2025年度理发店员工劳动合同范本（含竞业禁止条款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度理发店员工劳动合同范本（含竞业禁止条款）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方工作满一年后，甲乙双方均有权续签本合同，续签期限由双方协商确定。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事理发师工作，具体工作内容包括但不限于：理发、烫发、染发、造型等。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。2.乙方每周休息一日，休息日为____日。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、病假、事假等情况下，甲方应按照国家有关规定给予休假。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。3.乙方加班工资按国家有关规定计算。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业培训；（4）提供符合国家规定的年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。3.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。八、竞业禁止条款1.乙方在甲方工作期间，不得在与甲方业务有竞争关系的单位从事与本岗位相同或相近的工作。2.乙方离职后____年内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位从事与本岗位相同或相近的工作。3.乙方违反本合同约定的竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币____元。九、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。二、第三方介入的职责1.第三方在介入本合同相关事项时，应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定以及职业道德。2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。三、第三方介入的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与本合同相关的事项信息。2.第三方有权在甲乙双方授权的范围内，对本合同相关事项进行评估、咨询和提出建议。四、第三方介入的义务1.第三方应保证其提供的服务不违反国家法律法规，不侵犯甲乙双方的合法权益。2.第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应的责任。五、第三方介入的责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同总金额的____%，即人民币____元。3.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。六、第三方介入的具体条款1.招聘服务：如甲方需要第三方提供招聘服务，乙方应配合第三方进行招聘工作。第三方应确保招聘流程的合法性和合理性，并保证招聘到的人员符合甲方要求。2.培训服务：如甲方需要第三方提供培训服务，乙方应参加第三方组织的培训。第三方应提供符合国家规定和甲方要求的培训内容，确保乙方掌握相关技能。3.咨询服务：如甲方需要第三方提供咨询服务，乙方应提供相关信息，第三方应根据乙方提供的信息进行咨询，并提出合理的建议。4.技术服务：如甲方需要第三方提供技术服务，乙方应配合第三方进行技术实施。第三方应保证技术服务质量，如因第三方原因导致技术服务不符合要求，第三方应承担相应的责任。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的地位是独立的，不依附于甲乙任何一方。2.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。3.第三方在介入本合同相关事项时，应与甲乙双方保持沟通，确保工作顺利进行。4.第三方在介入本合同相关事项时，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。八、第三方介入的变更和终止1.如甲乙双方认为有必要变更或终止第三方介入，应提前____天通知第三方。2.第三方在接到变更或终止通知后，应按照甲乙双方的要求，妥善处理相关事宜。3.第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。九、其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，为附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：本附件用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.附件二：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作时间、休息休假、薪酬福利、劳动纪律等。说明：本附件作为甲方内部管理规定，乙方应遵守。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件用于证明乙方接受过相应的培训。4.附件四：乙方绩效考核记录要求：记录乙方的工作表现、绩效考核结果、奖惩情况等。说明：本附件用于评估乙方的工作表现。5.附件五：乙方离职证明要求：证明乙方已正式离职，包括离职时间、离职原因等。说明：本附件用于证明乙方的离职状态。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：本附件用于明确第三方服务的相关事宜。7.附件七：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约金等。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未依法缴纳社会保险费；c.未提供符合国家规定的劳动保护用品；d.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.擅自离职，未提前通知甲方；c.泄露甲方商业秘密；d.违反竞业禁止条款。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付工资的____%；b.甲方未依法缴纳社会保险费，应补缴并支付滞纳金；c.甲方违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方经济补偿金，补偿金为乙方一个月工资的____倍；d.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.乙方擅自离职，未提前通知甲方，应支付违约金，违约金为一个月工资的____倍；c.乙方泄露甲