2025年度企业员工职业规划与发展咨询服务合同

2025年度企业员工职业规划与发展咨询服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方地址：____________________法定代表人：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要提升员工职业规划与发展能力，提高员工综合素质，实现企业可持续发展，乙方具备相关服务能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供2025年度企业员工职业规划与发展咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供2025年度企业员工职业规划与发展咨询服务，具体内容包括但不限于：（1）对企业员工进行职业素质测评，了解员工职业兴趣、性格特点、价值观等；（2）根据测评结果，为员工制定个性化的职业发展规划；（3）为企业提供员工培训需求分析，协助企业制定培训计划；（4）为企业提供职业发展咨询，包括职业定位、职业转型、职业规划等；（5）定期跟踪员工职业发展，提供针对性的建议和指导。（1）职业规划与发展培训课程；（2）职业规划与发展咨询服务；（3）职业规划与发展培训资料。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年度，自本合同签订之日起至2025年12月31日止。2.2如需延长服务期限，双方应在本合同到期前30日内协商一致，签订补充协议。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。（1）本合同签订之日起____个工作日内，支付人民币______元整（大写：______元整）作为预付款；（2）服务期限结束后____个工作日内，支付剩余服务费用人民币______元整（大写：______元整）。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）配合乙方完成相关测评和培训工作；（3）保障乙方在提供服务过程中所获得的资料、数据等信息的保密性；（4）对本合同服务内容进行监督和检查。4.2乙方权利义务：（1）按照约定提供优质的服务；（2）保证所提供服务的真实性、有效性；（3）对本合同服务内容进行保密；（4）对甲方提供的信息进行保密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。5.3乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应退还甲方已支付的全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务或协助，或因履行本合同而参与本合同关系的任何自然人、法人或其他组织。（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务，促成本合同签订的第三方；（2）咨询顾问：为甲方提供专业职业规划与发展咨询服务的第三方；（3）培训机构：为甲方提供职业规划与发展培训服务的第三方；（4）其他参与方：因履行本合同而参与本合同关系的其他第三方。二、第三方介入的约定2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。（1）第三方作为中介方，协助甲乙双方签订本合同；（2）第三方作为咨询顾问，为甲方提供专业职业规划与发展咨询服务；（3）第三方作为培训机构，为甲方提供职业规划与发展培训服务；（4）第三方因其他原因参与本合同关系。三、第三方的责任3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，履行其职责，确保其提供的服务符合合同约定。3.2第三方因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方在履行本合同过程中，如违反保密义务，泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。四、第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方支付的服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。4.3第三方有权根据合同约定，对甲方提供的服务进行监督和检查。五、第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的_____%。5.2如第三方因自身原因导致甲方遭受损失，其赔偿金额不得超过本合同服务费用总额的_____%。5.3第三方的责任限额自本合同签订之日起生效，至本合同履行完毕之日止。六、第三方的退出6.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前____个工作日通知甲乙双方，并采取必要措施，确保本合同履行不受影响。6.2第三方退出本合同后，甲乙双方应协商一致，另行选择合适的第三方继续履行本合同。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用；（2）第三方与乙方：第三方为乙方提供协助，乙方为第三方支付协助费用；（3）第三方与其他参与方：第三方与其他参与方之间不存在直接的权利义务关系，但应遵守本合同的约定。七、其他7.1本合同中关于第三方的约定，适用于本合同履行过程中所有第三方介入的情况。7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。7.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业素质测评报告要求：报告应详细记录测评过程、测评结果、分析及建议。说明：此附件作为乙方提供服务的依据，需在服务结束后一周内提交给甲方。2.附件二：个性化职业发展规划方案要求：方案应包含员工个人情况分析、职业发展方向、实施步骤及预期效果。说明：此附件为乙方根据测评结果制定的个性化职业发展规划，需在服务结束后一个月内提交给甲方。3.附件三：培训需求分析报告要求：报告应分析企业员工培训需求，提出针对性的培训建议。说明：此附件为乙方根据企业实际情况提供的培训需求分析，需在服务结束后两周内提交给甲方。4.附件四：培训计划要求：计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：此附件为乙方制定的培训计划，需在服务结束后一个月内提交给甲方。5.附件五：职业发展咨询服务记录要求：记录应详细记录咨询服务过程、咨询内容、咨询结果及后续跟进情况。说明：此附件为乙方提供职业发展咨询服务的过程记录，需在服务结束后一个月内提交给甲方。6.附件六：培训资料说明：此附件为乙方提供的培训资料，需在培训开始前提交给甲方。7.附件七：补充协议要求：协议应明确双方在履行本合同过程中达成的一致意见。说明：此附件为甲乙双方在履行本合同过程中，因特殊情况需要修改或补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方未在约定时间内支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。示例说明：若甲方应在2025年1月1日前支付人民币10万元，但实际支付时间为2025年2月1日，则甲方应向乙方支付违约金1万元。2.违约行为：乙方未按约定提供优质的服务。责任认定标准：乙方提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失的，应退还甲方已支付的全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准，导致甲方遭受5万元损失，则乙方应退还甲方10万元服务费用，并赔偿甲方5万元。3.违约行为：第三方泄露甲方信息。责任认定标准：第三方泄露甲方信息，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露甲方商业机密，导致甲方遭受10万元损失，则第三方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：第三方无法继续履行合同义务