2025年度事业单位管理人员停薪留职项目合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事业单位管理人员停薪留职项目合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度事业单位管理人员停薪留职项目合同甲方（事业单位名称）：____________________乙方（管理人员姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在2025年度内停薪留职事宜，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方处停薪留职。第二条停薪留职期间待遇2.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。2.2乙方停薪留职期间，甲方为乙方保留其原有的职务、职称、工龄等人事关系。2.3乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第三条乙方在停薪留职期间的义务3.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.2乙方应按照甲方的要求，提供其在停薪留职期间的工作情况和个人情况。3.3乙方应保持与甲方的良好沟通，及时汇报其在停薪留职期间的工作进展。第四条乙方在停薪留职期间的权益4.1乙方在停薪留职期间，有权要求甲方为其提供必要的工作条件和保障。4.2乙方在停薪留职期间，有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会。第五条违约责任5.1乙方违反本合同第三条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.2甲方违反本合同第四条规定的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。二、第三方介入目的.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，确保乙方在停薪留职期间的权益得到保障，并提高合同履行的效率。三、第三方责任.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。.3.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方权利.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。.4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务。.4.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。五、第三方责任限额.5第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：.5.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿责任不超过乙方停薪留职期间甲方应支付给乙方的工资总额。.5.2第三方在提供咨询、中介等非实质性服务时，其责任限额由甲乙双方另行协商确定。六、第三方与其他各方的划分说明.6.1第三方与甲方的关系：.6.1.1第三方作为甲方聘请的协助机构，其服务内容、服务期限、服务费用等由甲乙双方协商确定。.6.1.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。.6.1.3第三方在介入过程中，如发现乙方存在违反本合同的行为，应及时通知甲方。.6.2第三方与乙方的关系：.6.2.1第三方作为乙方停薪留职期间的协助机构，其服务内容、服务期限、服务费用等由甲乙双方协商确定。.6.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私。.6.2.3第三方在介入过程中，如发现甲方存在违反本合同的行为，应及时通知乙方。.6.3第三方与甲乙双方的关系：.6.3.1第三方作为甲乙双方共同聘请的协助机构，其服务内容、服务期限、服务费用等由甲乙双方协商确定。.6.3.2第三方在介入过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。.6.3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违反本合同的行为，应及时通知甲乙双方，并协助双方解决争议。七、第三方介入的程序.7.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。.7.2甲乙双方与第三方签订《第三方服务协议》，明确双方的权利义务。.7.3第三方根据《第三方服务协议》履行职责，协助甲乙双方履行本合同。.7.4第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违反本合同的行为，应及时通知甲乙双方，并协助双方解决争议。八、本部分生效.8本部分自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同其他部分具有同等法律效力。九、本部分未尽事宜.9本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：《第三方服务协议》详细要求：本协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。说明：本协议是第三方介入本合同的基础文件，双方应严格按照协议内容履行各自义务。.2附件二：《乙方停薪留职期间工作情况报告》详细要求：报告应包括乙方在停薪留职期间的工作内容、工作成果、个人情况等。说明：本报告用于甲方了解乙方在停薪留职期间的工作情况，作为甲方决定是否恢复乙方工作的重要依据。.3附件三：《乙方停薪留职期间个人情况说明》详细要求：说明应包括乙方在停薪留职期间的个人生活、学习、工作等情况。说明：本说明用于甲方了解乙方在停薪留职期间的个人情况，作为甲方决定是否恢复乙方工作的重要依据。.4附件四：《甲方为乙方提供的服务清单》详细要求：清单应包括甲方为乙方提供的各项服务，如培训、学习机会、工作条件等。说明：本清单用于乙方了解甲方为其提供的各项服务，作为乙方评价甲方履行合同情况的重要依据。.5附件五：《甲乙双方争议解决记录》详细要求：记录应包括争议发生的时间、地点、争议内容、双方协商过程、争议解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：.1甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定为乙方保留职务、职称、工龄等人事关系。责任认定：甲方应立即恢复乙方的职务、职称、工龄等人事关系，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为：未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和保障。责任认定：甲方应立即为乙方提供必要的工作条件和保障，并赔偿乙方因此遭受的损失。.2乙方违约行为及责任认定：违约行为：在停薪留职期间，从事与甲方业务相竞争的活动。责任认定：乙方应立即停止与甲方业务相竞争的活动，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：未按照合同约定提供其在停薪留职期间的工作情况和个人情况。责任认定：乙方应立即提供其在停薪留职期间的工作情况和个人情况，否则甲方有权解除本合同。.3第三方违约行为