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文档简介

2025年企业员工专项培训合同甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系方式：____乙方（以下简称“乙方”）：名称：____地址：____联系方式：____鉴于甲方为实现企业发展目标，提高员工专业技能和综合素质，拟对乙方员工进行专项培训，经双方友好协商，特订立以下合同，共同遵照执行：一、培训内容1.培训项目：甲方根据企业发展战略，选定____项目作为专项培训内容。2.培训目标：通过培训，使乙方员工在____方面达到____水平。3.培训方式：采取线上与线下相结合的方式，包括课堂讲授、实践操作、案例分析等。二、培训时间与地点1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：甲方指定的培训教室或线上培训平台。三、培训费用1.培训费用：双方确认，本次培训费用共计人民币____元（大写：____元整），由甲方承担。2.培训费用支付：甲方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。四、培训师资1.甲方负责选派具有丰富教学经验和实践经验的培训师资，为乙方员工提供优质的培训服务。2.培训师资的授课质量由乙方进行评价，如乙方对培训师资不满意，甲方应及时调整。五、培训管理1.乙方应确保员工按时参加培训，不得无故缺席或早退。2.乙方应对培训过程进行监督，确保培训效果达到预期目标。3.乙方应建立培训档案，对员工培训情况进行记录。六、培训成果1.培训结束后，乙方应对培训成果进行评估，如达到预期目标，甲方应予以认可。2.乙方应在培训结束后____个工作日内，提交培训总结报告。七、保密与知识产权1.双方在培训过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、知识产权等，均应予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得将培训内容向外泄露或用于其他用途。八、违约责任1.如甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的____%。2.如乙方未按照约定参加培训或未达到培训目标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：____法定代表人（签字）

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