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文档简介

2025年人力资源外包及派遣合作协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为专业的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人力资源外包及派遣事项达成如下协议：一、协议背景甲方因业务发展需要，需委托乙方提供人力资源外包及派遣服务。为确保双方合作顺利进行，明确双方权利、义务和责任，特签订本协议。二、服务内容1.人力资源外包服务：（1）乙方负责为甲方提供人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合甲方业务需求，并根据甲方要求调整服务内容。2.人力资源派遣服务：（1）乙方负责为甲方提供符合岗位要求的派遣员工。（2）乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验，满足甲方岗位需求。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。四、费用及支付1.人力资源外包服务费用：（1）甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方人力资源外包服务费用。（2）服务费用为____元/月，每____个月支付一次。2.人力资源派遣服务费用：（1）甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方人力资源派遣服务费用。（2）派遣员工薪酬为____元/月，每____个月支付一次。五、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。（2）甲方应按照约定支付服务费用。（3）甲方应提供乙方开展服务所需的办公场地、设施等。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方要求提供优质、高效的人力资源服务。（2）乙方应确保所提供的服务符合法律法规和行业规范。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。3.乙方未按约定提供合格的服务或派遣员工，甲方有权要求乙方承担相应损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方已充

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