二零二五年度企业团建活动志愿者招募及管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同本合同目录一览1.招募条件及资格1.1年龄要求1.2教育背景1.3身体健康1.4工作经验2.招募流程2.1发布招募信息2.2报名方式2.3初选及筛选2.4面试安排3.志愿者选拔标准3.1技能评估3.2经验评估3.3个人素质评估3.4团队协作能力评估4.志愿者培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训方式5.志愿者职责5.1活动筹备5.2活动现场管理5.3志愿者团队协调5.4活动后续工作6.工作时间及安排6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容6.4工作方式7.工作待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3假期福利7.4其他福利8.志愿者权益保障8.1志愿者信息保密8.2志愿者人身安全8.3志愿者权益维护8.4志愿者表彰奖励9.合同期限9.1合同签订时间9.2合同有效期限9.3合同续签条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效方式13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修订第一部分：合同如下：1.招募条件及资格1.1年龄要求：志愿者年龄应在18周岁至45周岁之间。1.3身体健康：志愿者应身体健康，具备参加户外活动的体能。1.4工作经验：志愿者应具备一定的组织协调能力，有相关志愿者服务经验者优先。2.招募流程2.1发布招募信息：通过企业官网、公众号、社交媒体等渠道发布招募信息。2.2报名方式：志愿者可通过线上报名或线下提交报名表的方式进行报名。2.3初选及筛选：根据报名资料进行初选，筛选出符合条件的人员。2.4面试安排：对初选合格者进行面试，面试合格者进入下一阶段。3.志愿者选拔标准3.1技能评估：评估志愿者的沟通能力、组织能力、应变能力等。3.2经验评估：根据志愿者过往的志愿者服务经验进行评估。3.3个人素质评估：评估志愿者的责任心、团队合作精神、奉献精神等。3.4团队协作能力评估：通过团队活动或模拟活动考察志愿者的团队协作能力。4.志愿者培训4.1培训内容：包括活动策划、现场管理、志愿者团队协调、应急处理等。4.2培训时间：培训时间为2天，具体时间根据实际情况安排。4.3培训地点：培训地点为企业内部会议室或外部培训场所。4.4培训方式：采用理论讲解、案例分析、角色扮演、实地考察等多种形式。5.志愿者职责5.1活动筹备：协助策划活动方案，准备活动物资，确保活动顺利进行。5.2活动现场管理：负责活动现场的秩序维护、安全保障、志愿者协调等工作。5.3志愿者团队协调：负责志愿者团队的组建、培训、激励等工作。6.工作时间及安排6.1工作时间：根据活动需求，志愿者需在活动期间投入一定的工作时间。6.2工作地点：活动举办地。6.3工作内容：包括但不限于现场服务、活动引导、物资管理等工作。6.4工作方式：根据活动需求，采取分组协作、轮流值班等方式。8.志愿者权益保障8.1志愿者信息保密：企业将对志愿者个人信息进行保密，未经志愿者同意不得向第三方透露。8.2志愿者人身安全：企业将为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿者在活动期间的人身安全。8.3志愿者权益维护：志愿者在服务过程中遇到的问题，企业将及时予以关注并协助解决。8.4志愿者表彰奖励：根据志愿者表现，企业将定期进行表彰，并给予一定的物质奖励。9.合同期限9.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同有效期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于志愿者未能履行合同义务、企业未能按照合同约定提供工作条件等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或参照合同约定执行。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，依法进行。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间：自合同签字盖章之日起生效。12.3合同生效方式：合同以书面形式生效，双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、双方协商一致解除等。13.2合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。13.3合同解除后的处理：双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于归还物品、结算费用等。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招募公告、志愿者报名表、培训计划等。14.2合同解释：本合同如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.3合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、活动策划方、安全保障方等。15.2第三方介入情形：在合同履行过程中，如需引入第三方提供服务或协助，双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方合作协议：第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等，并与本合同共同构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择：甲乙双方均有权选择第三方，但需保证第三方具备相应的资质和实力，能够胜任合同约定的服务或协助。16.2第三方责任：第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。如第三方责任导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.3第三方变更：如需更换第三方，双方应协商一致，并签订新的合作协议。原第三方合作协议终止，新第三方合作协议生效。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用，并有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助。17.2第三方义务：第三方应按照合作协议履行服务或协助义务，确保服务质量，并遵守国家法律法规及合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同中的责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。18.2.1第三方服务或协助的性质；18.2.2第三方服务或协助的风险程度；18.2.3第三方服务或协助的市场价格；18.2.4甲乙双方在合同中的权益。18.3责任限额执行：如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方责任不承担连带责任。19.2义务划分：第三方应按照合作协议履行服务或协助义务，甲乙双方应按照本合同履行各自义务。19.3沟通协调：甲乙双方与第三方之间的沟通协调，由双方各自负责。如需第三方与其他方沟通协调，甲乙双方应予以协助。19.4知识产权：第三方在履行合同过程中产生的知识产权，归第三方所有。甲乙双方有权使用该知识产权，但需遵守相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募公告详细要求：包含招募活动的目的、时间、地点、志愿者职责、报名方式、选拔标准等信息。说明：招募公告用于对外发布招募信息，吸引符合条件的志愿者报名。2.志愿者报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长、联系方式等。说明：志愿者报名表用于收集志愿者的基本信息，作为选拔依据。3.志愿者培训计划详细要求：包含培训时间、地点、内容、方式、考核标准等。说明：志愿者培训计划用于指导志愿者培训工作，确保志愿者具备必要的技能和知识。4.志愿者服务协议详细要求：包含志愿者服务时间、地点、内容、待遇、权益保障、违约责任等。说明：志愿者服务协议用于明确志愿者在服务过程中的权利和义务。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.活动策划方案详细要求：包含活动目的、时间、地点、流程、预算、安全保障措施等。说明：活动策划方案用于指导活动筹备和执行工作。7.活动现场照片及视频资料说明：活动现场照片及视频资料作为活动成果的见证。详细要求：包含活动成果、志愿者表现、经验教训等。说明二：违约行为及责任认定：1.志愿者违约行为违约行为：未按时参加培训、未按时履行志愿者职责、违反活动纪律等。责任认定：志愿者应承担相应的违约责任，如赔偿因违约造成的损失。2.企业违约行为违约行为：未按时支付志愿者报酬、未提供必要的工作条件、泄露志愿者信息等。责任认定：企业应承担相应的违约责任，如赔偿志愿者损失、承担法律责任。3.第三方违约行为违约行为：未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失、承担法律责任。4.活动筹备违约行为违约行为：未按时完成活动筹备工作、活动筹备不符合约定要求等。责任认定：负责活动筹备的乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。5.活动执行违约行为违约行为：活动执行过程中出现重大失误、活动效果不符合预期等。责任认定：负责活动执行的乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。全文完。2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同1本合同目录一览1.招募对象及条件1.1招募对象范围1.2志愿者基本条件2.招募流程2.1招募时间2.2招募方式2.3报名方式3.资格审查及筛选3.1审查内容3.2筛选标准4.志愿者培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式5.志愿者服务内容5.1服务岗位5.2服务时间5.3服务地点6.志愿者权益与责任6.1权益保障6.2责任义务7.志愿者考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.志愿者激励与表彰8.1激励措施8.2表彰方式9.志愿者管理9.1管理机构9.2管理职责9.3管理制度10.合同签订与生效10.1合同签订时间10.2合同生效条件11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1附件一：志愿者招募报名表14.2附件二：志愿者服务协议14.3附件三：志愿者培训计划14.4附件四：志愿者考核评价标准14.5附件五：志愿者激励表彰办法第一部分：合同如下：1.招募对象及条件1.1招募对象范围1.1.1招募对象为年龄在18至45周岁之间，具备完全民事行为能力的员工。1.1.2招募对象需为该公司在职员工，具有稳定的劳动合同关系。1.2志愿者基本条件1.2.2热爱团建活动，愿意为团队付出时间和精力。1.2.3具备一定的沟通和组织能力，能够胜任志愿者服务工作。2.招募流程2.1招募时间2.1.1招募活动开始时间为2025年3月1日，截止时间为2025年3月31日。2.2招募方式2.2.1通过公司内部邮件、公告栏等方式发布招募信息。2.2.2通过公司内部网络平台进行线上报名。2.3报名方式2.3.1报名者需填写《志愿者招募报名表》，包括个人基本信息、联系方式等。2.3.2报名者需提交本人身份证、学历证书等相关证明材料。3.资格审查及筛选3.1审查内容3.1.1审查报名者提交的报名材料是否完整、真实。3.1.2审查报名者是否符合招募对象范围和基本条件。3.2筛选标准3.2.1根据报名者的综合素质、工作经验等因素进行筛选。3.2.2优先考虑报名者所在部门、岗位及与团建活动的相关性。4.志愿者培训4.1培训内容4.1.1团队建设理念与技巧4.1.2志愿者服务规范与礼仪4.1.3活动策划与执行4.1.4应急处理与安全知识4.2培训时间4.2.1培训时间为2025年4月1日至2025年4月5日。4.3培训方式4.3.1集中授课4.3.2互动交流4.3.3案例分析4.3.4实地演练5.志愿者服务内容5.1服务岗位5.1.1活动现场接待5.1.2活动协助5.1.3活动宣传5.1.4活动保障5.2服务时间5.2.1志愿者需在活动前一周内完成服务岗位的分配。5.2.2志愿者需按照活动安排，按时参加服务。5.3服务地点5.3.1服务地点为公司指定的活动场地。5.3.2如有特殊情况，需经公司同意后方可变更服务地点。6.志愿者权益与责任6.1权益保障6.1.1志愿者享有免费培训、工作餐、交通补贴等权益。6.1.2志愿者享有参与公司团建活动的优先权。6.2责任义务6.2.1志愿者需遵守公司相关规定，服从活动安排。6.2.2志愿者需积极参与志愿者服务，确保活动顺利进行。6.2.3志愿者需维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。8.志愿者激励与表彰8.1激励措施8.1.1对表现优秀的志愿者，公司将给予一定的物质奖励。8.1.2表现优秀的志愿者将有机会获得公司举办的团建活动优先参与资格。8.1.3每年度对优秀志愿者进行评选，并颁发荣誉证书。8.2表彰方式8.2.1公司将定期举办志愿者表彰大会，对优秀志愿者进行公开表彰。8.2.2在公司内部刊物、官网等平台对优秀志愿者进行宣传报道。8.2.3将优秀志愿者的表彰信息纳入员工个人档案。9.志愿者管理9.1管理机构9.1.1公司成立志愿者管理小组，负责志愿者招募、培训、考核等管理工作。9.1.2志愿者管理小组由人力资源部、团建活动部门及相关负责人组成。9.2管理职责9.2.1负责制定志愿者管理规章制度。9.2.2负责志愿者招募、培训、考核等工作的组织实施。9.2.3负责志愿者档案的管理和维护。9.3管理制度9.3.1建立志愿者选拔、培训、考核、激励等制度。9.3.3对志愿者服务中出现的问题及时处理和改进。10.合同签订与生效10.1合同签订时间10.1.1志愿者经选拔合格后，与公司签订《志愿者服务协议》。10.1.2《志愿者服务协议》签订时间为志愿者选拔合格后五个工作日内。10.2合同生效条件10.2.1志愿者需按照《志愿者服务协议》的约定履行相关义务。10.2.2公司需按照《志愿者服务协议》的约定保障志愿者的权益。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1志愿者或公司因特殊原因需变更《志愿者服务协议》内容的，应提前一个月书面通知对方。11.1.2变更后的《志愿者服务协议》需经双方签字确认。11.2解除条件11.2.1志愿者因个人原因自愿解除《志愿者服务协议》的，需提前一个月书面通知公司。11.2.2公司因特殊情况需解除《志愿者服务协议》的，应提前一个月书面通知志愿者。12.违约责任12.1违约情形12.1.1志愿者未履行《志愿者服务协议》约定的服务义务。12.1.2公司未履行《志愿者服务协议》约定的保障义务。12.2违约责任12.2.1对于违约情形，双方应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为中华人民共和国人民法院。14.合同附件14.1附件一：志愿者招募报名表14.2附件二：志愿者服务协议14.3附件三：志愿者培训计划14.4附件四：志愿者考核评价标准14.5附件五：志愿者激励表彰办法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在《2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同》中，除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，提供招募、培训、管理等方面的专业服务。15.2.2第三方应遵守合同约定，确保服务质量和效率。15.2.3第三方有权获得合同约定的服务费用。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与支付关系，不涉及合同主体权益的变更。15.3.2第三方不参与甲乙双方之间的争议解决。15.3.3第三方在合同履行过程中，需服从甲乙双方的监督和管理。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方一致同意引入第三方。16.1.2第三方具备履行合同约定的能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。16.2.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。16.3.2第三方介入的费用包含在甲乙双方约定的服务费用中。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，原则上不超过合同总金额的10%。17.2第三方的责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方未履行合同义务或提供的信息不准确导致第三方损失的，第三方不承担责任。18.第三方介入的监督与管理18.1甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方应按照合同约定，定期向甲乙双方汇报工作进展。18.3甲乙双方有权要求第三方进行整改，直至达到合同约定的标准。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的合同到期或提前终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。19.2第三方介入的终止不影响甲乙双方原合同约定的权利义务。20.补充条款20.1本合同及补充协议的修改和解释，以书面形式为准。20.2本合同及补充协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。20.3本合同及补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：志愿者招募报名表要求：报名表需包含志愿者的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、个人特长等。说明：报名表作为志愿者选拔的依据，需保证信息的真实性和完整性。2.附件二：志愿者服务协议要求：协议需明确志愿者的服务内容、时间、地点、权益保障、违约责任等内容。说明：协议是甲乙双方与志愿者之间的法律约束文件，需双方签字确认。3.附件三：志愿者培训计划要求：培训计划需包含培训目标、内容、时间、方式、考核标准等。说明：培训计划旨在提升志愿者的服务能力，确保团建活动的顺利进行。4.附件四：志愿者考核评价标准要求：考核评价标准需包含评价指标、评价方法、评价周期等内容。说明：考核评价标准用于评估志愿者的服务表现，作为激励和选拔的依据。5.附件五：志愿者激励表彰办法要求：激励表彰办法需包含激励措施、表彰方式、评选标准等内容。说明：激励表彰办法旨在鼓励志愿者积极参与团建活动，提高志愿者服务积极性。6.附件六：第三方服务协议要求：协议需明确第三方服务的范围、费用、责任、期限等内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合作文件，需双方签字确认。7.附件七：合同变更协议要求：协议需明确变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：志愿者未按时参加培训或服务活动。责任认定：志愿者需向甲乙双方书面说明原因，并承担相应的赔偿责任。示例：志愿者未参加培训活动，需向公司支付违约金。2.违约行为：志愿者在工作中出现重大失误，导致活动无法顺利进行。责任认定：志愿者需承担全部或部分赔偿责任，并接受公司内部处罚。示例：志愿者在活动中因操作不当导致设备损坏，需赔偿设备损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方未能按时完成志愿者培训工作，需支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方需向守约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲乙双方未按照合同约定提供活动场地，需支付违约金。5.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方中的任一方泄露对方客户信息，需承担法律责任。全文完。2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.活动概述2.1活动目的2.2活动时间2.3活动地点2.4活动内容3.志愿者招募3.1招募对象3.2招募条件3.3招募流程3.4招募时间4.志愿者选拔4.1选拔标准4.2选拔流程4.3选拔结果5.志愿者培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训方式6.志愿者职责6.1职责描述6.2职责要求6.3职责执行7.志愿者权益7.1权益内容7.2权益保障7.3权益变更8.志愿者管理8.1管理机构8.2管理制度8.3管理流程9.志愿者考核9.1考核标准9.2考核流程9.3考核结果10.志愿者奖励10.1奖励方式10.2奖励标准10.3奖励发放11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除流程12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“企业”指本合同约定的举办团建活动的企业。1.1.2“志愿者”指自愿参与企业团建活动并提供服务的个人。1.1.3“活动”指由企业组织的团建活动。1.1.4“合同”指本《2025年度企业团建活动志愿者招募及管理合同》。1.2术语解释1.2.1“招募”指企业通过公告、宣传等方式征集志愿者的行为。1.2.2“选拔”指企业对招募到的志愿者进行筛选和确定参与活动的人员的行为。1.2.3“培训”指对志愿者进行活动相关知识和技能的培训。1.2.4“考核”指对志愿者在活动中的表现进行评估。第二条活动概述2.1活动目的2.1.1增强企业团队凝聚力2.1.2提高员工沟通协作能力2.1.3增进员工身心健康2.2活动时间2.2.1活动定于2025年5月1日至2日举行。2.2.2具体时间安排将在活动前通知志愿者。2.3活动地点2.3.1活动地点为市风景区。2.3.2具体地点将在活动前通知志愿者。2.4活动内容2.4.1团队拓展训练2.4.2互动游戏2.4.3野餐活动第三条志愿者招募3.1招募对象3.1.1企业内部员工3.1.2企业合作伙伴3.2招募条件3.2.2具备一定的组织协调能力3.3招募流程3.3.1发布招募公告3.3.2报名参加3.3.3初步筛选3.3.4面试3.3.5确定志愿者名单3.4招募时间3.4.1招募公告发布时间为2025年3月1日至3月15日。3.4.2面试时间为2025年3月16日至3月20日。第四条志愿者选拔4.1选拔标准4.1.1个人综合素质4.1.2活动相关经验4.1.3选拔流程中的表现4.2选拔流程4.2.1报名者提交个人简历及活动相关材料4.2.2选拔委员会进行初步筛选4.2.3选拔委员会组织面试4.2.4选拔委员会综合评估，确定志愿者名单4.3选拔结果4.3.1选拔结果将在面试结束后3个工作日内通知志愿者。第五条志愿者培训5.1培训内容5.1.1活动流程及注意事项5.1.2团队协作技巧5.1.3安全知识及急救技能5.2培训时间5.2.1培训时间为2025年4月15日至4月17日。5.2.2具体时间安排将在培训前通知志愿者。5.3培训地点5.3.1培训地点为企业内部会议室。5.3.2具体地点将在培训前通知志愿者。5.4培训方式5.4.1集中授课5.4.2案例分析5.4.3互动讨论第六条志愿者职责6.1职责描述6.1.1协助活动策划与组织6.1.2活动现场引导与协调6.1.3确保活动安全有序进行6.2职责要求6.2.1熟悉活动流程及注意事项6.2.3具备一定的应急处理能力6.3职责执行6.3.1按照活动安排执行职责6.3.2积极配合活动策划团队6.3.3及时向活动策划团队反馈问题第七条志愿者权益7.1权益内容7.1.1参与活动期间的费用报销7.1.2活动结束后颁发志愿者证书7.1.3获得企业内部培训机会7.2权益保障7.2.1企业为志愿者购买活动期间的人身意外伤害保险7.2.2企业对志愿者在活动中的表现给予表彰7.2.3企业对志愿者权益进行保密7.3权益变更7.3.1企业有权根据实际情况对志愿者权益进行调整7.3.2权益变更需提前通知志愿者第八条志愿者管理8.1管理机构8.1.1企业成立志愿者管理小组，负责志愿者的招募、选拔、培训、考核及权益保障等工作。8.1.2志愿者管理小组由企业相关部门负责人组成。8.2管理制度8.2.1建立志愿者档案，记录志愿者基本信息、参与活动情况及考核结果。8.2.2定期召开志愿者会议，了解志愿者需求，解决志愿者问题。8.2.3制定志愿者管理制度，规范志愿者行为。8.3管理流程8.3.1招募：发布招募公告，收集报名信息，进行初步筛选。8.3.2选拔：组织面试，评估志愿者综合素质，确定志愿者名单。8.3.3培训：对志愿者进行活动相关知识和技能培训。8.3.4考核：活动结束后对志愿者进行考核，评估其表现。8.3.5奖励：根据考核结果，对表现优秀的志愿者进行奖励。第九条志愿者考核9.1考核标准9.1.1志愿者参与活动的积极性9.1.2志愿者在活动中的表现9.1.3志愿者对活动内容的理解和执行9.2考核流程9.2.1活动结束后，志愿者管理小组收集志愿者表现的相关资料。9.2.2对志愿者进行综合评估，确定考核结果。9.2.3将考核结果反馈给志愿者。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2对考核不合格的志愿者，企业将提供再次培训的机会。第十条志愿者奖励10.1奖励方式10.1.1表彰：对表现优秀的志愿者进行口头或书面表彰。10.1.2奖金：给予一定数额的奖金作为奖励。10.1.3培训机会：优先安排表现优秀的志愿者参加企业内部培训。10.2奖励标准10.2.1优秀志愿者：考核结果为优秀，且在活动中表现突出。10.2.2良好志愿者：考核结果为良好，且在活动中表现良好。10.3奖励发放10.3.1奖励将在活动结束后一个月内发放。10.3.2奖励发放方式为银行转账或现金支付。第十一条合同变更与解除11.1变更条件11.1.1企业因不可抗力因素导致活动无法按原计划进行。11.1.2志愿者个人原因无法继续履行志愿者职责。11.2解除条件11.2.1志愿者严重违反合同规定，经警告无效。11.2.2志愿者因个人原因无法继续履行志愿者职责。11.3变更与解除流程11.3.1企业需提前通知志愿者变更或解除合同的原因。11.3.2志愿者有权在接到通知后一定期限内提出异议。11.3.3双方协商一致后，签订变更或解除合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.2争议解决机构12.2.1选择的仲裁机构为企业所在地的人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后30日内提出争议解决请求。12.3.2争议解决机构在接到请求后，按照法定程序进行审理。第十三条合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签订本合同并签字盖章。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件13.3.1本合同约定的活动结束后。13.4终止日期13.4.1本合同在活动结束后自动终止。第十四条其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入的约定2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，双方应协商一致，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方的介入应不影响本合同的主体权利和义务，不改变甲乙双方在合同中的地位。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方的职责和可能承担的风险协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。3.3如第三方责任超出约定的限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。第四条第三方职责4.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量和效果。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，收取合理的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以保证其履行职责。5.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系独立于甲乙双方之间的权利义务关系。6.2第三方不得干预甲乙双方之间的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围。7.2甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，共同推进合同履行。第八条第三方介入的变更与解除8.1