2025年度建筑劳务派遣与用工管理服务合同

2025年度建筑劳务派遣与用工管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分用工需求委托甲方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.派遣人员数量：________________人2.派遣人员岗位：________________3.派遣人员工作地点：________________二、派遣人员条件（2）性别：________________；（3）学历：________________；（4）专业技能：________________；（5）身体健康，无传染性疾病。2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。三、派遣人员工资及福利1.派遣人员工资标准：________________元/月。2.派遣人员福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资；（4）带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。四、派遣人员管理1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责其工作安排、考核、奖惩等。2.甲方对派遣人员实行统一招聘、培训、派遣，并对派遣人员进行日常管理。3.乙方应按照国家规定，对派遣人员实行劳动保护，确保其工作环境安全。五、合同期限及终止1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。3.任何一方违反本合同约定，均可提前终止合同。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合约定条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.乙方违反本合同约定，未按期支付工资、福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.派遣人员名单及岗位2.派遣人员工资标准及福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。2.第三方的介入应当以书面形式明确，并经甲乙双方同意。二、第三方责任1.第三方的责任限于其在本合同中的具体约定，不包括因甲方或乙方违约所引起的责任。2.第三方对本合同履行的监督、协调和服务工作，不改变甲乙双方的权利义务关系。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬或服务费用。2.第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出合理化建议。四、第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及报酬等事项。五、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。（1）中介方：中介费总额的50%。（2）担保方：担保金额的50%。（3）咨询服务方：咨询服务费用的50%。3.上述责任限额以实际损失为限，且不高于本合同总金额的10%。六、第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议明确约定。2.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题，但不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方退出1.第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经双方同意。2.第三方退出本合同后，其权利义务由甲乙双方协商确定。八、本合同修正1.本合同修正条款作为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。2.甲乙双方对本合同修正条款的任何修改，均需书面形式进行。3.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。九、争议解决1.第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同修正条款未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.第三方介入协议2.第三方责任限额明细3.第三方权利义务明细第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及岗位详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等基本信息。说明：本附件用于明确派遣人员的具体信息，便于乙方进行人员管理。2.派遣人员工资标准及福利待遇明细详细要求：列出派遣人员的工资构成、福利待遇项目及具体金额。说明：本附件用于明确派遣人员的工资及福利待遇，确保双方权益。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的具体事项，确保合同履行。4.第三方责任限额明细详细要求：列出第三方责任限额的具体金额及适用范围。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的责任范围及赔偿标准。5.第三方权利义务明细详细要求：明确第三方在本合同中的权利、义务及责任。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的行为，确保合同履行。6.派遣人员培训计划详细要求：列出派遣人员的培训内容、时间、地点、考核标准等。说明：本附件用于明确甲方对派遣人员进行的岗前培训计划，确保人员素质。7.派遣人员考核标准详细要求：列出派遣人员的考核项目、标准、方法等。说明：本附件用于明确乙方对派遣人员进行的考核标准，确保人员绩效。8.派遣人员离职手续详细要求：列出派遣人员离职的流程、手续、注意事项等。说明：本附件用于明确派遣人员离职的相关事项，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按期派遣人员或派遣人员不符合约定条件。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按约定时间派遣人员，导致乙方项目延误，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按期支付工资、福利待遇；未按约定对派遣人员进行管理、考核。责任认定：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按约定支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责、提