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文档简介
2025年劳动合同样本全文公开甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成以下协议：一、劳动合同期限第一条乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处担任____职位，劳动合同期限为____年，其中试用期____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下职责：1.遵守甲方的各项规章制度；2.服从甲方的工作安排；3.完成甲方交办的各项工作任务；4.积极参与甲方的各项活动，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬第三条乙方在甲方工作期间的工资待遇为：1.试用期工资为人民币____元/月；2.正式工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度进行调整；3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、劳动时间第四条乙方的工作时间为：1.每周工作____天，每天工作____小时；2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护第五条甲方应保障乙方享有以下权益：1.提供符合国家标准的劳动条件；2.为乙方提供必要的劳动保护用品；3.对乙方进行职业健康检查；4.保障乙方的休息、休假权利。六、劳动合同解除与终止第六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第七条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事责任。第八条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。七、保密与竞业限制第九条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第十条劳动合同终止或解除后，乙方应在____个月内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。八、违约责任第十一条甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第十三条本劳动合同
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