排表2.培训师资名单3.培训场地证明4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构等。第三方介入是指甲方在履行本协议过程中，因特殊需求引入的具有专业能力和资质的第三方单位或个人。二、第三方责任界定1.第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的相关规定，对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。2.第三方介入的职责和权限应在协议中明确约定，超出职责范围的行动，由第三方自行承担后果。三、第三方责任限额（1）直接经济损失：按实际损失金额的100%赔偿；（2）间接经济损失：按实际损失金额的50%赔偿；（3）精神损害赔偿：按实际损失金额的10%赔偿。2.如第三方介入行为导致重大事故或重大经济损失，第三方应承担无限责任。四、第三方权利与义务1.第三方有权获得与其职责相关的费用报酬，包括但不限于技术服务费、安全保障费等。2.第三方有义务配合甲方和乙方的工作，确保培训任务的顺利完成。3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方和甲方的合法权益。五、第三方介入的程序1.甲方在需要引入第三方介入前，应提前向乙方通报，并取得乙方的同意。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，应将介入情况及时通知乙方，确保乙方了解相关事宜。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入仅限于提供专业技术支持和安全保障，不涉及甲方和乙方的核心业务。2.第三方不得以任何形式干预甲方和乙方之间的协议履行。3.第三方介入期间，甲方、乙方和第三方之间应保持沟通畅通，及时解决问题。七、第三方介入的终止1.如第三方介入过程中出现严重问题，甲方或乙方有权要求终止第三方介入。2.第三方介入终止后，第三方应立即停止所有相关活动，并妥善处理善后事宜。3.甲方和乙方应根据实际情况，就第三方介入期间产生的费用进行结算。八、保密条款1.第三方介入期间，涉及到的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等信息，第三方有义务予以保密。2.第三方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方介入过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方共同协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师姓名等详细信息。说明：此附件作为培训计划的执行依据，需在培训开始前提交给乙方。2.培训师资名单详细要求：包括每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于证明甲方提供的培训师资具备相应的专业能力和资质。3.培训场地证明详细要求：提供培训场地的相关证明文件，如租赁合同、使用权证明等。说明：此附件用于证明甲方提供的培训场地符合培训要求。4.个人防护用品清单详细要求：列出培训期间乙方需使用的个人防护用品名称、规格、数量等。说明：此附件用于指导乙方正确使用个人防护用品，确保培训安全。5.安全生产法律法规汇编详细要求：汇编国家及地方安全生产相关法律法规，便于乙方学习。6.应急救援预案详细要求：制定详细的应急救援预案，包括事故类型、应急措施、联系方式等。说明：此附件用于指导乙方在紧急情况下采取正确的应急措施。7.事故案例分析报告详细要求：收集整理典型事故案例，分析事故原因和教训。说明：此附件用于提高乙方对安全生产的认识，预防类似事故的发生。8.安全操作规程手册详细要求：详细列出各项安全操作规程，包括操作步骤、注意事项等。说明：此附件作为乙方日常工作的指导文件，确保操作安全。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照培训计划提供合格的培训师资或培训场地。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例：若甲方未能按照约定提供合格的培训师资，导致乙方培训效果不佳，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。示例：若乙方无故缺席培训，导致培训计划调整，乙方应赔偿甲方因此产生的额外费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照协议履行职责，导致培训效果不佳或安全事故发生。责任认定：第三方应承担违