二零二五年度苗圃技术员园艺植物生理学聘用合同

二零二五年度苗圃技术员园艺植物生理学聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、园艺植物生理学聘用描述1.聘用内容与要求乙方作为苗圃技术员，需具备园艺植物生理学专业知识，负责甲方苗圃的植物生理学技术支持。乙方应具备相关资质证书，如园艺植物生理学相关专业学历或同等水平的专业技能。乙方保证在聘用期间，能够按照甲方要求，提供专业、高效的园艺植物生理学技术支持。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用数量与价格1.聘用数量甲方拟聘用乙方作为苗圃技术员，聘用人数为______人。实际聘用人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天发出。2.聘用单价与总价乙方苗圃技术员聘用单价为______元/月。本合同聘用总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计聘用人数和聘用单价计算得出，最终总价以实际聘用人数和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内到岗。乙方到岗后，应根据甲方要求，在苗圃现场提供园艺植物生理学技术支持。2.聘用地点乙方将在甲方位于______（详细地址）的苗圃现场提供园艺植物生理学技术支持。四、工作内容与责任1.工作内容乙方作为苗圃技术员，主要工作内容包括但不限于：（1）对苗圃植物进行生理学分析，提供植物生长状况评估；（2）根据植物生理学原理，制定合理的养护方案；（3）对苗圃员工进行园艺植物生理学培训；（4）协助甲方解决苗圃生产过程中的技术问题。2.责任乙方应保证在聘用期间，认真履行工作职责，确保苗圃植物健康成长。乙方应遵守甲方苗圃的相关规章制度，不得泄露甲方商业秘密。乙方因自身原因造成苗圃损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够按照聘用合同的约定履行职责。有权根据苗圃的实际需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照聘用合同的约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用合同的约定提供培训和晋升机会。有权在合同期内提出合理的变更请求，包括工作内容、工作地点等。义务：按照聘用合同的约定履行工作职责，确保苗圃植物生理学技术的有效实施。遵守苗圃的规章制度，维护苗圃的形象和利益。六、工作监督与考核1.监督方式甲方应定期对乙方的工作进行监督，可以通过现场巡查、工作汇报等方式进行。乙方应定期向甲方汇报工作进展和遇到的问题。2.考核标准考核标准以聘用合同的约定和苗圃的实际需求为准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体金额和支付方式在聘用合同中明确。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定社会保险、带薪年假等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照聘用合同的约定支付薪酬或提供福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应按照聘用合同的约定支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照聘用合同的约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前解除聘用合同，应按照聘用合同的约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于苗圃运营信息、园艺植物生理学技术等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同签订之日起至聘用合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签