2025年度幼儿园园长任期考核与聘用合同

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2025年度幼儿园园长任期考核与聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度幼儿园园长任期考核与聘用合同甲方：幼儿园名称：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方：姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________住址：_________________________________鉴于：1.甲方系依法设立并具有独立法人资格的幼儿园，负责幼儿园的日常运营和管理。2.乙方具备幼儿园园长任职资格，愿意接受甲方的聘用，担任甲方幼儿园园长一职。双方经友好协商，达成如下协议：第一条任期1.本合同自双方签字盖章之日起生效，任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.任期结束后，根据考核结果和双方意愿，可续签合同。第二条聘用岗位1.乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面管理工作。2.乙方应遵守国家有关教育法规和政策，严格执行幼儿园的各项规章制度。第三条工作职责1.乙方应全面负责幼儿园的行政管理、教育教学、后勤保障等工作。2.乙方应确保幼儿园的教育教学质量，提高幼儿的素质。3.乙方应加强幼儿园的师资队伍建设，提高教师的专业水平。4.乙方应做好幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿的人身安全。5.乙方应积极参与幼儿园的对外交流与合作。第四条权利和义务1.乙方享有国家规定的工资、福利待遇。2.乙方有权参加幼儿园的民主管理，对幼儿园的工作提出意见和建议。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。4.乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的内部信息。第五条考核与评价1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教育教学、行政管理、师资队伍建设、安全保卫等方面。2.考核结果作为乙方续签合同、晋升、奖惩的依据。第六条违约责任1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；（2）严重违反幼儿园的规章制度，造成严重后果；（3）利用职务之便谋取私利，损害幼儿园利益；（4）严重失职，给幼儿园造成重大损失；（5）因健康原因无法履行职务，经甲方确认不能恢复。2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未履行合同约定的其他义务。第七条合同解除1.本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。2.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_____________________________第二部分附件附件一：幼儿园园长岗位职责附件二：幼儿园园长考核标准附件三：幼儿园园长工资待遇第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。二、第三方介入的目的1.提高幼儿园园长任期的考核与聘用工作的专业性和公正性。2.增强合同履行的透明度和可操作性。3.促进幼儿园园长队伍建设，提升幼儿园管理水平。三、第三方介入的方式1.第三方作为中介方，协助甲方寻找合适的幼儿园园长候选人。2.第三方作为咨询方，为甲方提供幼儿园园长考核与聘用的专业意见。3.第三方作为评估方，对幼儿园园长进行综合评估。4.第三方作为培训方，对幼儿园园长进行专业培训。四、第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务的合法性和合规性。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。3.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。五、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。2.第三方因不可抗力导致合同履行出现问题的，免除其责任，但应尽最大努力减轻损失。六、甲乙双方权利和义务1.甲方有权要求第三方提供相关资质证明和服务承诺。2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。3.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。4.乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间形成委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。2.第三方与乙方之间形成服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。3.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。八、合同变更1.如需变更第三方介入的方式、服务内容等，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.幼儿园园长岗位职责详细要求：列出幼儿园园长的具体职责，包括教育教学、行政管理、师资队伍建设、安全保卫等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确园长的职责范围，为合同履行提供依据。2.幼儿园园长考核标准详细要求：制定详细的考核指标和评分标准，涵盖教育教学、行政管理、个人素质等方面。说明：本附件用于对园长进行定期考核，考核结果作为合同续签、晋升、奖惩的依据。3.幼儿园园长工资待遇详细要求：明确园长的工资构成、福利待遇、绩效奖金等。说明：本附件用于规范园长的工资待遇，确保其权益。4.第三方资质证明详细要求：第三方提供其营业执照、相关资质证书、服务承诺书等证明材料。说明：本附件用于验证第三方的合法性和服务能力。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件作为第三方与甲方之间的服务合同，用于规范双方的权利和义务。6.补充协议详细要求：在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应签订补充协议。说明：本附件用于对合同进行补充和修订，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未履行合同约定的其他义务。严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。乙方违约行为：严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。严重违反幼儿园的规章制度，造成严重后果。利用职务之便谋取私利，损害幼儿园利益。严重失职，给幼儿园造成重大损失。因健康原因无法履行职务，经甲方确认不能恢复。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方严重违反幼儿园的规章制度，造成严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方利用职务之便谋取私利，损害幼儿园利益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方严重失职，给幼儿园造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支