行政劳动合同范本下载-二零二五年度官方版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME行政劳动合同范本——2025年度官方版本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.当事人信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.岗位职责4.1岗位名称4.2岗位职责描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件13.合同生效及修改14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，双方应遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策。2.当事人信息2.1用人单位信息2.1.1用人单位名称：[用人单位全称]2.1.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人单位地址：[用人单位详细地址]2.2员工信息2.2.1员工姓名：[员工姓名]2.2.2员工性别：[员工性别]2.2.3员工身份证号码：[员工身份证号码]2.2.4员工民族：[员工民族]2.2.5员工出生日期：[员工出生日期]2.2.6员工学历：[员工学历]2.2.7员工联系电话：[员工联系电话]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同续签：本合同期满前，双方协商一致，可以续签。4.岗位职责4.1岗位名称：[岗位名称]4.2岗位职责描述：4.2.1[具体职责1]4.2.2[具体职责2]4.2.3[具体职责3]4.3工作地点：[工作地点]5.工作时间及休息休假5.1工作时间：[工作班次及工作时间]5.2休息时间：[休息日及休息时间安排]5.3休假制度：5.3.1公休假5.3.2年休假5.3.3事假5.3.4病假6.工资及福利待遇6.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]6.2绩效奖金：[绩效奖金计算及支付方式]6.3社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]6.4其他福利待遇：[其他福利待遇内容]7.培训与发展7.1培训计划：[用人单位为员工提供的培训计划及内容]7.2发展机会：[用人单位为员工提供的发展机会及晋升渠道]8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施：用人单位应按照国家规定，为员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。8.2安全生产责任：用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任，并定期对员工进行安全生产教育和培训。9.违约责任9.1用人单位违约责任：9.1.1如用人单位未按约定支付工资，应按应付工资的[比例]支付赔偿金。9.1.2如用人单位未提供符合规定的劳动条件，应承担相应的法律责任。9.2员工违约责任：9.2.1如员工违反合同约定，提前解除合同，应按合同约定的赔偿标准支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意愿的。10.2.2用人单位因生产经营需要依法进行裁员。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：[劳动争议仲裁委员会名称]12.其他约定事项12.1隐私保护：用人单位应保护员工的个人隐私，未经员工同意，不得向任何第三方透露员工的个人信息。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于[附件名称]。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改：本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同由[用人单位名称]代表签字（或盖章）：14.4本合同由[员工姓名]代表签字（或盖章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够提供合同约定的服务。2.1.2第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权利。2.1.3第三方介入应符合国家法律法规及本合同的规定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。2.2.2甲乙双方共同与第三方签订《第三方服务协议》，明确第三方的职责、权利和义务。2.2.3第三方按照《第三方服务协议》的规定履行服务。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供合同约定的服务。3.1.2在提供服务的过过程中，确保服务质量，维护甲乙双方的合法权益。3.1.3遵守国家法律法规及本合同的规定。3.2第三方的权利：3.2.1按照约定向甲乙双方收取服务费用。3.2.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2.3在甲乙双方违反合同约定时，有权向甲乙双方提出异议。4.第三方的责任限额4.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方因违反国家法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。4.1.3第三方的责任限额不得超过《第三方服务协议》约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方、其他第三方之间的关系应明确划分。5.1.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，第三方向甲乙双方提供约定的服务。5.1.2第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同约定，与甲乙双方无关。5.1.3第三方在履行职责过程中，应确保不侵犯甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的合同变更6.1.1甲乙双方与第三方协商，确定合同变更的内容。6.1.2甲乙双方共同签订《合同变更协议》，明确变更后的合同内容。6.1.3甲乙双方按照变更后的合同继续履行合同义务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。8.本条款的适用范围8.1本条款适用于本合同履行过程中，甲乙双方同意第三方介入的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。2.《合同变更协议》：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。3.《员工入职登记表》：记录员工的基本信息、岗位、薪酬等。4.《员工培训记录》：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。5.《员工考勤记录》：记录员工的工作时间、休息时间、休假情况等。6.《工资支付凭证》：记录工资的支付时间、金额、方式等。7.《社会保险及公积金缴纳凭证》：记录社会保险及公积金的缴纳时间、金额、比例等。8.《劳动保护措施实施记录》：记录用人单位为员工提供的劳动保护措施的实施情况。9.《安全生产责任制落实情况记录》：记录用人单位安全生产责任制的落实情况。10.《争议解决协议》：记录争议解决的方式、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位违约行为：1.1.1未按时支付工资。1.1.2未提供符合规定的劳动条件。1.1.3未履行合同约定的培训义务。1.1.4未履行合同约定的保密义务。1.2员工违约行为：1.2.1违反合同约定的服务期限。1.2.2违反合同约定的保密义务。1.2.3擅自离职或未提前通知用人单位。2.责任认定标准：2.1用人单位违约责任：2.1.1未按时支付工资的，应按应付工资的[比例]支付赔偿金。2.1.2未提供符合规定的劳动条件的，应承担相应的法律责任。2.1.3未履行合同约定的培训义务的，应赔偿员工因此遭受的损失。2.1.4未履行合同约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。2.2员工违约责任：2.2.1违反合同约定的服务期限的，应按合同约定的赔偿标准支付违约金。2.2.2违反合同约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。2.2.3擅自离职或未提前通知用人单位的，应按合同约定的赔偿标准支付违约金。3.违约示例说明：3.1用人单位违约示例：用人单位未按时支付员工工资，应按应付工资的[比例]支付赔偿金。3.2员工违约示例：员工违反合同约定的保密义务，泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。行政劳动合同范本——2025年度官方版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.假期及休假8.1法定假期8.2事假8.3病假8.4产假9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：________甲方法定代表人：________甲方住所地：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方身份证号码：________乙方住址：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。本合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日4.工作岗位及职责4.1工作岗位：________4.2工作职责：4.2.1负责完成甲方分配的工作任务；4.2.2遵守甲方的各项规章制度；4.2.3维护甲方的合法权益；4.2.4参与甲方组织的各项活动。5.工作地点及工作时间5.1工作地点：________5.2工作时间：5.2.1工作日：____天/周5.2.2工作时间：____时/天5.2.3上班时间：____时____分至____时____分6.工资待遇6.1基本工资：人民币____元/月6.2奖金及津贴：6.2.1岗位津贴：人民币____元/月6.2.2绩效奖金：根据公司年度考核结果确定6.3工资支付方式：6.3.1每月____日前支付上月工资；6.3.2支付方式：银行转账7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；7.1.2乙方在合同期间应享受的社会保险待遇。7.2福利待遇：7.2.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定福利；7.2.2甲方为乙方提供节假日加班费及夜班补贴。8.假期及休假8.1法定假期8.1.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；8.1.2年休假天数根据乙方工作年限及公司规定确定。8.2事假8.2.1乙方因个人原因需请假，应提前____天向甲方提出书面申请；8.2.2事假期间工资按实际出勤天数计算。8.3病假8.3.1乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明；8.3.2病假期间工资按国家及地方规定执行。8.4产假8.4.1乙方生育期间享有国家规定的产假；8.4.2产假期间工资及福利待遇按国家及地方规定执行。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付滞纳金；9.1.2甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；9.2.2乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；10.1.3甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不接受调整，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止；10.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。11.合同争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同附件14.1乙方入职登记表；14.2乙方身份证复印件；14.3乙方劳动合同签订确认书。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务、法律服务等与合同履行相关的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1提供招聘、选拔、培训等服务；2.1.2提供合同履行过程中的专业咨询；2.1.3提供合同履行所需的技术支持；2.1.4提供合同履行过程中的法律服务等。3.第三方责任3.1.1按照合同约定提供相关服务；3.1.2确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.1.3对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：4.1.1第三方因自身原因造成的服务瑕疵或损失，责任限额为人民币____元；4.1.2第三方违反法律法规或行业标准造成甲乙双方损失，责任限额为人民币____元。5.第三方权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料；5.1.2依据合同约定收取服务费用；5.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系；6.2第三方在合同履行过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的合同范围内；6.3第三方对甲乙双方的权利义务，不因本合同的签订而改变。7.第三方介入程序7.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项；7.1.2甲乙双方与第三方签订相关服务合同；7.1.3第三方按照合同约定履行相关服务。8.第三方介入合同的变更与解除8.1.1双方协商一致；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3第三方违约，经甲乙双方书面通知后，仍不履行合同义务。9.第三方介入合同争议解决9.1第三方介入合同争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入合同附件10.1.1第三方资质证明；10.1.2第三方服务协议；10.1.3第三方服务费用清单。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方入职登记表4.第三方资质证明5.第三方服务协议6.第三方服务费用清单7.社会保险缴纳凭证8.福利待遇明细表9.年休假申请表10.病假证明11.事假申请表12.甲方规章制度13.乙方工作职责说明书14.合同解除及终止通知书15.第三方介入合同争议解决协议附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息真实有效。3.乙方入职登记表：用于记录乙方入职时的基本信息。4.第三方资质证明：用于证明第三方具备提供相关服务的资格。5.第三方服务协议：详细约定第三方提供服务的具体内容和要求。6.第三方服务费用清单：列明第三方服务费用的项目和金额。7.社会保险缴纳凭证：证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。8.福利待遇明细表：详细列明乙方享有的福利待遇。9.年休假申请表：用于乙方申请年休假。10.病假证明：用于证明乙方因病请假。11.事假申请表：用于乙方申请事假。12.甲方规章制度：用于规范甲乙双方的行为。13.乙方工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责。14.合同解除及终止通知书：用于通知合同解除或终止。15.第三方介入合同争议解决协议：约定第三方介入合同争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.1.3违反合同约定解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定履行工作职责；1.2.2违反国家法律法规；1.2.3未按规定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时足额支付乙方工资，应支付滞纳金；2.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；2.1.3违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿金。2.2乙方违约责任：2.2.1未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；2.2.2违反国家法律法规，甲方有权解除合同；2.2.3未按规定履行合同解除或终止程序，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；3.2乙方在工作中违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；3.3甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不接受调整，甲方有权解除合同，并支付乙方经济补偿金。全文完。行政劳动合同范本——2025年度官方版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订目的3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条款4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3其他待遇7.社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2劳动者姓名：[劳动者姓名]1.2双方地址1.2.1用人单位地址：[用人单位详细地址]1.2.2劳动者住址：[劳动者详细住址]1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3劳动者联系电话：[劳动者联系电话]2.合同签订背景2.1合同签订原因本合同签订基于用人单位对劳动者劳动能力的认可，以及劳动者愿意为用人单位提供劳动。2.2合同签订目的本合同签订旨在明确双方的权利义务，保障用人单位的正常运营，同时保障劳动者的合法权益。3.合同期限3.1合同起止时间本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。3.2合同续签条款如双方均同意续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订续签合同。4.工作内容4.1工作岗位劳动者在用人单位担任[具体岗位名称]职位。4.2工作职责4.2.1完成单位分配的工作任务；4.2.2遵守单位各项规章制度；4.2.3维护单位利益，保守单位秘密；4.2.4积极参加单位组织的各项活动。4.3工作地点劳动者工作地点为[具体工作地点]。5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作小时数]。5.2休息休假劳动者享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3加班制度劳动者加班应按照国家相关规定执行，加班工资计算标准如下：5.3.1法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；5.3.2法定休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；5.3.3工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币[具体金额]元。6.2奖金劳动者根据工作表现，可享受年终奖金、项目奖金等。6.3其他待遇6.3.1劳动者享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇；6.3.2劳动者享有国家规定的住房公积金待遇；6.3.3劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.1.1严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；8.1.2服从上级领导的工作安排，积极参加单位组织的各项活动；8.1.3保守用人单位的商业秘密，不得泄露单位的技术、经营信息；8.1.4不得从事与用人单位业务相竞争的活动。8.2保密条款劳动者同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得以任何形式泄露或向第三方提供。9.违约责任9.1违约行为9.1.1劳动者未按合同规定履行工作职责；9.1.2劳动者违反劳动纪律；9.1.3劳动者泄露用人单位的商业秘密；9.1.4劳动者未按合同规定提供劳动。9.2违约责任承担9.2.1劳动者违约，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的违约责任；9.2.2用人单位违约，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2劳动者因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原工作；10.1.3用人单位因经营困难，经双方协商一致；10.1.4劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2劳动者达到法定退休年龄；10.2.3用人单位依法解散、破产或被吊销营业执照。10.3解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前[具体天数]通知对方；10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方应遵守该机构的裁决。12.其他约定事项12.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行各自的权利和义务。12.2其他约定事项[此处可添加双方认为需要约定的其他事项]13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家相关规定办理备案手续。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：用人单位规章制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供人力资源服务，如招聘、培训等；15.2.2提供财务、法律、技术等咨询服务；15.2.3提供设备、材料等物资供应；15.2.4提供项目管理、市场推广等协助服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务质量、安全性、合法性负责。15.3.2第三方的服务行为应得到合同双方的认可，否则由此产生的责任由第三方自行承担。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与合同双方的直接权利义务关系。16.2甲乙方与第三方之间的合同或协议，不影响本合同的执行。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供服务的性质、难度、预期风险等因素由甲乙双方协商确定，并在相关合同或协议中明确。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因导致的服务失误或损害；17.2.2第三方违反法律法规导致的责任；17.2.3第三方违反合同约定导致的责任。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；18.1.2第三方介入的具体事宜应在相关合同或协议中明确；18.1.3第三方介入的费用由甲乙双方协商分担。19.第三方介入的额外说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方了解合同履行情况，并及时解决第三方在履行合同过程中遇到的问题。19.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同中的权利义务，不得因第三方介入而免除或减轻自身的责任