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文档简介

2025年专业技术人才招聘协议书甲方（招聘单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为专业技术人才，双方为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____性别：____出生日期：____身份证号：____联系电话：____二、招聘职位及要求2.1招聘职位：____2.2岗位职责：____2.3任职要求：____三、招聘流程3.1报名：乙方按照甲方发布的招聘公告要求，向甲方提交个人简历、学历证书、相关资格证书等材料。3.2筛选：甲方对乙方提交的报名材料进行筛选，确定参加面试的人员。3.3面试：甲方安排乙方参加面试，面试合格者进入体检环节。3.4体检：乙方按照甲方要求进行体检，体检合格者予以录用。3.5录用：甲方根据面试、体检结果，确定乙方是否符合录用条件，符合录用条件者予以录用。四、劳动合同及薪酬待遇4.1劳动合同：甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2薪酬待遇：4.2.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2.2奖金：乙方按照甲方制定的奖金制度享受奖金待遇。4.2.3津补贴：乙方按照甲方制定的津补贴制度享受相关津补贴。4.2.4五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作地点及工作时间5.1工作地点：乙方在甲方工作地点（____）工作。5.2工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间如下：上午：____:________:____下午：____:________:____六、保密及竞业限制6.1保密：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2竞业限制：乙方在甲方工作期间及离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。7.2若乙方违反保密及竞业限制的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2

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