2025年度建筑行业人才培训服务合同

2025年度建筑行业人才培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度建筑行业人才培训服务合同甲方（培训服务提供方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（培训服务接受方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方具备建筑行业人才培训的资质和条件，乙方有培训建筑行业人才的需求，双方经友好协商，就甲方为乙方提供2025年度建筑行业人才培训服务事宜，达成如下协议：一、培训服务内容（1）建筑行业相关政策法规解读；（2）建筑行业技术标准、规范、图集等知识培训；（3）建筑行业项目管理、施工技术、质量安全等方面的培训；（4）建筑行业新技术、新材料、新工艺等方面的培训；（5）其他与建筑行业相关的内容。2.培训形式：面授、网络授课、现场实操等。3.培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日。4.培训地点：_______二、培训服务费用1.甲方为乙方提供培训服务的费用总额为人民币_______元整（大写：_______）。2.乙方应在合同签订后_______个工作日内向甲方支付人民币_______元整（大写：_______）作为定金。3.剩余培训费用在培训开始前一次性支付。4.甲方开具正规发票，乙方应在收到发票后_______个工作日内支付相应款项。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；（2）对乙方学员提供优质的服务，及时解答学员疑问；（3）确保培训师资力量，提高培训效果；（4）在培训过程中，如发现乙方学员有违反培训纪律的行为，有权对其进行批评教育或禁止其参加培训；2.乙方权利义务：（1）按照合同约定参加培训，遵守培训纪律；（2）按时支付培训费用；（3）对培训内容保密，不得泄露给第三方；（4）如因自身原因无法参加培训，应在培训开始前_______个工作日通知甲方，并按约定支付违约金；（5）如因甲方原因导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。四、违约责任1.甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付_______元整（大写：_______）的违约金。2.乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付_______元整（大写：_______）的违约金。3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、场地提供方等。二、第三方介入的目的和范围1.第三方介入的目的是为了提高培训服务的质量和效率，优化资源配置，保障合同双方的合法权益。（1）协助甲方进行培训需求的调研和评估；（2）协助甲方制定培训计划和课程安排；（3）提供专业的培训师资和教学资源；（4）提供培训场地、设施和技术支持；（5）对培训效果进行评估和反馈；（6）其他与培训服务相关的辅助工作。三、第三方的责任和权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保培训服务的质量和效果；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的商业信息；（4）第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的损失。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以完成其职责；（3）第三方有权对培训服务提出改进建议。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。2.若第三方因自身原因导致培训服务出现质量问题，其责任限额不得超过合同总金额的_______%。3.若第三方因自身原因导致培训服务中断或无法继续，其责任限额不得超过合同总金额的_______%。五、第三方的变更和替换1.若第三方在合同履行过程中出现无法履行其职责的情况，甲方或乙方有权要求更换第三方。2.更换第三方前，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。3.更换第三方后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系终止，新第三方应按照合同约定履行其职责。六、第三方的退出1.第三方在合同履行期间，如因自身原因需要退出，应提前_______个工作日书面通知甲方和乙方。2.第三方退出后，甲方和乙方应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。3.第三方退出后，其与甲方或乙方之间的权利义务关系终止。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的责任。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方在履行其职责过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。4.第三方在履行其职责过程中，如需使用甲方或乙方的资源，应事先取得甲方或乙方的同意。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.第三方与其他各方之间的争议，不影响甲方与乙方之间合同关系的履行。九、其他1.本合同中关于第三方的约定，为甲方、乙方和第三方共同遵守的条款。2.本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。3.本合同中关于第三方的约定，如需修改或补充，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式作出修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训服务方案详细内容：包括培训目标、课程设置、师资力量、教学方法、考核方式等。要求：方案需符合国家相关政策和行业标准，且经甲方审核批准。2.培训师资介绍详细内容：包括师资的姓名、职称、专业背景、授课经验等。要求：师资需具备相应的资质和教学能力，且经甲方认可。3.培训场地设施清单详细内容：包括场地面积、设施设备、环境条件等。要求：场地需满足培训需求，且具备安全保障措施。4.培训教材及资料清单详细内容：包括教材名称、作者、出版社、版本等。要求：教材需符合国家相关标准和要求，且适合培训课程。5.培训日程安排表详细内容：包括培训日期、时间、课程安排、地点等。要求：日程安排需合理，且确保培训的连贯性和有效性。6.培训费用清单详细内容：包括培训费用总额、分项费用、支付方式等。要求：费用清单需明确，且经双方确认无误。7.培训合同详细内容：包括甲乙双方的基本信息、培训内容、服务期限、费用、违约责任等。要求：合同需符合国家法律法规，且经双方签字盖章。8.培训效果评估报告详细内容：包括培训满意度、学员反馈、改进建议等。要求：报告需客观、真实，且经双方认可。9.其他相关文件详细内容：包括但不限于甲方提供的政策法规文件、行业标准等。要求：文件需合法有效，且对培训服务有指导意义。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供培训服务，或提供的服务质量不符合约定标准。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的_______%。示例：若甲方未能在约定时间内提供培训服务，应向乙方支付合同总金额的_______%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付培训费用，或违反培训纪律。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的_______%。示例：若乙方未能在约定时间内支付培训费用，应向甲方支付合同总金额的_______%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行其职责，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为合同总金额的_______%。示例：若第三方未能在约定时间内提供合格的培训师资，应向甲方或乙方支付合同总金额的_______%作为违约金。4.其他违约行为及责任认定：