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文档简介

2025年人才选拔与高效储备协议甲方：____公司乙方：____人才服务机构鉴于甲方为实现可持续发展，提高企业竞争力，需不断优化人才队伍，乙方作为专业人才服务机构，具备丰富的人才选拔与储备经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方人才选拔与高效储备事宜达成如下协议：一、协议目的1.甲乙双方共同致力于为甲方选拔和储备高质量人才，以满足甲方业务发展需求。2.乙方根据甲方需求，提供专业的人才选拔与储备方案，助力甲方实现人才队伍优化。二、人才选拔与储备原则1.公平竞争：甲方承诺为乙方提供的人才提供公平竞争的机会，确保选拔过程公正、透明。2.实用高效：乙方根据甲方实际需求，提供实用、高效的人才选拔与储备方案，确保人才质量。3.动态调整：双方根据市场环境和业务发展情况，适时调整人才选拔与储备策略。三、人才选拔与储备流程1.需求分析：甲方提出人才选拔与储备需求，乙方进行详细的需求分析，明确人才岗位、专业、数量等要求。2.人才筛选：乙方根据需求分析结果，筛选出符合甲方要求的人才，并提供给甲方。3.面试选拔：甲方对乙方提供的人才进行面试，确定最终录用人员。4.储备管理：乙方对储备人才进行跟踪管理，确保人才队伍的稳定和发展。四、协议内容1.甲方责任：a.提供详细的人才需求信息，包括岗位、专业、数量等。b.配合乙方完成人才选拔与储备工作，提供必要的支持。c.按约定时间向乙方支付人才选拔与储备服务费用。2.乙方责任：a.根据甲方需求，提供专业的人才选拔与储备方案。b.负责人才筛选、面试安排、储备管理等具体工作。c.确保人才选拔与储备工作的顺利进行，按时向甲方交付合格人才。五、服务费用与支付1.甲方应按照本协议约定的服务费用支付给乙方。2.支付方式为____年支付一次，具体支付时间为每年____月____日前。3.甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票，作为甲方支付服务费用的凭证。六、保密与违约责任1.甲乙双方应对本协议内容予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。2.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付____元的违约金。3.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付____元的违约金。七、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止协议。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人才服务机构签订日期：____年____月____日以上协议为甲乙双方共同遵

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