企业文化分享会会议通知范文

企业文化分享会会议通知范文一、会议背景在当今竞争日益激烈的市场环境中，企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，越来越受到重视。企业文化不仅仅是企业的精神面貌和价值观，它还影响着员工的工作态度、团队的凝聚力以及企业的整体业绩。为此，我司决定召开一次企业文化分享会，旨在深入探讨和总结我司的企业文化，分享成功经验，交流心得体会，进一步增强员工对企业文化的认同感与归属感。二、会议目的此次企业文化分享会的主要目的在于：1.促进对企业文化的深入理解，使每位员工都能明确企业文化的内涵与外延。2.分享各部门在推进企业文化建设方面的成功案例与经验，激励员工在日常工作中践行企业文化。3.收集员工对企业文化建设的建议与意见，形成有效的反馈机制，进一步完善企业文化体系。4.增强团队凝聚力，提升员工的归属感与责任感，激发工作热情。三、会议安排1.会议时间：2023年10月20日（星期五）下午2:00-4:002.会议地点：公司大会议室3.参会人员：全体员工，特别邀请各部门负责人及企业文化建设小组成员4.会议议程：企业文化发展现状与目标介绍各部门企业文化建设经验分享互动交流环节：员工对企业文化的看法与建议企业文化宣传计划及后续活动安排四、会议准备工作为了确保会议的顺利进行，以下准备工作需要提前落实：1.会议资料准备：相关资料包括企业文化手册、各部门文化建设案例、分享会PPT等，由企业文化建设小组负责收集整理。2.会议设备检查：确保投影仪、音响、话筒等设备正常运转，技术支持由行政部负责。3.与会人员通知：提前通过邮件和公司通知栏告知全体员工，并请各部门负责人确保员工参加会议。4.互动环节设计：设置问答环节，鼓励员工积极参与，提出对企业文化的看法和建议。五、企业文化分享内容在会议上，将重点分享以下内容：1.企业文化的核心价值观：阐述我司的使命、愿景和价值观，强调其在企业发展中的重要性。2.成功案例分享：各部门将分享在实际工作中如何贯彻企业文化的案例，包括具体的措施、成效以及经验教训。3.文化活动回顾：总结过去一段时间内开展的企业文化活动，如团队建设、文化节等，分析其对员工发展和团队凝聚力的影响。4.企业文化的未来发展方向：讨论企业文化建设中存在的问题和挑战，提出相应的改进措施与未来发展规划。六、会议总结与后续安排会议结束后，将形成会议纪要，记录讨论的要点、建议和决策。会议纪要将于会后两天内下发至全体员工，确保信息传达的及时性和有效性。同时，针对会议中提出的建议，将组织企业文化建设小组进行深入的分析与研究，制定后续的改进计划和实施步骤。七、期待与会本次企业文化分享会不仅是一次交流学习的机会，更是每位员工参与企业文化建设的重要时刻。希望大家能够积极参与，畅所欲言，为我司的企业文化建设贡献自己的智慧和力量。八、结语企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业不断前行的动力。通过此次分享会，期望能进一步增强员工对企业文化的认识与理解，形成共同的价值观和行为规范，为实现企业的长远发展奠定基础。期待与会的每一位员工都能在此次会议中有所收获，为今后的工作带来新的思路与动力。附：会议注意事项1.请各位员工准时到场，保持会议期间的安静与专注。2.会议期间请将手机调至静音状态，避免干扰会议