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文档简介

2025年物流企业员工劳动合同样本甲方（用人单位）：____物流有限公司乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和劳动义务，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作，具体工作内容如下：1.负责____业务的操作、管理和协调；2.按照甲方要求，完成____任务；3.遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密；4.履行甲方依法规定的其他义务。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。甲方按照国家规定，为乙方提供休息日和法定节假日休息。第四条乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的业绩和贡献，适时调整乙方的工资。第六条甲方按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。五、劳动保护和职业培训第七条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。第八条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务素质和技能。六、劳动纪律第九条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。七、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十三条劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，甲方应提前____天通知乙方。八、争议解决第十四条双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起

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