2025年度体育赛事组织协调员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度体育赛事组织协调员劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同标的第二条招聘岗位第三条工作内容协调员的主要工作内容包括：1.负责与各相关部门、机构沟通协调，确保赛事顺利进行；3.负责赛事期间的安全保障、突发事件处理等工作；4.负责赛事相关资料、文件的整理、归档等工作；5.完成我方交办的其他相关工作。第四条工作时间协调员的工作时间为______（工作时间），即每日______小时。第五条工作地点协调员的工作地点为______（工作地点）。第六条工资待遇1.基本工资：协调员的基本工资为人民币______元/月。2.奖金：根据赛事的举办情况，协调员可享有一定的奖金，具体金额由双方另行协商。3.社会保险及公积金：我方将按照国家规定为协调员缴纳社会保险及住房公积金。第七条工作期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第八条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）协调员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由我方另行安排的工作的；（2）协调员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）我方依照法律规定解除劳动合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第九条违约责任1.若协调员违反本合同约定，给我方造成损失的，协调员应承担相应的违约责任。2.若我方违反本合同约定，给协调员造成损失的，我方应承担相应的违约责任。第十条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（协调员）：____________________地址：______________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方责任限额1.第三方的责任限额是指第三方因履行与主合同相关的义务或因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.第三方的责任限额由甲方与第三方在签订相关合作协议时约定，并在协议中明确。3.若第三方未与甲方签订合作协议或合作协议中未约定责任限额，则第三方的责任限额为人民币______元。三、第三方介入的具体条款及说明1.第三方介入方式（1）第三方可由甲方直接聘请，或通过中介机构推荐。（2）第三方介入主合同项下的业务，需经甲方书面同意。2.第三方权利（1）第三方在履行与主合同相关的义务过程中，享有与我方和乙方进行必要沟通和协商的权利。（2）第三方在履行职责过程中，有权获取甲方和乙方提供的相关信息资料。3.第三方义务（1）第三方应按照主合同及相关协议的要求，认真履行职责，确保赛事顺利进行。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方及其他第三方的合法权益。4.第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）若第三方违反相关协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。5.第三方介入的流程（1）甲方与我方签订主合同后，可根据实际需要邀请第三方介入。（2）甲方与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方将合作协议抄送乙方，乙方有权了解并监督第三方的履行情况。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与我方、乙方之间形成的是合作关系，各方应按照协议约定履行各自的义务。2.第三方在履行职责过程中，若需与乙方直接接触，应取得甲方和乙方的书面同意。3.第三方与我方、乙方在履行职责过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他1.本修正条款作为主合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.若主合同与本修正条款存在矛盾之处，以本修正条款为准。甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（协调员）：____________________地址：______________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度体育赛事组织协调员岗位说明书详细要求：说明协调员的工作职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为附件一，是乙方履行职责的重要依据。2.附件二：体育赛事组织协调员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为附件二，是乙方提升自身能力的重要保障。3.附件三：体育赛事组织协调员绩效考核标准详细要求：设定绩效考核指标、考核周期、考核方法等。说明：绩效考核标准作为附件三，是评估乙方工作表现的重要依据。4.附件四：体育赛事组织协调员保密协议详细要求：明确乙方在赛事组织过程中所涉及的秘密信息及保密义务。说明：保密协议作为附件四，是保护甲方商业秘密的重要措施。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方与我方、乙方之间的权利义务、责任划分等。说明：第三方合作协议作为附件五，是规范第三方行为的重要依据。6.附件六：体育赛事相关文件详细要求：包括赛事策划书、赛事预算、赛事日程安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照主合同约定的时间、地点、工作内容履行职责。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。乙方违反保密协议，给甲方造成损失。第三方未按照合作协议履行义务，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：乙方未按约定履行职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密协议，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按合作协议履行义务，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未在规定时间内完成赛事筹备工作，导致赛事延期，甲方损失人民币______元，乙方应赔偿甲方相应损失。示例二：若乙方在赛事组织过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币______元，乙方应赔偿甲方相应损失。示例三：若第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致赛事设备故障，甲方损失人民币______元，第三方应赔偿甲方相应