2025版退休返聘人员劳动合同范本（含产假及陪产假规定）

2025版退休返聘人员劳动合同范本（含产假及陪产假规定）甲方（退休返聘人员）：甲方姓名：______甲方出生年月：______甲方身份证号码：______甲方联系方式：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。二、工作内容1.甲方在乙方单位从事______工作，具体工作内容以乙方安排为准。2.甲方应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度及合同约定。三、工作时间与休息休假1.甲方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.甲方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方产假期间享受乙方单位规定的产假待遇，产假时间为______个月。4.甲方陪产假期间享受乙方单位规定的陪产假待遇，陪产假时间为______天。四、工资与福利1.甲方工资按月支付，具体工资标准为______元/月。2.甲方享有乙方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方在工作期间如发生意外伤害，乙方应依法承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解并要求乙方提供退休返聘人员的劳动条件和工作环境。有权要求乙方按照国家规定和合同约定提供必要的劳动保护措施。义务：遵守国家关于退休返聘人员的法律法规和乙方单位的规章制度。按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整甲方的工作岗位或工作内容。义务：为甲方提供符合国家规定的退休返聘人员待遇。保障甲方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。六、劳动保护和安全生产1.劳动保护乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为甲方提供必要的劳动保护用品。乙方应定期对甲方的工作环境进行安全检查，确保工作场所安全。2.安全生产甲方应遵守安全生产规定，不得违章操作。乙方应定期对甲方进行安全生产教育和培训。七、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，双方协商一致可以解除合同。甲方因健康原因不能继续工作，经乙方确认后，可以解除合同。2.合同终止合同因不可抗力等原因无法履行时，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____