2025年度人力资源服务销售合同补充协议范本

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2025年度人力资源服务销售合同补充协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源服务销售合同补充协议甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________一、服务内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________1.2甲方提供的人力资源服务内容应符合国家相关法律法规和行业标准。二、服务期限2.1本补充协议有效期为自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方应在服务期限内，按照约定向甲方支付服务费用。三、服务费用3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币____元整（大写：____________________）。3.2乙方应在服务期限开始前支付首期服务费用人民币____元整（大写：____________________），剩余服务费用于每月____日前支付。3.3甲方收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具合法有效的发票。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及对方商业秘密。五、违约责任5.1若甲方未按约定提供人力资源服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、解除合同等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本补充协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。（1）人力资源服务机构；（2）中介机构；（3）技术支持供应商；（4）其他与本合同履行相关的第三方。二、第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2甲方和乙方应将第三方介入的情况及时通知对方，并确保第三方具备履行相关义务的能力。2.3第三方介入后，原合同约定的权利义务由甲方、乙方和第三方共同承担。三、第三方责任3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定，并对自身行为负责。3.2第三方因自身原因导致服务或产品不符合约定，应承担相应的违约责任。3.3第三方在履行本合同过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额（1）若第三方因自身原因导致服务或产品不符合约定，责任限额为人民币____元整（大写：____________________）。（2）若第三方在履行本合同过程中造成甲方或乙方损失，责任限额为人民币____元整（大写：____________________）。4.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可要求第三方追加赔偿。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由三方另行签订协议约定。5.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应按照各自协议约定的方式解决。5.3甲方和乙方对第三方在履行本合同过程中产生的债权债务不承担任何责任。5.4甲方和乙方在履行本合同过程中，有权对第三方进行监督和检查，确保第三方履行合同义务。六、第三方变更6.1第三方在履行本合同过程中，如需更换，应提前通知甲方和乙方，并经双方协商一致。6.2第三方更换后，原合同约定的权利义务由新第三方继续履行。七、其他7.1本补充协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源服务销售合同》：为本补充协议的主合同，详细列明了甲乙双方的权利义务。2.《第三方介入协议》：约定第三方介入的条件、程序、责任及权利义务。3.《保密协议》：约定甲乙双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。4.《服务明细表》：详细列明甲方提供的人力资源服务内容及服务标准。5.《费用支付计划》：明确乙方支付服务费用的期限、金额及方式。6.《发票开具要求》：约定甲方开具发票的要求及时间。7.《争议解决机制》：约定双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供人力资源服务，导致乙方无法正常开展业务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接损失。示例说明：若因甲方未按时提供招聘服务，导致乙方业务延误，甲方应赔偿乙方因此产生的经济损失。2.违约行为：乙方未按约定支付服务费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付滞纳金，并承担因此产生的法律后果。示例说明：若乙方逾期支付服务费用，应按约定的滞纳金比例支付滞纳金，并承担因逾期付款而产生的利息等费用。3.违约行为：第三方在履行本合同过程中，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致数据丢失，第三方应赔偿甲方或乙方因此产生的损失。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务，导致第三方获取对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔