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文档简介
乡镇工会工作计划
随着新时代的到来,乡镇工会工作面临着新的机遇和挑战。为了更好地发挥工会在服务职工、维护职工权益、促进乡镇和谐发展中的积极作用,特制定本工作计划。
一、指导思想
本工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持党的领导,坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕乡镇发展大局,以服务职工为根本,以维护职工权益为核心,以促进乡镇和谐为目标,全面推进工会工作创新发展。
二、工作目标
1.加强工会组织建设,提升工会组织的凝聚力和战斗力。
2.完善职工服务体系,提高职工满意度和幸福感。
3.强化职工权益维护,保障职工合法权益不受侵害。
4.促进乡镇和谐发展,为乡镇经济社会发展贡献工会力量。
三、主要任务
(一)加强工会组织建设
1.完善工会组织架构。根据乡镇实际情况,合理设置工会组织,确保工会组织全覆盖。同时,加强工会干部队伍建设,提高工会干部的政治素质和业务能力。
2.加强工会制度建设。建立健全工会各项规章制度,规范工会工作流程,确保工会工作有序开展。
3.提高工会工作效能。通过开展工会工作培训、交流学习等方式,提升工会干部的工作能力和服务水平,提高工会工作效能。
(二)完善职工服务体系
1.建立职工服务网络。依托乡镇工会组织,建立覆盖全镇的职工服务网络,为职工提供便捷的服务。
2.开展职工文化活动。根据职工需求,组织开展丰富多彩的文化活动,丰富职工精神文化生活,提高职工文化素养。
3.提供职工培训服务。针对职工技能提升需求,组织开展各类培训活动,提高职工技能水平,促进职工职业发展。
(三)强化职工权益维护
1.加强劳动法律法规宣传。通过举办讲座、发放宣传资料等方式,普及劳动法律法规知识,提高职工法律意识。
2.建立职工权益维护机制。建立健全职工权益维护机制,及时受理职工投诉,依法维护职工合法权益。
3.开展职工权益保障活动。组织开展职工权益保障活动,如工资集体协商、劳动合同签订等,确保职工权益得到有效保障。
(四)促进乡镇和谐发展
1.参与乡镇社会治理。发挥工会在乡镇社会治理中的积极作用,参与社会治安综合治理,维护社会稳定。
2.促进乡镇经济发展。通过组织开展职工技能大赛、创新竞赛等活动,激发职工创新活力,促进乡镇经济发展。
3.推动乡镇文化建设。通过组织开展职工文化活动,推动乡镇文化建设,提升乡镇文化软实力。
四、工作措施
(一)加强组织领导
1.成立工作领导小组。成立由乡镇党委主要领导任组长,工会主席任副组长,相关部门负责人为成员的工作领导小组,负责工作计划的组织实施。
2.明确工作职责。明确各部门、各村(社区)工会组织的工作职责,确保各项工作任务落到实处。
3.加强工作督导。定期召开工作推进会,听取工作进展情况汇报,研究解决工作中存在的问题,确保工作计划顺利实施。
(二)加大资金投入
1.增加工会经费投入。根据工作需要,合理增加工会经费投入,确保工会工作顺利开展。
2.拓宽资金筹措渠道。通过政府补助、社会捐助等多种方式,拓宽工会资金筹措渠道,为工会工作提供资金保障。
3.加强资金管理。建立健全工会财务管理制度,加强工会资金管理,确保工会资金安全、合规、有效使用。
(三)强化宣传引导
1.加强舆论宣传。充分利用广播、电视、网络等媒体,加大工会工作宣传力度,提高工会工作的社会影响力。
2.树立先进典型。通过评选表彰等方式,树立工会工作先进典型,发挥示范引领作用,激发广大职工的工作热情。
3.营造良好氛围。通过开展各类活动,营造积极向上、团结和谐的工作氛围,为工会工作顺利开展创造良好环境。
五、工作要求
(一)提高思想认识
1.充分认识工会工作的重要性。乡镇工会工作是党的群众工作的重要组成部分,对于维护职工权益、促进乡镇和谐发展具有重要意义。各部门、各村(社区)要充分认识工会工作的重要性,切实增强做好工会工作的责任感和使命感。
2.增强工作主动性。各部门、各村(社区)要增强工作主动性,积极谋划、主动作为,确保工会工作计划顺利实施。
(二)加强协调配合
1.加强部门联动。各部门要加强协调配合,形成工作合力,共同推进工会工作。
2.加强上下联动。乡镇工会要加强与上级工会的联系沟通,争取上级工会的支持和指导,提高工会工作水平。
3.加强内外联动。乡镇工会要加强与社会各界的联系沟通,争取社会各界的支持和帮助,为工会工作创造良好条件。
(三)严格考核奖惩
1.建立考核机制。建立健全工会工作考核机制,定期对工会工作进行考核,确保工会工作计划的落实。
2.强化结果运用。将工会工作考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩,激励干部担当作为。
3.严格责任追究。对工作不力、造成不良影响的,要严肃追究责任,确保工会工作计划的顺利实施。
六、工作计划的实施
本工作计划自发布之日起实施,由乡镇工会负责
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