2025年医院护工劳务派遣协议

2025年医院护工劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供护工劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资格的劳务派遣公司，具有为乙方提供护工劳务派遣服务的资质。1.2乙方为具有合法用工主体资格的医疗机构。二、派遣人员2.1派遣人员：甲方负责向乙方提供符合乙方要求的护工人员（以下简称“派遣人员”），乙方应按甲方提供的派遣人员名单接收。2.2派遣人员数量：根据乙方的实际需求，双方协商确定派遣人员的数量。2.3派遣人员资质：甲方应确保派遣人员具备相应的资质和技能，满足乙方的工作需求。三、派遣期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在协议有效期内，甲乙双方可根据实际需求提前终止或续签协议。四、派遣费用4.1派遣费用：甲方为乙方提供护工劳务派遣服务，乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：按照双方协商确定的派遣人员基本工资标准支付；（2）加班费：按照国家规定的加班费计算标准支付；（3）社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由乙方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；（4）其他费用：根据双方协商确定的费用支付。4.2派遣费用支付方式：乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。4.3派遣费用调整：在协议有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对派遣费用进行调整。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方需求，合理安排派遣人员的工作；（2）甲方应确保派遣人员的资质和技能满足乙方工作需求；（3）甲方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保其遵守乙方的工作纪律和规定；（4）甲方应按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；（5）甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动纠纷。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据实际需求，向甲方提出派遣人员数量、资质和技能要求；（2）乙方应按照协议约定，及时支付派遣费用；（3）乙方应负责对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其履行职责；（4）乙方应按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；（5）乙方应协助甲方处理与派遣人员相关的劳动纠纷。六、违约责任6.1任何一方违反协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方违反协议，未按约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除协议。6.3乙方违反协议，未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除协议。七、争议解决7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方