上班族劳动合同范本

上班族劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行劳动合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方组织机构代码证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、学位证书复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方组织机构代码证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、学位证书复印件；

（5）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（服务机构）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要对乙方进行专业化的管理和培训，同时保障乙方的职业发展和权益，甲方与乙方及第三方就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为用人单位，负责乙方的招聘、管理、培训和考核工作。

2.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，接受甲方及第三方的管理和培训。

3.第三方作为服务机构，负责乙方的职业发展规划、技能培训和专业咨询等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方及第三方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受第三方的专业培训和指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________工作制。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每天工作时间为__________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的职业发展规划、技能培训和专业咨询等服务，并确保乙方具备岗位所需的专业技能。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的培训内容和方向。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的岗位和职责。

八、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行劳动合同。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在乙方工作中的责任、权利和义务，保障甲方的权益，同时促进乙方在甲方的工作发展。甲方通过引入第三方，实现对乙方的专业化管理，提高乙方的工作技能，从而提升甲方的整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过对乙方进行专业化的管理和培训，提高乙方的业务水平和工作效率。

2.确保甲方业务发展所需的人才储备，降低人力资源成本。

3.提升甲方的市场竞争力，实现可持续发展。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业的职业发展规划和技能培训，促进乙方个人成长。

2.为甲方提供人才选拔、培养和使用的专业建议，优化人力资源配置。

3.保障乙方的合法权益，维护甲方与乙方的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

乙方（受托方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（服务提供方）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

地址：__________

鉴于乙方需要接受专业服务以提高自身工作效率和职业素养，甲方作为委托方，愿意委托第三方为乙方提供专业服务，乙方作为受托方，同意接受甲方的委托。三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方作为委托方，委托第三方为乙方提供专业服务，包括但不限于职业培训、技能提升和职业规划等。

2.乙方作为受托方，同意接受甲方的委托，利用第三方提供的服务提升自身能力。

3.第三方作为服务提供方，负责为乙方提供专业服务，并接受甲乙双方的监督。

二、服务内容

1.第三方为乙方提供以下服务：

（1）职业培训：包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等；

（2）技能提升：通过实际操作、案例分析等方式，提升乙方的专业技能；

（3）职业规划：为乙方提供职业发展方向建议，帮助乙方实现职业目标。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为__________年。

2.服务期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可签订新的服务合同。

四、乙方权益及责任

1.乙方享有以下权益：

（1）接受第三方提供的服务，提升自身职业能力；

（2）根据自身需求，提出服务内容和方式的要求；

（3）对第三方提供的服务质量进行监督和评价。

2.乙方应承担以下责任：

（1）按照合同约定，配合第三方提供服务；

（2）按时参加培训，完成培训任务；

（3）遵守甲方和第三方的相关规定。

五、第三方责任及权利

1.第三方享有以下权利：

（1）根据乙方需求，制定和调整服务方案；

（2）对乙方进行评估，提出改进建议；

（3）根据合同约定，收取服务费用。

2.第三方应承担以下责任：

（1）按照合同约定，提供高质量的专业服务；

（2）保护乙方的隐私和信息安全；

（3）及时向甲方和乙方反馈服务进展和效果。

六、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

（1）监督乙方接受第三方服务的过程，确保服务质量；

（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价；

（3）对乙方在服务过程中出现的问题，要求乙方和第三方及时解决。

2.甲方应承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的支持，确保乙方能够顺利接受服务；

（2）保障乙方的合法权益，防止乙方因接受服务而遭受不公平待遇；

（3）在乙方接受服务期间，对乙方的工作进行合理调整，确保服务不影响乙方正常工作。

七、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未经甲方同意，不得接受与甲方业务无关的其他服务。

2.乙方在服务期间，不得泄露甲方的商业秘密。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方服务费用，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行合同。

九、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方在服务期间，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务费用；

（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲