2025年度农业产业工人劳务合作合同示范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农业产业工人劳务合作合同示范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________民族：____________________________政治面貌：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度农业产业工人劳务合作事宜，达成如下协议：一、劳务派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。二、派遣人数及岗位1.甲方派遣乙方____名农业产业工人。2.派遣人员岗位为：____________________________三、派遣人员工作内容及职责1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的要求，完成农业生产、管理、技术指导等工作。2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。3.派遣人员应服从乙方管理，听从工作安排，按时完成工作任务。四、工资待遇1.派遣人员工资标准为：____元/月。2.派遣人员工资发放时间为：每月____日。3.派遣人员工资支付方式为：银行转账。4.派遣人员依法享有国家规定的加班工资、带薪年休假、婚假、产假、病假等权益。五、社会保险及福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。（1）工作期间住宿条件；（2）工作期间伙食补贴；（3）工作期间交通补贴；（4）工作期间节日慰问品。六、合同解除及终止1.合同期满，甲乙双方均无异议，本合同自动终止。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）派遣人员严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；（3）派遣人员被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定支付派遣人员工资；（2）甲方未按规定为派遣人员缴纳社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，给乙方造成重大损失。4.合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并结清派遣人员工资、社会保险等费用。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_______________________代表人（签字）：_______________________签订日期：____________________________附件：1.派遣人员名单2.乙方岗位工作描述3.乙方规章制度4.乙方劳动保障措施5.乙方其他相关资料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为劳务合作提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。二、第三方介入的情形2.第三方介入应经甲乙双方同意，并在本合同中明确约定。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围内。2.第三方对甲乙双方及派遣人员的直接经济损失，赔偿总额不超过人民币____万元。3.第三方对因自身过错导致派遣人员人身伤害或死亡的，应承担相应的法律责任。四、第三方责权利1.第三方有权根据甲乙双方的需求，提供中介、咨询、技术服务等。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。3.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的法律责任。2.第三方与派遣人员的关系为服务提供方与被服务方的关系，第三方不承担派遣人员的人身伤害或死亡责任。3.第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方在乙方授权范围内代表乙方履行相关职责。六、第三方介入后的额外条款及说明1.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务不影响派遣人员的合法权益。2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务内容、费用、期限等事项达成一致，并在本合同中明确约定。3.第三方介入后，甲乙双方应加强对第三方的监督和管理，确保其履行合同义务。4.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务质量、进度、费用等问题进行沟通和协调。5.第三方介入后，如因第三方原因导致派遣人员权益受损，甲乙双方应共同承担相应责任。6.第三方介入后，甲乙双方应确保第三方的服务费用合理，并在合同中明确约定支付方式和时间。7.第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可解除合同。8.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的保密义务进行约定，确保派遣人员的个人信息和商业秘密得到保护。9.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的知识产权保护进行约定，确保相关权益得到尊重和保护。10.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的违约责任进行约定，确保合同履行得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单说明：附件一用于明确派遣人员的身份信息和工作岗位，便于管理和监督。2.乙方岗位工作描述要求：详细描述乙方岗位的工作内容、职责、工作流程、工作环境等。说明：附件二用于明确乙方岗位的具体要求，确保派遣人员了解工作内容。3.乙方规章制度要求：列出乙方的各项规章制度，包括考勤、请假、奖惩、保密等。说明：附件三用于明确乙方的工作规则，确保派遣人员遵守相关规定。4.乙方劳动保障措施要求：列出乙方为派遣人员提供的劳动保障措施，如住宿、伙食、交通、福利等。说明：附件四用于明确乙方对派遣人员的劳动保障，确保其合法权益。5.乙方其他相关资料要求：包括乙方营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。说明：附件五用于证明乙方的合法身份和资质，确保合同的有效性。6.第三方资质证明要求：第三方提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：附件六用于证明第三方的合法身份和资质，确保其服务能力。7.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：附件七用于明确第三方提供的服务细节，便于甲乙双方监督和评估。8.派遣人员培训记录要求：记录派遣人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：附件八用于证明派遣人员接受了必要的培训，提高其工作能力。9.派遣人员绩效考核记录要求：记录派遣人员的绩效考核结果、考核时间、考核标准等信息。说明：附件九用于评估派遣人员的工作表现，为奖惩提供依据。10.派遣人员工资发放记录要求：记录派遣人员的工资发放时间、金额、支付方式等信息。说明：附件十用于证明派遣人员的工资发放情况，确保其合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付派遣人员工资。责任认定：甲方应向派遣人员支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。示例：甲方未按约定支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金____元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供工作条件或违反劳动保障规定。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿派遣人员因违约行为造成的损失。示例：乙方未提供符合规定的住宿条件，应赔偿派遣人员损失____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方及派遣人员因违约行为造成的损失。示例：第三方提供的服务导致派遣人员人身伤害，应赔偿损失____元。4.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反乙方规章制度