2025年度建筑工程劳务用工劳务派遣服务规范合同

2025年度建筑工程劳务用工劳务派遣服务规范合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要为建筑工程项目提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.甲方根据乙方需求，派遣符合国家相关法律法规及乙方项目要求的劳务人员至乙方指定的建筑工程项目。2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等事宜。3.乙方负责对派遣至其项目上的劳务人员进行日常管理、工作安排、安全教育和监督检查。二、服务期限1.本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.任何一方需提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。三、服务费用1.乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣服务费用。2.劳务派遣服务费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、住房公积金、管理费等。3.劳务派遣服务费用支付方式：______（如按月支付、按季度支付等）。四、劳务人员管理1.甲方应保证派遣至乙方项目上的劳务人员具备相应的职业技能和资格证书。2.甲方应对派遣的劳务人员进行定期培训，提高其技能水平。3.乙方应对派遣的劳务人员进行安全教育和监督检查，确保其遵守国家和地方的安全生产法规。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。2.第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。3.若第三方责任限额未在合作协议中约定，则第三方对甲方和乙方的赔偿责任不得超过其注册资本或约定的赔偿限额。三、第三方介入的条款a.第三方具备相应的资质和条件，能够履行其在本合同中的义务；b.第三方介入不会影响甲方和乙方的合法权益；c.甲方和乙方均同意第三方介入。2.第三方介入后，应与本合同中的甲方和乙方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。四、第三方权利和义务1.第三方在本合同中的权利：a.根据合作协议，获得甲方和乙方支付的报酬；b.享有甲方和乙方提供的必要条件和服务；c.在履行合作协议过程中，享有合法权益的保护。2.第三方在本合同中的义务：a.按照合作协议，履行其在本合同中的义务；b.对甲方和乙方提供的信息和资料保密；c.在履行合作协议过程中，遵守国家法律法规和行业规范。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，本合同对此不产生直接影响。2.第三方在履行合作协议过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方与其他各方（如劳务人员、供应商等）之间的关系，由第三方自行处理，本合同对此不产生直接影响。六、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力，对本合同各方均具有约束力。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入本合同后，如发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的合同终止1.第三方介入后，如需终止本合同，需经甲方、乙方和第三方书面同意，并签订终止协议。2.终止协议与本合同具有同等法律效力，对本合同各方均具有约束力。九、本部分修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员资质证明文件：说明：甲方需对劳务人员的资质进行审核，确保其符合乙方项目要求。2.劳务派遣服务协议：要求：详细列明劳务派遣服务的具体内容、期限、费用等。说明：本协议为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。3.劳务人员工资支付明细表：要求：每月提供劳务人员工资支付明细，包括姓名、工种、工资标准、实发工资等。说明：甲方需确保劳务人员工资按时足额发放。4.社会保险缴纳证明：要求：提供劳务人员社会保险缴纳凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：甲方需确保劳务人员的社会保险按规定缴纳。5.劳务人员培训记录：要求：记录劳务人员的培训内容、时间、培训师等信息。说明：甲方需对劳务人员进行定期培训，提高其技能水平。6.劳务人员考勤记录：要求：记录劳务人员的出勤、请假、加班等情况。说明：甲方需对劳务人员的考勤进行管理。7.劳务人员事故处理报告：要求：记录劳务人员发生的事故情况、处理措施、赔偿情况等。说明：甲方需对劳务人员的事故进行处理，并承担相应的赔偿责任。8.第三方合作协议：要求：详细列明第三方在本合同中的权利、义务和责任。说明：第三方合作协议为本合同附件，与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时足额支付劳务人员工资；未按规定缴纳劳务人员社会保险；未对劳务人员进行必要的培训和安全教育；未妥善处理劳务人员事故。b.乙方违约：未按时支付劳务派遣服务费用；未对派遣的劳务人员进行有效管理；未遵守安全生产法规，导致事故发生。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方未按时足额支付劳务人员工资，应向劳务人员支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。甲方未按规定缴纳劳务人员社会保险，应承担相应的赔偿责任。甲方未对劳务人员进行必要的培训和安全教育，导致事故发生，应承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任：乙方未按时支付劳务派遣服务费用，应向甲方支付违约金，违约金按未支付费用的____%计算。乙方未对派遣的劳务人员进行有效管理，导致事故发生，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：a.甲方未按时支付劳务人员工资，应向劳务人员支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。例如：甲方应支付劳务人员工资10000元