股权激励协议(超额、身股)_第1页
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文档简介

股权激励分红协议公司名称（甲方）：代表人：被激励对象（乙方）：身份证号码：本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方接受甲方股权激励，股份无需登记注册，享有对应股份性质的权利，且乙方离开公司后股份自动失效。本协议如与相关法律、法规冲突，按照相关法律法规执行，本协议未尽事宜，严格遵守相关法律、法规执行。本协议有效期1、本协议有效期从年月日开始，到年月日止股份的来源公司身股是在银股基础上，通过增发一定额度的身股给到乙方，超额分红是根据既定的目标，超额部分提取一定的比例进行分红，具体分红方式和各岗位的股份额度，详见《****企业股权激励整体解决方案》乙方获赠股份的条件经甲乙双方协商，乙方需接受甲方对乙方的身股或超额分红考核，按照《****企业股权激励整体解决方案》内容进行考核，并按照考核后的分红支付方式进行支付双方权利与义务乙方根据所在岗位具有的股份额度享有公司利润或超额部分的分红权，有权根据自己考核后的所得分红要求甲方按照约定的时间和支付方式支付分红甲方应按照约定分红时间和方式，及时支付乙方可得的公司的分红，如果涉及相关个人所得税，甲方代扣代缴乙方相关个人所得税协议有效期内，如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现，甲方有权根据职务变动情况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为乙方对本协议的内容承担保密义务，没有得到甲方的允许，不得为了个人利益向第三人泄露本协议中乙方所持有的在职股额退出机制协议期间，乙方应严格遵守公司的各项规章制度，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起，即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与分红。因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为，严重损害公司利益或声誉而导致的降职或辞退，经公司讨论决定取消其股权激励资格的公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的，经公司讨论决定取消其股权激励资格的直接或间接参与相同或相近的业务公司，与原公司构成直接竞争，经公司讨论决定取消其股权激励资格的正常离职、自行离职或被公司辞退，全体合伙人决定取消其股权激励资格的伤残、丧失行为能力、死亡，全体合伙人讨论决定取消其股权激励资格的违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为，经公司讨论决定取消其股权激励资格的违反法律法规并被刑事处罚，造成对公司的声誉产生影响等情况出现，经公司讨论决定取消其股权激励资格的其他情况出现，并严重影响公司的利益或声誉，经公司讨论决定取消其股权激励资格的其他本协议涉及的《****企业股权激励整体解决方案》，作为本协议的组成部分，同样有效本协议书一式两份，甲乙双方各持一份本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效甲方代表人（公司盖章）：乙方签字（手印）：

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