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文档简介

2025年临时工派遣管理协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的临时工派遣资质，乙方因业务需要，需甲方提供临时工派遣服务，双方经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____个月。二、派遣人员1.甲方负责为乙方提供合格的临时工，临时工的招聘、培训、考核及管理由甲方负责。2.乙方有权对甲方提供的临时工进行面试、选拔，对不符合要求的临时工有权要求甲方予以更换。3.甲方应在临时工到岗前向乙方提供临时工的身份证、学历证明、职业资格证书等相关材料。4.临时工的工资待遇、社会保险、福利等由甲方承担，乙方按甲方提供的工资标准支付临时工工资。三、派遣人员管理1.乙方应按照国家相关法律法规及本协议约定，对临时工进行管理和考核，确保临时工的工作质量。2.乙方应保障临时工的合法权益，不得随意解除临时工的劳动合同。3.乙方应负责临时工的工作场所安全，提供必要的劳动保护措施。4.乙方应在临时工工作期间对其进行业务培训，提高临时工的业务水平。四、费用支付1.乙方应按甲方提供的临时工工资标准及支付周期支付临时工工资。2.乙方应在每月____日前支付当月临时工工资。3.乙方支付给甲方的临时工工资中，已包含甲方为临时工支付的社会保险、福利等费用。4.如乙方未按时支付临时工工资，甲方有权暂停派遣临时工，并要求乙方承担相应的违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方未按时支付临时工工资，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为：____%。3.如甲方提供的临时工不符合乙方要求，乙方有权要求甲方更换临时工，甲方应在____个工作日内予以更换。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖

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