简易劳动合同范本参考

简易劳动合同范本参考合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法成立并存续的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位工作。1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为_______（工作时间），每周工作_______天，休息_______天。2.2甲方根据国家法律规定和实际工作需要，对乙方实行_______（计件工资、计时工资、综合计算工时制等）工资制度。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月（大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。3.2甲方根据乙方的岗位性质、工作业绩、工作年限等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予乙方相应的绩效奖金。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动合同期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1在劳动合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。5.2在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律法规规定的其他情形。5.4在劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方规定的劳动条件不符合法律法规规定的；（4）法律法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。第七条其他事项7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于甲方乙方的档案管理和查询。2.真实信息：甲方和乙方需提供真实有效的名称和个人信息，确保合同的法律效力。3.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，避免日后因工作内容不明确而产生的争议。4.工作时间：工作时间应符合相关劳动法规定，保障乙方的合法权益。5.工资待遇：明确工资结构，包括基本工资、绩效奖金等，保障乙方的收入权益。6.合同期限：合同期限应合法合规，双方应明确合同续签的条件和程序。7.合同变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，避免产生不必要的纠纷。8.违约责任：明确双方违约的责任和违约金的计算方式。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的问题。2.调解仲裁：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：如仲裁不支持，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助和社会互助的一种制度。医疗期：劳动者因患病或非因工负伤停止工作，并按照国家规定享受医疗保险待遇的期限。违约金：合同一方不履行或不完全履行合同义务时，按照合同约定或法律规定，向对方支付的赔偿金。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为远程工作者，不经常到甲方办公地点工作。双方应通过电子邮件、电话或其他在线通讯工具保持有效沟通。甲方应提供必要的远程工作支持，包括但不限于技术设备、软件和培训资源。2.场合：乙方为兼职人员，有其他工作或学业。乙方应合理安排时间，确保兼职工作不影响其他工作的正常进行。甲方应尊重乙方的其他工作或学业安排，不强制要求乙方加班或参与非工作时间的工作活动。3.场合：乙方为外籍人士，在中国工作。乙方应负责办理合法的工作签证和工作许可。甲方应协助乙方了解和遵守中国的法律法规，包括但不限于税务和住宿规定。4.场合：乙方在特定的项目或任务中担任关键角色。乙方应全力以赴，保证项目的顺利进行和完成。甲方应在项目成功完成后，给予乙方一定的奖励或奖金。合同所需附件列表：1.乙方的身