2025年度人力资源居间招聘服务合同范本

2025年度人力资源居间招聘服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（人力资源居间方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘一定数量和质量的员工，乙方具备相应的人力资源居间服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责寻找、筛选、推荐符合甲方要求的候选人。2.乙方负责与候选人进行初步沟通，了解其工作经历、技能、薪资期望等信息，确保候选人符合甲方要求。3.乙方负责组织面试，协助甲方与候选人进行面试安排，并协助甲方进行面试评估。4.乙方负责协助甲方与候选人签订劳动合同，办理入职手续。5.乙方负责在合同期限内，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘策略、薪酬福利设计、员工培训等。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年__月__日至2025年__月__日。2.甲方有权根据实际需求提前终止合同，但需提前__天__书面通知乙方。三、服务费用（1）候选人成功入职，甲方支付乙方__元/人__的服务费用。（2）若候选人未在合同期限内入职，乙方不收取服务费用。2.甲方应在候选人成功入职后__个工作日内，向乙方支付服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及双方商业秘密。五、违约责任1.若乙方未按照合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的__%__。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.招聘需求表2.候选人信息表3.服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.人力资源服务机构：提供招聘、猎头、人才推荐等人力资源服务的第三方机构。2.媒体平台：提供招聘信息发布、候选人信息收集等服务的第三方平台。3.专业顾问：提供招聘策略、薪酬福利设计、员工培训等服务的第三方顾问。4.其他参与合同履行的第三方。二、第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入的目的是为了提高招聘效率、降低招聘成本或提升招聘质量。3.第三方介入应不影响甲乙双方的合同权利和义务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。2.第三方在履行本合同过程中，因第三方原因导致的损失，由第三方承担相应的责任。3.第三方责任限额为__元__，超过该限额的部分，由甲乙双方共同承担。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供招聘、猎头、人才推荐等服务。2.第三方有义务按照甲乙双方的要求，及时、准确地向甲方推荐候选人。3.第三方有义务协助甲方与候选人进行面试安排，并协助甲方进行面试评估。4.第三方有义务协助甲方与候选人签订劳动合同，办理入职手续。5.第三方有义务在合同期限内，为甲方提供人力资源咨询服务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方的人力资源居间方，应严格按照本合同约定，履行招聘服务义务。2.第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方合作伙伴，应与乙方保持良好沟通，共同推进招聘工作。3.第三方与候选人之间的关系：第三方应尊重候选人的隐私，未经候选人同意，不得泄露其个人信息。4.第三方与第三方之间的关系：第三方之间应相互尊重、相互支持，共同完成招聘任务。六、第三方变更及退出1.第三方如需变更，应提前__天__书面通知甲乙双方，并签订变更协议。2.第三方如需退出，应提前__天__书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。3.第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行。七、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，不影响甲乙双方之间的权利义务。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方介入协议2.第三方权利义务说明书3.第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息，由甲方填写并提交给乙方。2.候选人信息表详细要求和说明：候选人信息表应包括候选人姓名、性别、年龄、学历、工作经历、技能特长、联系方式等信息，由乙方填写并提交给甲方。3.服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应列明各项服务费用及其计算方式，包括但不限于招聘费用、中介费用、面试费用等，由乙方在合同履行过程中提交给甲方。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的权利义务、服务内容、费用标准、责任划分等，由甲乙双方与第三方共同签署。5.第三方权利义务说明书详细要求和说明：第三方权利义务说明书应详细列明第三方在合同履行过程中的权利和义务，包括但不限于服务提供、信息保密、违约责任等。6.第三方责任限额协议详细要求和说明：第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额，以及超过责任限额时的责任承担方式，由甲乙双方与第三方共同签署。7.面试安排表详细要求和说明：面试安排表应包括面试时间、地点、参与人员等信息，由乙方根据甲方的需求填写并提交给甲方。8.入职手续清单详细要求和说明：入职手续清单应列明入职所需办理的手续和材料，由乙方协助甲方完成。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付服务费用：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的__%__。提供虚假招聘需求：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。未履行保密义务：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成招聘任务：乙方应支付违约金，违约金为合同金额的__%__。提供虚假候选人信息：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。未履行保密义务：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：未按时提供招聘服务：第三方应支付违约金，违约金为合同金额的__%__。提供虚假信息或服务：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定