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文档简介
上海用人合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人(或者负责人):
住所地(或者地址):
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址(或者通讯地址):
鉴于甲方因生产、经营需要,需要招聘乙方为其工作,双方经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的岗位上从事工作。
1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。
2.2甲方有权根据生产、经营的需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间,即每日工作八小时,每周工作五天。
3.2甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。
3.3乙方在法定休假期间,甲方应支付乙方相应的工资。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照国家有关法律法规,以及双方协商一致的原则,支付乙方劳动报酬。
4.2乙方工资的支付方式为:每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。
4.3甲方应按照约定的工资支付方式,按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家有关法律法规,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家有关法律法规,参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应按照国家有关法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件。
6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
第七条劳动合同的解除与终止
7.1甲方与乙方可以在劳动合同期限内,根据国家有关法律法规的规定,协商一致解除或者终止劳动合同。
7.2甲方与乙方解除或者终止劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知对方。
第八条违约责任
8.1甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应当支付乙方相应的赔偿金。
8.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或者盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.其他与本合同相关的文件
甲方(盖章):
乙方(签字或者盖章):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或者负责人):
住所地(或者地址):
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址(或者通讯地址):
丙方(第三方服务机构):
法定代表人(或者负责人):
住所地(或者地址):
鉴于甲方因生产、经营需要,需要招聘乙方为其工作,并委托丙方提供相关人力资源服务,双方经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,以及丙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
第一条工作内容与责任
1.1乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的岗位上从事工作。
1.2丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、离职手续办理等人力资源服务。
1.3甲方有权对乙方的岗位职责进行调整,丙方应予以配合。
第二条工作地点与调整
2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。
2.2甲方有权根据生产、经营的需要调整乙方的工作地点,丙方应予以协助。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间,即每日工作八小时,每周工作五天。
3.2甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。
3.3丙方应协助甲方确保乙方享有法定休假。
第四条劳动报酬与支付
4.1甲方应按照国家有关法律法规,以及双方协商一致的原则,支付乙方劳动报酬。
4.2乙方工资的支付方式为:每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。
4.3甲方应按照约定的工资支付方式,按时足额支付乙方工资,丙方负责代发工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应按照国家有关法律法规,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险手续,并监督乙方缴纳相应的社会保险费。
5.3甲方应按照国家有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
第六条第三方责任与义务
6.1丙方应按照国家有关法律法规,以及甲乙双方约定,履行人力资源服务义务。
6.2丙方应对乙方的个人信息保密,不得泄露给任何第三方。
6.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现及人力资源服务情况。
第七条劳动合同的解除与终止
7.1甲方与乙方可以在劳动合同期限内,根据国家有关法律法规的规定,协商一致解除或者终止劳动合同。
7.2丙方应在甲方与乙方解除或终止劳动合同后,协助办理相关手续。
7.3甲方有权在丙方违反服务协议的情况下,解除与丙方的合作。
第八条违约责任
8.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
8.2丙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
8.3丙方未能按照约定提供人力资源服务,导致乙方工作受到影响,甲方有权要求丙方承担相应责任。
第九条争议解决
9.1甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字或者盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照副本复印件
4.第三方服务协议
5.其他与本合同相关的文件
第三方介入的意义和目的在于,甲方通过丙方提供的人力资源服务,可以更加专注于核心业务的发展,提高管理效率,降低招聘成本。同时,丙方作为专业的人力资源服务机构,能够为乙方提供更加全面、专业的服务。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为合同主体,享有对乙方工作的全面管理权,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。甲方通过本合同,保障自身的权益,同时确保乙方在合法、合规的前提下,为甲方提供优质的服务。通过明确丙方的责任和义务,甲方能够更好地监督和评估丙方的服务质量,确保人力资源服务的顺利进行。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或者负责人):
住所地(或者地址):
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址(或者通讯地址):
丙方(第三方服务机构):
法定代表人(或者负责人):
住所地(或者地址):
鉴于乙方具备特定技能和经验,希望在其专业领域内寻求稳定的工作机会,甲方同意招聘乙方,并委托丙方提供相关人力资源服务,双方经友好协商,就乙方在甲方处工作事宜,以及丙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
第一条工作内容与责任
1.1乙方同意按照甲方的工作要求,在甲方指定的岗位上从事工作。
1.2丙方负责乙方的入职培训、职业规划、绩效评估等人力资源服务。
1.3甲方应尊重乙方的专业意见,并提供必要的支持和资源,以促进乙方的职业发展。
第二条工作地点与调整
2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。
2.2甲方在调整乙方工作地点时,应充分考虑乙方的专业性和生活便利性,并提前与丙方及乙方沟通。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间,即每日工作八小时,每周工作五天。
3.2甲方应按照国家有关法律法规,保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。
3.3丙方应协助甲方确保乙方享有法定休假,并监督乙方的休假权益。
第四条劳动报酬与支付
4.1甲方应按照国家有关法律法规,以及双方协商一致的原则,支付乙方劳动报酬。
4.2乙方工资的支付方式为:每月支付一次,具体支付日期由双方另行约定。
4.3甲方应按照约定的工资支付方式,按时足额支付乙方工资,丙方负责代发工资。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应按照国家有关法律法规,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险手续,并监督乙方缴纳相应的社会保险费。
5.3甲方应按照国家有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴等。
第六条第三方责任与义务
6.1丙方应按照国家有关法律法规,以及甲乙双方约定,履行人力资源服务义务。
6.2丙方应对乙方的个人信息保密,不得泄露给任何第三方。
6.3丙方应定期向甲方报告乙方的职业发展情况及人力资源服务情况。
第七条劳动合同的解除与终止
7.1乙方在劳动合同期内,如因个人原因提出解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。
7.2甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情形下,有权解除劳动合同。
7.3丙方应协助甲方在乙方解除或终止劳动合同后,办理相关手续。
第八条违约责任
8.1甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应当支付乙方相应的赔偿金。
8.2甲方在未经乙方同意的情况下,擅自调整乙方的工作岗位或工作地点,应当承担相应责任。
8.3丙方违反本合同约定,未能提供充分的人力资源服务,导致乙方权益受损,应当承担相应责任。
第九条争议解决
9.1甲方与乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字或者盖章之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.丙方营业执照副本复印件
4.第三方服务协议
5.其他与本合同相关的文件
乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为合同主体,其专业技能和职业发展是其核心关注点。通过本合同,乙方能够确保自己的权益得到充分保障,包括工作内容、工
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