2025年度合同管理关键绩效考核与人力资源配置合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理关键绩效考核与人力资源配置合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、关键绩效考核指标1.绩效考核内容工作效率：乙方完成任务的及时性和准确性。质量控制：乙方提供的人力资源质量及服务满意度。成本控制：乙方在人力资源配置中的成本控制能力。团队协作：乙方在项目中的团队协作能力。2.绩效考核标准乙方应达到甲方设定的各项绩效考核标准，具体标准如下：工作效率：按时完成甲方指定任务，无重大延误。质量控制：提供的人力资源符合甲方要求，无重大质量事故。成本控制：在人力资源配置过程中，成本控制在甲方预算范围内。团队协作：与甲方及其他乙方保持良好沟通，共同推进项目进展。二、人力资源配置1.人力资源需求甲方根据项目需求，向乙方提出人力资源配置需求，包括岗位、数量、技能要求等。乙方应根据甲方需求，在规定时间内提供符合要求的人力资源。2.人力资源配置方案乙方应制定详细的人力资源配置方案，包括人员招聘、培训、考核等环节。乙方应确保配置的人力资源满足甲方项目需求，并具备相应的技能和经验。三、合同期限与费用1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.费用甲方应按照合同约定支付乙方人力资源配置费用，具体费用如下：人力资源配置费用：______元/人/月。其他相关费用：______元。本合同总费用为______元（大写：______）。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：甲方未按时支付费用，应向乙方支付______%的违约金。乙方未按时提供符合要求的人力资源，应向甲方支付______%的违约金。2.争议解决任何一方对本合同产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的绩效考核结果进行审核，如发现考核结果不符合预期，有权要求乙方进行解释或调整。有权根据绩效考核结果调整人力资源配置方案，但应保持对乙方合法权益的尊重。义务：按照合同约定提供绩效考核所需的必要信息和支持。对乙方在绩效考核过程中提供的个人信息和商业秘密保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定进行绩效考核，并对考核结果提出异议。如因甲方原因导致绩效考核结果不准确，有权要求甲方进行纠正。义务：按照合同约定提供人力资源配置服务，确保服务质量。积极配合甲方进行绩效考核，提供必要的配合和支持。六、绩效考核实施1.绩效考核周期绩效考核周期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.绩效考核方法绩效考核采用定量和定性相结合的方法，包括但不限于工作完成情况、工作效率、团队合作等。七、人力资源配置服务1.人力资源配置服务内容乙方应提供包括但不限于招聘、培训、考核、激励等人力资源配置服务。2.人力资源配置标准乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的人力资源。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付人力资源配置费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供人力资源配置服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的人力资源不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人力资源，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人力资源质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于考核结果、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止