岗位协议书（33篇）

岗位协议书汇总（33篇）

岗位协议书汇总（精选33篇）

岗位协议书汇总篇1

甲方:______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工种岗位：__________________________

为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗

位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班

组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政

负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之

日起生效。

协议岗位：_________________________

协议期限为年，从年月

日至年月0止。

本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

鉴证人：（签字）

年月H

岗位职责及任务：_________________________

考核奖励内容及解除协议规定：

岗位协议书汇总篇2

本职工作：

1.后勤主任在主管校长直接领导下，具体负责学校后勤工

作。

2.树立为学校教学服务观念，要认真贯彻勤俭办学原则，

努力改善办学条件。

经常对后勤工作人员进行思想教育，认真组织学习，提高他

们为教学服务，为师生服务

3.的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质

量。

4.学校每学期开学前的一切工作，要准备就绪，放假前一

切收尾工作要落实到位。

5.按时购买学校所需物品，保证办公教学，学习和生活的

需要。

6,负责日常巡查，保证供水，供电，定期对消防设施进行

检查，做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。

7.努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。

8.有效组织后勤人员负责学校每大周学生离校，返校时的

车辆疏通以及学生安全工作。

9.上班期间每天早上7：50,组织后勤工作人员认真看学

校各部门需要后勤完成的各项工作，要在24小时之内完成如有

特殊情况应在48小时之内上报主管校长。

考核项目：

1.每月督导检查记录。

2.所具体负责工作的落实完成情况。

3.与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意

度。

岗位协议书汇总篇3

甲方：（用工单位）________________________________________

法定代表人或主要负责人：

住所:

乙方：（劳动者）

证件类型:

证件号码:

户籍所在地及邮编:

经常居住地及邮编:

联系电话:

受聘岗位:

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必

须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3、及时收取经销商有关的资质材料。

4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

三、协议期限：协议期限共年。自年月日

起至一年—月一日止。

试用期为一个月，自一年一月一日起至一年—月

日止。

四、劳动报酬：

1、工资标准：甲方每月一日支付上月工资。试用期

元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用

期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则

按《有限公司员工试用期协议》执行）C

2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动

合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应

承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交

纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%,乙方

8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基

数）。

3、工资结构：元

工资结构二基本工资土（考核工资）土（奖励、或扣罚款）

考核工资二岗位工资土职称工资土绩效工资土（奖励、或扣

罚款）

绩效工资二满勤工资土效率工资土奖励工资土保密工资土提

成奖励土（奖励、或扣罚款）

（1）、基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

（2）、岗位工资：（采购部经理按10条，每条10

分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则

按实际分数比例发放岗位工资）

（4）、绩效工资：

满勤工资：元（每周休息时间为一天，休息时间选在

周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）C

、奖励工资：元（对公司的相关管理费用合理控制，

提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否

则无此工资）。

、保密工资：元（坚守职业道德，对企业的相关管理

制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

、提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相

关提成）。

五、不定时工作制：即因经营特点、工作特殊需要或职责范

围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的

一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不

定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

六、甲乙双方的权利和义务

（-）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不

支付，则按每天—%的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制

度及工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更

改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保

质、保量地完成相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建

议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调

整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协

议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动

合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用

期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

（六）如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗

位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七、违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方

提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影

响本职工作的扣元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按

合同法规定给乙方—%滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终

止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金

元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约

定的内容为准）。

A：争议解决

因本协议引起或与本协议有关的争议，双方应友好协商并签

订补充协议解决。协议不成，双方均有权向合同履行地的人民法

院起诉。

九：其它条款

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档

案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随

时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲

方无权干涉）。均具有同等法律效力。

用工单位（公章）：________________

劳动者（签名）：__________________

法定代表人（签章）：

签订日期：年_____月_____日

岗位协议书汇总篇4

吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下

简称“特岗计划”）由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社

会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、

择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村

义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、

考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，

接受乙方申请，经过

规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认

后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段

学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签

订如下合同：

第一条甲方义务

L落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，

并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。

2.对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

3.根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常

管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按

学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。

4,乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教

的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编

办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规

定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继

续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手

续。

5.聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政

府人才服务机构提供免费管理。

第二条甲方权利

L乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合

同。

2.乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严

重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法

履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条

乙方权利”约定的各项权利。

3,在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政

策依据或证明°

第三条乙方权利

L聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方

政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合

确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应

社会保障待遇。

2.服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲

方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可

享受文件规定的各项优惠政策。

第四条乙方义务

1.保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保

证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

2•按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何

理由拖延。

3.服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县

（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受

服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考

核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提

高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基

层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不

得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请

经甲方同意外，不得单方中止合同。

4.服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校

做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

第五条乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。

第六条本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各

持一份，一份由市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签

字、盖章后生效。

第七条甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：

甲方盖章：盖章时间：年月日

乙方签字：签字时间：年月日

岗位协议书汇总篇5

甲方：石亭镇人民政府（聘用单位盖章）

乙方：

身份证号码：

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制

度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区

保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如

下协议：

一、乙方工作职责

L每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾

日产日清。

2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。

3.每逢农历的L4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭

镇街道畅通无阻，街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬

558元。

三、协议期限自20_年_月_日起至20_年_月_日止，为期一

月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源

剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购貉扫帚、

手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严

重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责

令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国

家有关规定处理。

本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约

造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方

签字盖章：

一年—月一日

乙方签字：

_年_月_日

岗位协议书汇总篇6

一、服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车

工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。

二、树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早

退10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣

违约金）。

三、坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，

热情对待乘客，全心全意为乘客服务。

四、如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教

育，重则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。

五、司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要

求，车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的要及时到修理厂

维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，

不跟车进厂的，每次罚款当班司机50元。

六、超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶

被罚款的由当班司机负责。

七、如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现

而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部

分由公司负责。

八、有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况

除外。

九、司机每人交押金20—元，辞工后本人驾驶的车辆年审

盖章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、

不计息。

十、迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。

十一、员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开

除。

十二、私自换班、顶班，罚款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚

款50元以上。

十四、服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果

严重者开除。

十五、做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除°

十六、没做好出车前检查，影响正常营运。岗款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罚款50元。

十八、无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年

后公司退还制服费。

十九、工作不满一年的没收押金200元。

二十、遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的

年终奖500元。

二H、合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞

退。

二十二、司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司

同意而停工的没收押金。

二十三、公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡

的，每次罚当班司机1000元。

二十四、应聘司机上班工作日期最低三个月以上。

二十五、签字生效。

岗位协议书汇总篇7

本职工作：

1.规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学

生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品

的保管。

2.解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校

方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。

3.做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任

沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，

并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。

4.接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经

验、问题交流会。

5.每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生

携带的物品进行没收保管。

6.对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家

长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处

理。

考核项目：

1.每月两次的生活内部检查情况记录。

2.每月督导检查情况记录。

3.平进的请假记录。

4.家长，学生反馈的信息。

5.学生的问卷情况（期末使用）

附：求实中学东校生活部管理及预案

一、生活部与年级段，班主任联系的管理制度

A.每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有

事儿便于沟通。

B.每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主

任与段长。

C.每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与

班级星级评比。

D.组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。

E.寝室出现重大问题报与学校及时解决。

二、生活部的安全隐患应对方案

A,加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开

空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修

物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。

B.返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食

手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，

对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退

还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对

其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危

险物品，一概不退。

C.每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保

护方法°生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打

119报警。

D.加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自

负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层

楼指定地点，以防弄湿和丢失。

E.学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物

品的及时处理。

F.特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温

暖，解决不了的问题及时交与不校。

G.对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，

申请走读或处分。

三、生活部的常规检查与落实

A.每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整

改。

B.每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，

好的表扬，差的帮助。

C.每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。

四、生活老师的管理经验的推广与业务提高

A.每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高

各自的业务水平。

B.每月8小时看书学习时间°

C.每学期一篇反思，整改方案和时效。

五、奖金分配说明

A.每月奖金以100元为基数，组长按120元。

B.每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5号楼打扫厕所的，校方安排和10元。

D.7号楼，中央空调管理加50元。

E.学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情

况发放。

岗位协议书汇总篇8

甲方：

乙方：公民身份证：

根据工作的需要，甲方聘用作为驾驶员，经双方协商一致达

成如下协议，共同遵守：

甲方聘用驾驶员，聘用时间为一年。

第一条：

司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关

交通安全管理的规章、规则，遵守公司员工管理手册，安全驾

车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条：

司机应爱惜公司的车辆，平时要江意车辆的保养，经常检杳

车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或

维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条：

司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清

洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条：

出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正

常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油

量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去

加油。

第五条：

司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方，

应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见不得私自将车辆

送厂维修。

第六条：

出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离

开车辆时，要锁好保险锁，不准私自用车及利用公司车辆谋取私

利。

第七条：

司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车

时一定保证证件齐全。

第八条：

晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条：

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果

均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条：

司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成

事故的由当事司机承担责任和后果。

第十一条：

公司用车时，要准时出车，不得误点。上班时间内司机未被

派出车的，应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。

第十二条：

司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延

或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十三条：

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通

知管理人员，并说明原因。

第十四条：

违反本管理规定以上条款或用车俣养不当，造成重大事故

的，当事司机承担一切责任和后果。

第十五条：

扣前两个月工资，第三个月按期发工资，每月的28号，如

半途中不干或偷走的，扣除前两个月的工资不发。

第十六条：

司机来带上自己的行李和铺盖。

第十七条：

甲方要按时发工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因

乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，因句乙方

解释清楚。

第十八条：

协议的执行和解除，聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履

行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

第十九条：

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生

效。

甲方：

乙方：签约日期：年驾驶证编号：月日

岗位协议书汇总篇9

甲方：

乙方：公民身份证：

根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商

一致达成如下协议，共同遵守：

甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之

日止。

第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条

例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，

安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的‘保

养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车

辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持

车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能

是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修

的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修

项目和大致需要的经费等）。未经批准，不得私自将车辆送厂维

修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停

放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离

开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用

公司车辆谋取私利。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检

查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾

车。

第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事

故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危

险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领

导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指

令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速

处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离

现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而

发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处

理：

A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每

次罚款限元以内，）但违章扣分由乙方承担，

B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方

承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；

C违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，

按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次

日将行车记录交管理人员审核签章。

第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员

的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不

准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领

导反映。

第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回

的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员

的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说

明原因。

第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便

交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾

驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括

驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾

驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加

油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销

凭证后，交财务审核后，方可报销。

第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当，予以

口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚

100-200元。

第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作

态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天

发放。

第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依

据，驾驶员务必遵守。

第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙

双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合

同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充

修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未

达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终

止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双

方协商同意续订聘用协议C

第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双

方签字后生效。

甲方：乙方：

（盖章）驾驶员签字（指纹）：

签约日期：年月日代表人签字：驾驶证编号：

岗位协议书汇总篇10

甲方：

乙方：

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护

甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作

积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲

方从事劳务工作事宜达成协议如下：

第一条岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下

（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附

在本协议上）：

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按

量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整

乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服

从。

第二条岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试

用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位

调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴

趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一

致，但以下情况除外：

（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规

程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方

应予接受；

（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工

作。

（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质

量、产量等指标，不能胜任工作的。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时

进行调整，并办理变更协议手续。

第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自

年月日起至年月日为试用期）。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由

甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限

的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过

《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期

限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

岗位协议书汇总篇11

甲方：

乙方：

1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动

协议书约定，乙方目前的职位为鉴于甲乙双方经协商一

致，现将乙方的工作岗位调整为_。

2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变

动协议书约定，乙方目前的月薪为」现甲乙双方经协商一致，

同意将乙方的月薪调整为

3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从一起算。

4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，

与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律

效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代理人（或委托代理人）：

一年一月—日—年一月—日

岗位协议书汇总篇12

“维护群众利益，维护干部形象”承诺书总务处是校长领

导下的总务后勤工作职能部门，是学校后勤保障的关键。在从中

央与地方掀起“维护群众利益，维护干部形象”的今天，作为老

师与管理学校后勤的我，为了更好教书育人，为了更好的科学合

理的做好总务后勤工作，我定此公开承诺如下:

一、作为一名人民教师：

1、加强政治学习与业务学习，努力提高思想素质与教育教

学水平。

2、做好教育六认真，以“学高为师，身正为范”为准则。

3、不体罚与变相体罚学生。

4、不办班补课，不乱收取学生不应该收的钱财与礼品。

二、作为后勤管理人员：

1、根据学校的要求，配合总务主任搞好学校的基本建设，

保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

2、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将

公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从

购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工

作。

3、协助总务主任改善办学条件和教职工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建设，做好校园绿化、美化、净化工

作，为全体师生活和学习提供一个优雅舒适的环境。

5、抓好学校环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学

的环境。做好疾病防治工作，努力保证师生身体健康。经常检查

校舍，巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财物安全。

6、协助总务主任做好学校食堂的食品卫生工作和食品安全

工作；加强用水、用电的安全管理。协助总务主任搞好后勤服

务，为学校各项工作的开展提供强有力的保障。

7、协助总务主任搞好学校的安全保卫工作，加强门卫管

理。以上承诺，我一定遵照执行，请老师与同学们监督，如有

违反上述之规定，我甘愿接受教育主管部门与行政部门的处罚。

岗位协议书汇总篇13

一、会计管理工作职责

L在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。

2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守

财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有

关人员提出询问，及时向领导反映。

3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。

4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。

5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。

6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。

7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。

8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。

9.准时完成学校财务报账工作。

10.完成学校安排的临时性有关工作。

二、校产管理工作职责

1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、

卡、册，做到帐卡物一致。

2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护

和维修工作。

3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公

室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开

学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，

逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进

行。

4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做

好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足

数量，保证学生的学习。

5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整

齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。

6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一

做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验

收签字、登记上册。

7.搞好学校资产的清查，？做好增减的管理工作，？负责全校

公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，？且督促损坏公物赔

偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落

实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，。分班

落实公物的维修、更换及赔偿。

8.负责学校彩旗安放、回收工作。

9.自觉遵守学校的劳动纪律，？按时上、下班。

10.完成学校和总务主任交办的'其它临时工作。

1L要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态

度热情周到。

12.完成学校安排的临时性有关工作。

三、水电管理工作职责

1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保

证全校水电的畅通。

2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时

解决。

3•注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格

按照水电操作规范进行工作。

4.完成学校安排的临时性有关工作。

四、维修管理工作职责

1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。

2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。

3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及

时处理和维修，保持门窗完好。

4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常

使用。

5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，

保证畅通。

6.完成学校安排的临时性有关工作。

五、食堂管理工作职责

L认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用

餐卫生管理规定》。

2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管

理人员对食品卫生、安全负直接责任。

3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包

人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，

保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。

5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、

食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。

6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力

度。

7.完成学校安排的临时性有关工作。

六、校园绿化管理工作职责

L根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好

花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防

冻、治虫等工作。

2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域为无杂

草、无枯枝烂叶和垃圾。

3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。

4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。

5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进

行喷洒、投放。

6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。

7.完成学校安排的临时性有关工作。

七、后勤人员工作岗位协议

L根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协

议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作

量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处

理。

2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完

成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的,

按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。

本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份.

校长（签字）：

教师（签字）：

日照山海天旅游度假区驻龙山小学

20—年8月28日

岗位协议书汇总篇14

甲方：

乙方：性别：身份证号：

为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权

利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、

协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月

日。

一、甲方的权利和义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的

合法权益；

（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品；

（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初

次上岗的员工进行岗前培训;

（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位

协议情况进行考核，并确定工资待遇尹按国家的本单位的规定对

乙方进行奖惩。

二、乙方的权利和义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的

合法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法朗的规章制度，服从甲方的

领导、教育和工作安排；

（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严

格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生

产（工作）数量、质量指标（要求）；

（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵

守保密协议。

三、违约责任及其它约定事项

在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损

失的，应当承担赔偿责任。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加

班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报

酬25%的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除

补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经

济补偿金。

（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的

服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的

培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，

应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失

的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付

赔偿费用。

（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，

按法律法规的有关规定处理。

（六）员工违反国家法律法规的后果自负。

（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙

方的薪酬里扣除。

（A）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职

责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性别:

委托代表人：居民身份证号：

岗位协议书汇总篇15

甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部

乙方：

根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的司时，

应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职

责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在

附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职

责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方

与乙方形成如下协议：

一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。

L本协议书有效期从年日止。20__年3月1日后新入职的员

工，按照首次签订合同的时间填写；劳动合同到期日短于本协议

书到期日，以劳动合同到期日为准。

2.机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工

作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算

工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。

3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。

二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详

见附件。

三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩

效考核管理办法执行。

四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方

工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合

格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。

五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工

工作，不涉及劳动合同关系事宜。

六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。

八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。

甲方（盖章）乙方（签字）

甲方法定代表人或委托代理人（签字）

签订日期：年月日

岗位协议书汇总篇16

NO：

―有限公司

甲方：

乙方：性别：身份证号：

为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利

和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协

商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自年月日至年月日。

一、甲方的权利和义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合

法权益；

（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品；

（三）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇：

（四）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次

上岗的员工进行岗前培训；

（五）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协

议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙

方进行奖惩。

二、乙方的权利和义务

（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合

法权益；

（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领

导、教育和工作安排；

（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格

遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产

（工作）数量、质量指标（要求）;

（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守

保密协议。

三、违约责任及其它约定事项

在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损

失的，应当承担赔偿责任。

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班

工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬

25%的经济补偿金。

（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补

足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济

补偿金。

（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服

务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培

训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。

（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应

按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，

按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿

费用。

（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按

法律法规的有关规定处理。（六）员工违反国家法律法规的后果

自负。

（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙

方的薪酬里扣除。

（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职

责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：法定代表人；委托代表人：日期：

乙方：性别：居民身份证号：日期：

附件一

岗位职责

签订日期：签订日期：

岗位协议书汇总篇17

为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车

辆的安全，经双方平等协商，就司机岗位的职责达成本协议。

一、基本条款

1、公司车辆实行专车专开，统一调配。

2、公司车辆钥匙由行政部统一管理，出车完毕，车辆钥匙

需交还行政部。

3、公司所有出车必须填写出车记录，否则行政部有权不予

发放车辆钥匙。

二、车辆的日常管理维护

1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，确保

车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部，经

批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损

坏的由司机承担维修费用。

2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养，并

将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记，经行政经

理批准后办理。

3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁

（包括车内、车外和引擎的清洁），原则上每周至少需清洁两

次。

4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车

时一定保证证件（驾驶证、行驶证、俣险单等）齐全。

5、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人

驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利

用公司车辆学开车。

三、出车时的要求

1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他

性能是否正常，出车回来，要检查存泊量，发现油不足时，应立

即加油。

2、遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包

括公司领导的指令，司机认为不能做到的，应提出异议，请求变

更指令。

3、车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即制

止。

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地

点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车°驾驶员离开

车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗。

5、下班后，将车辆停放到公司仓库，未经批准不得开回家

或其他地方。

四、责任承担

1、因不遵守交通法规，违反交通规则（如证件不全、违章

等）被扣证或罚款的，由司机到交通管理部门接受处罚，因此产

生的费用由司机本人负责。

2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的（包括公

司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤

亡），由保险公司赔付，对于超出保险公司赔付范围的部分，按

以下规则处理：

a、司机对事故的发生无责任时，由公司向相关责任人索

赔。

b、司机对事故的发生有责任时，根据责任大小，由司机与

其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责

任，有权向司机追偿。

3、严禁公车私用，如司机违反规定使用公司车辆用于非工

作事务期间发生事故的，由司机自行外理相关赔偿事务。因此给

公司造成损失的（包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及

处理事故所支出的费用），责任司机应当予以赔偿。

五、对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全

行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

六、本岗位职责规定由双方协议达成，无异议者在本协议上

签字，公司存档。

七、未尽部分将会适时协商予以补充。

上述条款已认真审核，本人同意严格履行此岗位职责，保证

公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完

成公司指派的任务。

岗位协议书汇总篇18

甲方：水务站

乙方：

水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大，为动态

准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从

20—年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理，设置小型

水库专职安全管理员，及时对水库进行常规检查、巡查。下面就

有关事项甲、乙双方订立如下协议：

一、乙方的职责和义务

1、在防汛期间及时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9

月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50

毫米和24小时降丙量100毫米，每日上午8时和下午6时报

汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重

工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达

50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。

2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情

况、工程出险情况。

3、严格执行二级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度

命令。

4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检

查，掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上

报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。

5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同

时，按照制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散

群众。

6、及时组织有责任心强，有抢险经验、熟悉堤坝情况的群

众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能

及时发现。

7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记

清、报险说清；“快”即做到发现险情快、报告快、处理决；

“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃饭时、换

班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽C

二、甲三方的职责和义务

1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训，培训内容包

括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本知

识；水库可能发生险情的种类，采取的相应措施；水库防洪应急

预案等。

2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行

督察，对工作不积极，不及时上报防汛信息的专职安全管理员或

瞒报、漏报汛期的专职安全管理员，不予信息补助，并根据具体

情况进行人员调整，造成严重后果的，将追究有关行政法律责

任。

3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，

小（二）型水库900元/年。

本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。

甲方：乙方：

签订时间：

岗位协议书汇总篇19

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利任务，根据《劳动

法》等相关法律规定，双方经充分协商，签订本合同C

一、合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作岗位

甲方根据需要安排乙方从事园长工作。乙方应胜任本职工

作，并提升职业园长技能，完成工作任务。

三、园长职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园

的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政

策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理

目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定

期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期

对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根

据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工

的作用，发扬民-主，尊重人格，加强“爱心、和-谐、团结、向

上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业

务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合

法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取

家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，

关注幼儿教育发展的新动向。

9、科学制定事故防范与处理应急预案。

四、劳动保护和劳动条件

甲方提供符合国家法律、法规规定的劳动场合、设备、设施

和必要的防护用品。

五、工作报酬

（一）工资：元/月，岗位补贴：元/月，通讯费：元/月，

安全奖：元/月，工龄：元/年。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务，法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、法规制定的各项

规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。

乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律，甲方可对其开除

处理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密

的。

4、工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，导致甲

方损失或者入园幼儿损害的。

5、违背工作纪律或财务制度，给甲方造成损失的。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利

益受损的。

七、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合

同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方

协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲

方。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在录用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

5、乙方不再适合担任园长的其他情形。

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工

作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使

原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

九、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方任何根本违约，应由违约方赔偿给对方违约金

o

2、合同履行期间，甲方会根据情况派乙方参加各种进修、

培训学习，期间乙方享受正常工资报酬。培训、学习结束后一年

内辞职离园的，培训、学习所产生的费用由乙方全部承担，甲方

从其工资中直接扣除。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，应协商解决，协商不

成的，任何一方有权向有关部门提起仲裁或诉讼°

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规

定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、

涂改无效。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

法人：（签字）

代理人：

年月日年月日

岗位协议书汇总篇20

甲方单位：上海市对外服务有限公司

乙方单位：

甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协

议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。安排在岗

位，担任职务。劳动合同的有效期限自年月