劳动仲裁申请书范本范文

劳动仲裁申请书范本范文申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因与公司在劳动合同履行过程中发生纠纷，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法公正处理。现将有关情况陈述如下：

一、申请内容

1.确认我与公司之间的劳动合同关系合法有效。

2.判令公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

3.判令公司支付我因加班所产生的加班费。

4.判令公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金。

二、申请原因

（一）关于劳动合同关系

自2021年1月1日起，我进入某某公司工作，担任市场营销部经理一职。尽管公司在招聘过程中承诺与我签订书面劳动合同，但直至我离职，公司均未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

（二）关于二倍工资差额

由于公司未与我签订书面劳动合同，故根据法律规定，公司应自2021年1月1日起至2021年2月1日期间，向我支付每月二倍的工资。然而，截止至我离职，公司均未支付该笔工资差额。

（三）关于加班费

在任职期间，我按照公司的要求，经常性加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。而公司却未依法支付我加班费。因此，我请求贵委依法判决公司支付我加班费。

（四）关于赔偿金

在公司未支付我加班费、未签订书面劳动合同的情况下，我于2021年3月1日向公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当支付我经济补偿。然而，公司在解除劳动合同后，拒绝支付我应得的赔偿金。

三、决心和要求

我坚决维护自己的合法权益，要求公司按照法律规定支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额、加班费以及赔偿金。我相信贵委会公正、公平地审理此案，维护劳动者的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号：110105199002070XXX

联系电话/p>

住址：北京市海淀区某某小区某某室

二.申请事项

本人张三，因与北京某某科技有限公司（以下简称“该公司”）在劳动合同履行过程中发生纠纷，现向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法公正处理。申请事项如下：

1.确认本人与该公司之间的劳动合同关系合法有效。

2.判令该公司支付本人未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

3.判令该公司支付本人因加班所产生的加班费。

4.判令该公司支付本人因解除劳动合同而应得的赔偿金。

三.事实与理由

（一）关于劳动合同关系

本人于2021年1月1日进入该公司工作，担任市场营销部经理一职。尽管公司在招聘过程中承诺与本人签订书面劳动合同，但直至2021年2月1日，公司均未与本人签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

（二）关于二倍工资差额

由于公司未与本人签订书面劳动合同，故根据法律规定，公司应自2021年1月1日起至2021年2月1日期间，向本人支付每月二倍的工资。然而，截止至本人离职，公司均未支付该笔工资差额。

（三）关于加班费

在任职期间，本人按照公司的要求，经常性加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。而公司却未依法支付本人加班费。因此，本人请求贵委依法判决公司支付本人加班费。

（四）关于赔偿金

在公司未支付本人加班费、未签订书面劳动合同的情况下，本人于2021年3月1日向公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当支付本人经济补偿。然而，公司在解除劳动合同后，拒绝支付本人应得的赔偿金。

四.落款

申请人：（签名）

年月日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

一.称谓

我是某某公司的员工，因与公司在劳动合同履行过程中发生纠纷，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法公正处理。现将有关情况陈述如下：

二.申请事项与理由

1.确认我与公司之间的劳动合同关系合法有效。

自2021年1月1日起，我进入某某公司工作，担任市场营销部经理一职。尽管公司在招聘过程中承诺与我签订书面劳动合同，但直至我离职，公司均未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.判令公司支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

由于公司未与我签订书面劳动合同，故根据法律规定，公司应自2021年1月1日起至2021年2月1日期间，向我支付每月二倍的工资。然而，截止至我离职，公司均未支付该笔工资差额。

3.判令公司支付我因加班所产生的加班费。

在任职期间，我按照公司的要求，经常性加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。而公司却未依法支付我加班费。因此，我请求贵委依法判决公司支付我加班费。

4.判令公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金。

在公司未支付我加班费、未