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文档简介

2025年临时雇佣协议书样本一、协议背景与双方信息鉴于____年我国经济发展需要，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方在____领域的临时雇佣关系，达成如下协议。甲方（雇佣方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（被雇佣方）：____地址：____联系人：____联系电话：____二、雇佣岗位与职责1.乙方同意在甲方的雇佣下，担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）协助完成____任务；（3）参与____项目的实施；（4）遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应具备以下条件：（1）具备____及以上学历；（2）具有____年以上相关工作经验；（3）具备良好的职业道德和团队协作精神；（4）身体健康，能胜任工作需要。三、雇佣期限1.本协议的雇佣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在雇佣期间表现优秀，甲方有权提前续约。四、薪酬待遇1.乙方在甲方雇佣期间的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方在甲方雇佣期间，享有____元/月的交通补贴。4.乙方在甲方雇佣期间，享有____元/月的通讯补贴。5.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。五、工作纪律与保密条款1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在甲方雇佣期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在离职后一年内，仍需保守甲方的相关秘密，不得利用甲方的资源与甲方进行竞争。六、终止与解除协议1.在雇佣期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。2.在雇佣期间，如甲方因业务调整等原因，需要解除与乙方的雇佣关系，应提前一个月通知乙方。3.本协议终止或解除后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证件等物品。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日

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