2024-2025学年高中政治课时分层作业13就业维权之道含解析新人教版选修5

PAGE2-课时分层作业(十三)就业维权之道(建议用时：45分钟)[基础达标练]1．劳动者权利的内容包括()①劳动者有取得劳动酬劳的权利②提高职业技能的权利③休息休假的权利④获得劳动平安卫生爱护的权利⑤遵守职业道德的权利⑥依法参与和组织工会的权利A．①②③④ B．②③④⑤C．①③④⑥ D．①②⑤⑥C[要留意区分劳动者权利与义务的内容，②⑤属劳动者的义务，不选。]2024年7月1日，我国第一部社会保险制度的综合法律《社会保险法》施行八周年。其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面。该法的实施，将更好地维护我国公民在养老、医疗、工伤、失业和新型农村社会养老保险等方面的合法权益。据此回答2～3题。2．人力资源和社会保障部要严格监察执法，加强社会保障宣扬，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护()A．同等就业和选择职业的权利B．取得劳动酬劳的权利C．获得劳动平安卫生爱护的权利D．享受社会保险和福利的权利D[只有D符合材料中《社会保险法》指向，故选D。]3．社会保险制度之所以被称为社会的“平安网”和“稳定器”，是因为()①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障③社会保险制度可保障劳动者的生存权，保障劳动力再生产，保障社会安定④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利A．①② B．②③C．③④ D．①④B[①④说法正确，但与材料无关，解除。]4．无论是用人单位侵扰劳动者的权利，还是劳动者违反劳动义务，都会导致一个结果——劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是()A．与用人单位协商B．向劳动争议调解委员会申请调解C．由劳动争议仲裁委员会仲裁D．由第三者调解C[仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序。]5．劳动者有取得劳动酬劳的权利。关于劳动酬劳，下列说法中正确的是()①就是人们常说的“工资”②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式干脆支付给劳动者③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)④劳动酬劳问题一般不会成为劳动争议的焦点A．①②③ B．①②C．①③④ D．②③④B[劳动酬劳就是人们常说的“工资”，根据规定必需以货币形式干脆支付给劳动者，因此①②正确；③④说法错误，应解除。]6．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是()①没有必要，一点不解决问题②必需在自愿、同等的基础上③假如协商一样，可以达成和解协议④和解协议不具有必需履行的法律效力A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④D[①说法错误，解除；协商解决的原则是同等、自愿，协商一样，②③符合题意，入选；④说法正确，入选。][实力提升练]7.关于劳动者维权途径的说法正确的是()A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必需先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼B．要详细分析，若认为某些劳动争议不行能通过调解、仲裁解决，可干脆提起诉讼C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益C[劳动者的维权途径要敏捷运用，不要模式化，但必需明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，故A、B两项说法错误，应选C项。D项内容不是关于劳动者维权途径的内容，与题干不符。]8．王某在建筑公司打工，公司也没有和他签订合同，没有为其办理社会保险和综合保险，由于缺乏必要的防护措施，晚上加班时一根钢筋不当心掉在脚背上，把脚背上的主骨砸裂了。王某被送进医院后，建筑公司强调事故责任在于王某，公司方不担当任何责任。(1)建筑公司侵扰了王某的什么权利？(2)建筑公司和王某分别应当担当什么样的责任？[解析]本题以劳动者受到损害为材料，考查对劳动者权利的相识以及用人单位应当担当的责任。要联系劳动法的有关内容进行分析。[答案](1)建筑公司侵扰了王某获得劳动平安卫生爱护和享受社会保险和社会福利的权利。(2)①新实施的劳动法规定，建筑公司未签订劳动合同，用人单位从实际用工之日起满一个月的，应向劳动者支付双倍工资，建筑企业没有买社会保