2025年度建筑工地劳务派遣与用工备案合同

2025年度建筑工地劳务派遣与用工备案合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方是一家具有合法经营资质的劳务派遣公司，主要从事劳务派遣业务。2.乙方是一家具有合法经营资质的建筑工地，需要雇佣一定数量的劳务人员。3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度建筑工地劳务派遣与用工备案事宜达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳务人员，具体人数为：____人。（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备相应的技能和岗位资格；第二条派遣人员的岗位及职责2.1派遣人员的岗位及职责由乙方根据实际工作需要确定。2.2乙方应向甲方提供派遣人员的岗位及职责清单，甲方根据清单进行人员派遣。第三条派遣人员的工资及福利3.1甲方负责向派遣人员支付工资，工资标准为：____元/月。3.2甲方负责向派遣人员支付加班费、奖金等，具体标准按照国家有关法律法规及乙方内部规定执行。3.3甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家有关法律法规及乙方内部规定执行。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）提供必要的工作防护用品；（4）根据国家规定，提供带薪年休假、探亲假等。第四条派遣人员的培训及管理4.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，培训内容包括：职业道德、岗位技能、安全操作等。4.2乙方负责对派遣人员进行在岗管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。4.3乙方对派遣人员的绩效考核、奖惩等事宜按照公司内部规定执行。第五条违约责任5.1甲方未按约定派遣人员，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.2乙方未按约定支付工资、福利等费用，甲方有权要求乙方支付。5.3双方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：________________________甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在劳务派遣过程中，由甲方或乙方引入的，对派遣人员的招聘、培训、管理、监督、评估等相关事宜提供服务的机构或个人。（1）劳务中介机构：负责为甲方或乙方提供劳务人员的招聘和筛选服务。（2）培训机构：负责对派遣人员进行专业培训。（3）管理监督机构：负责对派遣人员的在岗表现进行监督管理。（4）评估机构：负责对派遣人员的绩效进行评估。二、第三方责任与权利2.1第三方责任：（1）第三方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规及本合同约定。（2）第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致派遣人员不符合约定条件，第三方应承担相应的责任。（3）第三方应遵守甲乙双方的约定，不得泄露乙方商业秘密或派遣人员个人信息。2.2第三方权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的委托，对派遣人员进行招聘、培训、管理、监督、评估等。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。三、第三方与其他各方的划分说明3.1甲方、乙方与第三方之间，应明确各自的权利、义务和责任，避免出现权责不清的情况。3.2甲方、乙方应将第三方引入劳务派遣过程中，并确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。3.3甲方、乙方应与第三方签订服务协议，明确第三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。四、第三方责任限额（1）因第三方原因导致派遣人员不符合约定条件，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）因第三方原因导致派遣人员在工作过程中发生安全事故，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）因第三方原因导致派遣人员合法权益受到侵害，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额不得超过本合同约定甲方、乙方应承担的责任限额。五、第三方介入的具体条款5.1派遣人员招聘：（2）第三方应在规定的时间内完成招聘工作，并向甲方或乙方提供符合条件的劳务人员名单。（3）甲方或乙方对第三方提供的劳务人员名单有最终决定权。5.2派遣人员培训：（2）第三方应按照培训计划，对派遣人员进行培训，并确保培训质量。（3）甲方或乙方有权对培训结果进行评估，如培训不合格，第三方应承担相应责任。5.3派遣人员管理：（2）第三方应按照甲乙双方的约定，对派遣人员进行监督管理，确保其遵守公司规章制度及工作纪律。（3）甲方或乙方有权对第三方管理情况进行监督，如发现第三方管理不到位，有权要求其整改。5.4派遣人员评估：（2）第三方应按照评估标准，对派遣人员进行绩效评估，并出具评估报告。（3）甲方或乙方有权对第三方评估结果进行审核，如评估结果不符合实际，有权要求其重新评估。六、本合同的其他修正条款6.1甲方、乙方与第三方在签订服务协议时，应明确各自的权利、义务和责任。6.2本合同签订后，如甲乙双方或第三方需变更第三方介入的相关事宜，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。6.3本合同签订后，如因第三方原因导致派遣人员合法权益受到侵害，甲乙双方有权追究第三方的责任。6.4本合同签订后，如因第三方原因导致派遣人员不符合约定条件，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.5本合同签订后，如因第三方原因导致派遣人员在工作过程中发生安全事故，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.6本合同签订后，如因第三方原因导致派遣人员合法权益受到侵害，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及岗位分配表要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、技能、岗位、入职时间等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣人员的具体信息。2.附件二：劳务派遣人员培训计划及考核结果要求：详细列出培训课程、培训时间、培训内容、考核方式及考核结果。说明：本附件作为合同附件，用于证明派遣人员接受了必要的培训。3.附件三：劳务派遣人员工资支付明细表要求：详细列出派遣人员的工资构成、支付时间、支付金额等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按照约定支付工资。4.附件四：劳务派遣人员社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按照约定缴纳社会保险及住房公积金。5.附件五：劳务派遣人员工作表现评估报告要求：详细列出派遣人员的工作表现、考核结果、改进措施等信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方对派遣人员的管理和监督情况。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定派遣人员，导致乙方生产、工作受到影响。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：甲方未在约定时间内派遣足额人员，导致乙方项目延误，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方未按约定支付工资、福利等费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：乙方未按时支付派遣人员的工资，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）第三方未按约定提供服务，导致派遣人员合