2025年度教师信息技术应用培训聘用合同范本

2025年度教师信息技术应用培训聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘教师）：姓名：_______性别：_______出生年月：_______学历：_______专业：_______联系电话：_______一、培训内容1.培训课程：_______2.培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.培训地点：_______二、培训费用1.甲方支付乙方培训费用总额为人民币_______元整（￥_______元）。2.甲方支付乙方培训费用的方式为：_______三、培训期间待遇1.乙方在培训期间享受甲方提供的免费住宿、免费餐饮等生活条件。2.乙方在培训期间享受甲方提供的交通工具，用于上下班及培训期间的活动。3.乙方在培训期间享受甲方提供的医疗保健服务。四、培训期间纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的培训纪律，服从甲方管理。2.乙方不得擅自离开培训地点，如有特殊情况需离开，应提前向甲方申请。3.乙方在培训期间不得参与任何与培训无关的活动。五、培训考核1.甲方将对乙方进行培训考核，考核合格者可获得甲方颁发的培训证书。2.甲方将对乙方的培训成绩进行评估，如不合格，乙方应参加补考。3.乙方在培训期间如有作弊行为，一经查实，甲方有权取消其培训资格。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付培训费用的；（2）未按照合同约定提供培训条件的；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）未经甲方同意，擅自离开培训地点的；（2）违反培训纪律，严重影响培训秩序的；（3）作弊行为被查实的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训设施提供方、安全保障机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高培训质量、保障培训安全、优化培训资源配置等。2.第三方介入的具体内容包括但不限于：提供培训场地、设备、师资、安全保障、技术支持等。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）甲方对第三方的责任限额为人民币_______元整（￥_______元）。（2）乙方对第三方的责任限额为人民币_______元整（￥_______元）。3.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。四、第三方责权利1.第三方的权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用。（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（3）在履行职责过程中，严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.第三方的责任：（1）因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）因第三方原因导致培训活动无法正常进行的，应承担相应的违约责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。六、第三方变更与退出1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.第三方退出本合同，应提前_______日书面通知甲乙双方。3.第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。七、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同附件中涉及的第三方协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求和说明：课程安排表应包括课程名称、授课时间、授课教师、课程内容、考核方式等信息。课程安排表应与合同中的培训内容一致。课程安排表应由甲方提供并经乙方确认。2.附件二：培训场地使用协议详细要求和说明：协议应明确培训场地使用的时间、地点、设施要求、费用支付等内容。协议应由甲方与培训场地提供方签订，并作为合同附件。3.附件三：师资力量介绍详细要求和说明：介绍应包括师资背景、教学经验、专业能力等信息。介绍应由甲方提供，并确保信息的真实性和准确性。4.附件四：培训费用明细详细要求和说明：明细应包括培训费用总额、分项费用、支付方式、支付时间等内容。明细应由甲方提供，并确保费用的合理性和透明度。5.附件五：培训期间住宿安排详细要求和说明：安排应包括住宿地点、住宿条件、费用支付等内容。安排应由甲方提供，并确保住宿的舒适性和安全性。6.附件六：培训安全保障措施详细要求和说明：措施应包括安全培训、应急预案、安全设施等内容。措施应由甲方提供，并确保培训期间的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照合同约定支付培训费用；未按照合同约定提供培训条件；未按照合同约定提供培训师资；未按照合同约定提供安全保障措施。（2）乙方违约行为：未按照合同约定参加培训；未按照合同约定遵守培训纪律；未按照合同约定提供真实个人信息；未按照合同约定参加考核。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应承担未支付培训费用的违约责任，并支付违约金；甲方应承担未提供培训条件的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方应承担未提供培训师资的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方应承担未提供安全保障措施的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方应承担未参加培训的违约责任，并支付违约金；乙方应承担未遵守培训纪律的违约责任，并支付违约金；乙方应承担提供虚假个人信息或未按要求提供个人信息的违约责任，并支付违约金；乙方应承担未参加考核的违约责任，并支付违约金。简要示例说明：示例一：甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相